Görüş Bildir

Müsriflik ve Halkı Azarlamaktan Başka İcraatı Olmayan Erkek Liderlerin Yerinde Kadınlar Olsa Ne Olurdu?

Anasayfa > Iq

Türkiye'de kadınların meclise girişi 1935 olsa da bugün eşitlikten eser yok. Yerel yönetimlere ise hiç girmiyoruz...

Kadınların liderlik ettiği toplumlarda bugünün hangi sorunları çözülecek? Anlatacaklarımızı dinledikten sonra siz de ne mevcut durumun trajikliğini uzun uzun düşüneceksiniz.

Sadece ülkemizde değil dünyada da kadın liderlere olan ihtiyaçtan bahsedip duruyoruz.

Sadece ülkemizde değil dünyada da kadın liderlere olan ihtiyaçtan bahsedip duruyoruz.

Nesillerdir gelen uygulamalar erkek yöneticileri, liderleri başa getirip duruyor. Bundan 100 yıl öncesindeki dünyada olmamamıza rağmen geleneksel olarak böyle bir eğilimin halen sürüyor olması, erkek liderlerin seçtiği diğer liderlerin de erkek olmasına yol açıyor. Saçma değil mi?

Son yıllarda kadın liderlerin sayısı olması gerekenden daha az olsa bile artıyor.

Son yıllarda kadın liderlerin sayısı olması gerekenden daha az olsa bile artıyor.

Yerleşik sistemin engelleri yavaş yavaş aşılıyor, hatta 1960 ile 2021 yıllarında 58 ülke belli aralıklarla bir kadın tarafından yönetildi. Yeni Zelanda ve Finlandiya son 50 yılda en fazla kadın lidere sahip ülke oldu, 119 ülkede kadınların liderlikte adı hiç geçmedi.

Türkiye'de kadınların meclise girişi 1935 olsa da bugün eşitlik sağlandığını söylemek güç.

Türkiye'de kadınların meclise girişi 1935 olsa da bugün eşitlik sağlandığını söylemek güç.

Yerel yönetimler ve belediyelerdeki duruma hiç girmiyoruz, büyükşehir belediyelerinde bile öyle parlak bir manzarayla karşılaşmıyorken küçük ölçeklerde manzara düşündürücü. Mecliste kadın oranı son seçimlerde %17,3. Dünya sıralamasında 126. konumdayız. Bizim ardımızdaki ülkeler arasında Katar, İran, Nijerya var.

Böyle sıkışmış bir yapıda kadınlara alan açma görevi devletlere düşüyor ve kadın liderlerin ülkeleri yönetmesi bize çok şey öğretiyor.

Böyle sıkışmış bir yapıda kadınlara alan açma görevi devletlere düşüyor ve kadın liderlerin ülkeleri yönetmesi bize çok şey öğretiyor.

Bürokratik birçok gerilimin erkek yöneticilerin ego savaşlarıyla tetiklendiğini biliyor olsak da tüm dünyada yapılan araştırmalarda kadın liderlerin erkek liderlerde olmayan bazı özelliklere sahip olduğu bilimsel olarak da ortaya çıkarıldı.

İbret almak için şöyle bir inceleyelim mi?

Kadınlar "liderlik vasfı" olarak adlandırılan ve topluma sadece huzursuzluk getiren alfalık savaşlarını vermiyor.

Kadınlar "liderlik vasfı" olarak adlandırılan ve topluma sadece huzursuzluk getiren alfalık savaşlarını vermiyor.

Sertlik, uzun boyluluk, yaman bakışlar ya da lafı gediğine koyma gibi liderlikle alakası olmayan hasletlerle öne çıkmaya çalışan erkek liderlerin aksine kadınlar 'lider olmayla bağlantılı' özelliklere odaklanabiliyor. Bunlar ne mi? Duygusal zeka, merak, empati, dürüstlük, insanlara ilham verebilmek...

Kadın yöneticiler sınırları daha iyi kavrıyor.

Kadın yöneticiler sınırları daha iyi kavrıyor.

Özgüvenliymiş gibi davranarak herkese hayatı zorlaştıran liderlerden bıktığımız için bu özelliğe odaklanıyoruz. Sınırlarını bilerek davranan, projeler üretirken bunların hakikatle ne kadar uyuştuğunu daha iyi kavrayan kadın liderlerin yönettiği bir ülkede yaşamak çok daha huzurlu olurdu.

Kadınlar yönetimdeyken toplum çıkarlarını kendi çıkarlarının önüne koyabiliyor.

Kadınlar yönetimdeyken toplum çıkarlarını kendi çıkarlarının önüne koyabiliyor.

Liderlikten amacınız bir dönüşüm yaratmak yerine kendinizi zenginleştirmekse her şeyi para kaynağı olarak görürsünüz. Şatafatlı odalar, lüks otomobillere yatırım yaparsınız. Kadınlar lükse daha düşkünmüş gibi zannedilse de erkekler çok daha bencil bir yönetim tarzı benimsiyor. Ayrıca maddiyata da daha düşkünler.

Kadın liderler emir yağdırıp bağırıp çağırmayı bir yönetim biçimi olarak benimsemiyor.

Kadın liderler emir yağdırıp bağırıp çağırmayı bir yönetim biçimi olarak benimsemiyor.

Ne kadar sert olursan o kadar çok sözünün dinleneceğine inanmak 21. yüzyılda sadece aptallık. Sizinle çalışan insanların sizden korkması değil size saygı duyması gerekiyor ve kadın liderler korku salmadan saygı kazanmayı, empati yetenekleri çok daha gelişkin olduğu için kolayca becerebiliyor.

Ayrıca takdir etme konusunda da cimrilik peşinde değiller, takdiri bir zayıflık olarak görmüyorlar.

Ayrıca takdir etme konusunda da cimrilik peşinde değiller, takdiri bir zayıflık olarak görmüyorlar.

Tevazu geliştirmek erkek liderlerde pek karşılaştığımız bir özellik olmadığından kadın liderlerin sahip olduğu bu özelliğin önemini kavramak gerekiyor. 

Peki kadın liderlerin dünyayı daha iyi bir yer yapacağı günler yakın mı, ne dersiniz?

Kaynak

Bu içerikler de ilginizi çekebilir.

Samsung Data Code
BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
25
23
7
4
0
0
0
ONEDİO ÜYELERİ NE DİYOR?
iki çocuk babası

kadın liderlerden bahsedip Tansu Çiller'i anmamak... o dönemde yaşanan hemen hemen bütün yolsuzluk olaylarının, bütün mafyatik ilişkilerin, bütün siyasi skan... Devamını Gör

Selot

geçen twitter'a biri "iki tane etek bacak görünce kendisini idare edemeyen erkeklere siz ülkeleri idare edebilirsiniz nasıl dedik? " yazmış. 10 numara tespit... Devamını Gör

U3erkerA

Biraz zorlama olmuş. Çekişmeler, bencillik, ego, maddiyata düşkünlük iki cinste de var. Cinsiyetle değil kişilikle ve eğitimle alakalı bunlar.