İstifa Eden İşçinin Hakları Nelerdir?

Çalışma hayatında bazen bazı vatandaşlar iş yeri ile ilgili problemler yaşadığı için iş yerinden ayrılmak istiyor. Çalıştığı iş yerinden ayrılmak isteyen vatandaşlar iş yerinden ayrılmadan önce haklarınının ne olduğunu merak ediyor. Çalışma hayatına başlarken işveren ve işçi arasında bir iş sözleşmesi imzalanır. Bu iş sözleşmesi sözleşmenin feshine veya bitimine kadar ve bitiminden sonrası içinde tarafların haklarını korumaktadır. Sözleşmenin bitmesinden önce iş sözleşmesinin feshini geçerli nedenlere dayandırarak işveren yapabilirken yine aynı şekilde geçerli nedenlere dayandırarak işçi de yapabilir. Burada tarafların birbirlerinden hak talep edebilmeleri için gerekli olan tek şey sözleşmenin feshi durumunda fesheden tarafın haklı nedenli olmasıdır. Peki, istifa eden işçinin hakları nelerdir? Sorunun cevabını haberimizde sizler için derledik...

Birçok çalışan iş yerinde yaşadığı olumsuz durumlardan dolayı iş yerinden ayrılmayı planlıyor. Fakat iş sözleşmesinin feshinde kimi durumlarda çalışan karşı taraftan tazminat gibi haklarını alabilirken kimi durumlarda da hiç bir hak talep edemiyor. Burada hak talep edebilmek için önemli olan geçerli nedenlere sahip olunmasıdır. İş kanunlarınca işçi hakları her zaman korunmuştur ve bu yüzden istifa eden işçinin de belirli hakları bulunmaktadır. İstifa etmeden önce bilmeniz gereken şeylerden biri de istifa eden işçinin haklarına dair detaylardır. İşte istifa eden işçinin haklarına dair tüm detayları haberimizin içeriğinde bulabilirsiniz...