Regl İzni Nedir? Cinsiyet Eşitliğini Vizyon Edinerek Kadın Çalışanlarına Regl İzni Veren Ülkeler!
Regl izni ile ilgili bilinen ilk hareket Hindistan'da yapıldı. 1912 yılında Hindistan'ın Kerala eyaletindeki okul öğrencilerine verildi. Regl izni politikası yasal olarak ilk kez 1921 yılında devrim sonrası ortaya kondu. İlk yıllarda Sovyetler Birliği'nde bazı iş sektörlerinde uygulanan bu politika, kadın çalışanların fazla izin yaptığı ve ağır işlerde erkeklere göre iş kapasitesinin az olduğu düşüncesiyle 1927'de uygulamadan kaldırıldı. Ayrıca 1920'lerin başlarında Japon işçi sendikalarının talebiyle gündeme gelen regl izni, 1947'de yasa haline geldi. Bu konu ile ilgili tartışmalar hâlâ sürüyor. Öyle ki, regl izni tıbbi bir gereklilik mi, yoksa ayrımcı bir uygulama mı halen tartışılıyor. Peki, yıllardır tekrar tekrar gündeme gelen regl izni nedir?
Regl İzni Nedir?
Regl izni, âdet izni olarak da bilinir. Regl izni, kadınlara regl oldukları süreçte tanınan ücretli veya ücretsiz izin hakkıdır.
Kadınların Regl İzni Talep Etmesinin Nedeni Nedir?
Regl dönemlerinde bazı kadınlar 'dismenore' adı verilen şiddetli regl ağrısından muzdarip olur. Ağrı yüzünden kadınların günlük hayatları olumsuz etkilenmektedir. Regl izni şiddetli regl ağrı çeken kadınlar için büyük önem arz eder.
Hangi Ülkeler Regl İzni Veriyor?
Regl izni, genellikle Asya ülkelerinde kadınlara yasal hak olarak tanınıyor. Japonya, Çin, Tayvan, Endonezya ve Güney Kore bu ülkeler arasında yer alıyor.
Kadınlara regl izni verilen Avrupa ülkeleri ise İtalya ve İspanya'dır. Kadınlar menstrual dönemdeki sağlık sorunları nedeniyle İtalya'da 3 güne kadar, İspanya'da 5 güne kadar izin yapabiliyor.
Türkiye'de Regl İzni Var mı?
Türkiye'de çalışma hayatında yer alan kadınlar için regl izni verilmesiyle ilgili bir yasal düzenleme bulunmamaktadır. Yine de cinsiyet eşitliğini benimseyen bir vizyona sahip bazı kurumsal şirketler kadın çalışanlarına regl izni vermektedir.
Ankara Barosu'ndan Kadınlara Regl İzni Desteği Geldi!
17 Kasım 2022 tarihinde Ankara Barosu tarafından yapılan açıklamaya göre, Ankara Barosu bünyesinde çalışan kadınlara regl izni desteği verecek.
Ankara Barosu'nun Bu Kararı ile İgili Detayları Burada Bulabilirsiniz
Ankara Barosu'ndan Regl Kararı: Kadın Çalışanlara 1 Gün İzin
CHP'li Mahmut Tanal, 'kadınlara regl izni' için TBMM'ye kanun teklifi verdi!
Tanal ayrıca, regl izni için 'Temel bir insan hakkı olarak görülmeli' dedi.
Kanun teklifi kabul edilirse; kadın memur ve kadın işçiler, regl başlangıç tarihinden itibaren ayda bir iş günü izinli sayılacak. İkinci günkü izin ise talep halinde işveren ya da kurum tarafından verilebilecek.
Peki sizce regl izni temel bir insan hakkı olarak görülmeli mi? Yorumlarda buluşalım!
Yorum Yazın
Böyle yapılarak aslında kadınların iş sahalarından çekilmelerinin önü açılır. İş veren alacağı elemanları önce cinsiyet olarak ayırmaya çalışır sonuçta kendi... Devamını Gör
Çok dertli geçirenler olduğunu biliyorum ancak dertsiz geçirenler çoğunlukta. Çalıştığım yerde hemcinslerim arasında sadece 1 kişi her ay hastanelik oluyor, ... Devamını Gör
Yorumları okudum. İşverenlerin kadınları bu sebeple seçmeyebileceğini düşünen arkadaşların zaten işverenin kadın seçmek istemediğini göz önünde bulundurarak ... Devamını Gör
yorumunuza istinaden şöyle birsey soylemek istiyorum bir isveren olarak. Is yerimde bayan takim arkadaslarimda var ve oldukca sayisi yüksek, haftanin 5 gunu ... Devamını Gör