Olmazsa Olmaz Hale Gelen Kurum İçi Girişimcilik Nedir? Kurum İçi Girişimciliği Anlatıyoruz!
Kurum içi girişimcilik son günlerde çok fazla duyduğumuz bir olgu. Peki kurum içi girişim nedir? Nasıl yapılır? Haydi içeriğimize!
Kurum içi girişimcilik ne anlama geliyor?
Aslında buna bir nevi iç girişimcilik de diyebiliriz. Bir kurumsal kuruluş bünyesinde çalışanların kurum içerisinde kendi istekleriyle kurumdan ayrılmadan fikir ve proje üretmesi anlamına geliyor.
Kurum içi girişimcilik ilk olarak 1978 yılında ortaya çıkmıştır.
En önemli noktası iç girişimcilerin tamamen şirketten bağımsız veya tamamen şirket bünyesine dahil olmasıdır.
Zorlu rekabet koşulları karşısında kurumlar ön plana çıkmak için çalışanların için birçok farklı yöntem geliştiriyor ve girişimcilik ruhlarını yükseltmeye çalışıyor. Kurum içi girişimlerin ortaya çıkmasında en önemli faktörlerden biri de bu oluyr haliyle.
İç girişimciler normal girişimcilerden farklı olarak geliştirmek yerine daha çok güçlendirmek odaklı çalışırlar.
Esas amaçlarına baktığımızda var olan iş fikrini güçlendirmek ve daha farklı gelir modelleri elde etmek olduğunu görürüz.
Bir iç girişimci genel olarak şirketinin mevcut iş fikrine yönelik çalışmalar yapar.
Sektörün durumu, rekabetçi yapısı, rakip analizleri yaparak bu fikri şirketine sunar. Beğenildiği ve kabul gördüğü takdirde projenin başına geçer. Bu hem çalışanın motivasyonu artırırken hem de şirketin mevcut konumunu da güçlendirmiş olacaktır.
Dünyadaki dev şirketler kurum içi girişimciliğe önem vererek çalışanlarını bu şekilde seçmeyi tercih ediyor.
FORD Motor Company, SONY Computer Entertainment gibi kuruluşları buna örnek olarak gösterebiliriz.
Kurumların içerisinde böyle yapıları mümkün kılmak ise şirketlerin sürdürülebilirliği için çok büyük önem taşıyor.
Şirketlerin için düşük maliyetlerle çalışanlarının fikirlerini test etmelerine olanak sağlamaları, girişimciliği geliştirmek adına önemli bir yöntem olabilir.
Yorum Yazın