Patronların Gözünden, İş Arama Sürecinde Yapmaya Doymadığımız Birbirinden Beter 20 Yanlış

 > -
5 dakikada okuyabilirsiniz

Eminiz herkes kariyer danışmanlarının iş görüşmesi / CV hazırlama vb yazılarına en az bir kez göz gezdiriyor. Ancak bizi son noktada işe alacak kişilerin fikirleri hepsinin tavsiyesinden önemli: Patronlar. Ve kendileri şöyle diyor;

Kaynak: http://uk.businessinsider.com/biggest-mi...

1. Pek tecrübeniz olmamasına rağmen CV'nizin üç sayfa olması.

CV'nizin yeterince dolu gözükmemesinden endişe etmeyin, olabilir. Bizim de sizin iş geçmişinizi keşfetmek için pek vaktimiz yok.

İpucu: Özgeçmişleriniz az ama öz olsun. Zaten sadece 30 saniye göz gezdiriyoruz.

2. Erkeklerin traş olmayı unutması.

Evet, erkeklerde sakal ve bıyık pek moda şu aralar, ve pek çoğu iş görüşmesine bu şekilde gitmekte bir sakınca görmüyor. Ancak Osmanlı padişahlarında ve selebritilerde karizmatik görünen şey, müstakbel patronunuzla burun buruna iken hoş olmayabilir. 

İpucu: Eğer sakal ve bıyığınız varsa, son derece bakımlı göründüğünüzden emin olun.

3. "Düşük enerjili" olmak.

İş görüşmesi esnasında "enerji"yi doğru yansıtabilmek zor iş.  Duygularını aşırı gösteren bir insan olmak da istemezsiniz, içine kapanık, çekingen biri izlenimini vermek de. Burada olmaktan memnunsunuz, ama ortalıkta hoplayıp zıplayan bir çılgın da olmamalısınız. 

İpucu: Bizimle çalışmaktan heyecanlandığınızı hissedersek, sizi işe alma fikri bize daha cazip gelebilir.

4. Toplantıda sandviç yemek.

İşverenle potansiyel bir pozisyon hakkında, kahve eşliğinde görüşüyorsanız, yanında kavurmalı kaşarlı sandviç tıkınmayın. Dikkat dağıtıcı olacaktır.

İpucu: Kahve için, çay için, su için. Eğer hiçbiri ikram edilmediyse, biraz sabredin. Çıkışta içersiniz.

5. LinkedIn profilinizin adresini eklememek.

Bunun ne kadar önemli olduğunu anlatamayız: Yüzlerce CV karşılaştırmanız gerektiğinde LinkedIn çok işe yarar; çünkü tüm adayların özgeçmişleri aynı formatta görüntülenebilir. Bu da kimin yeterli kimin yetersiz olduğunu daha rahat anlamamızı sağlıyor.

İpucu: E-postanıza, Word ya da PDF dosyalar yerine LinkedIn profilinizin adresini ekleyin.

6. Videolu özgeçmiş yollamak.

Özgeçmişinizi diğer insan kaynakları çalışanlarına da iletmek isteriz. Onlar da çıktı almak ve adayları yan yana karşılaştırabilmek isterler. Format dışı CV'lerde bu yapılamaz.  

İpucu: Başa döndük; en iyi yol LinkedIn.

7. İnanılmaz yaratıcılıkla etkilemeye çalışmak.

Biz güven veren insanlar arıyoruz. Aklımızı uçurmak isteyen tuhaf tipler değil. Bir iş başvurusu, "Ben bir bukalemunum." diye başlıyordu. O noktada bıraktık.

İpucu: Size güvenebilmek istiyoruz. Dolayısıyla güvenilir davranın ve hissettirin.

8. Özgeçmişin tepesine "kariyer hedefleri" koymak.

Genç adaylar CV'lerini süslü püslü, klişe kariyer hedefleriyle dolduruyorlar. 

Yapmayın bunu!

İpucu: Sadece eğitim ve iş deneyimlerinizle ilgili basit bir liste görmek istiyoruz; belki bir de işe yarar yeteneklerinizin listesi; o kadar.

9. E-mail ile başvurunuzu takip etmemek.

İyi bir adayı reddetmemizin sebebi çoğu zaman, konuyu takip eden bir e-mail almamamızdır. Gerçekten bizimle çalışmak isteyen insanları arıyoruz; ve bir teşekkür notu bizim için önemli puan olacaktır.

İpucu: Çok abartılacak bir şey yok. Soru ya da ilave bilgi isteği olup olmadığını sormak yeterli.

10. LinkedIn, Twitter ve Google+ hesaplarınızda köpeğinizin, çocuklarınızın fotoğraflarını ya da kötü çıktığınız fotoğraflarınızı kullanmak.

Eğer iş başvurularınızda yukarıda bahsettiğimiz hesapları e-mail adresi olarak kullanıyorsanız, CV'nizle beraber Yoda'yı da görüyoruz.

İpucu: E-posta ve sosyal medya hesaplarınızın başkalarına nasıl göründüğünü anlamanız için bir arkadaşınıza deneme mesajı gönderin; ve buna göre çekidüzen verin.

11. İlk görüşmede maaş pazarlığı yapmak.

Kimsenin zamanını boşa harcamak istemediğinizi anlıyoruz. Ancak maaş konusunda erken davranmak sizi çaylak gibi gösterecektir. 

İpucu: Bunun bir süreç olduğunu unutmayın. Sürecin devam etmesi, sizi işe almak istediğimizi gösterir. Bu da pazarlık zamanı yaklaşıyor demektir.

12. Video konferans görüşmesi esnasında kedinizin camdan atlaması.

Skype ve Google Hangout sıklıkla kullanılıyor. Video konferans görüşmesi sizin için gayrı ciddi olabilir ancak yine de hazırlanmanız gerekir. Arka planda lavaboda kirli bulaşıklar ya da kurumaya bırakılmış çamaşırlar görmeyelim. 

Bir adayın video konferans görüşmesi açık camdan atlayan kedisiyle bölünmüştü. Kendisini yine de işe aldık. 

İpucu: Bilgisayarın kamera kadrajının ekran görüntüsünü alın. Bu sayede görüşme başlamadan odayı toplayabilirsiniz.

13. Görüşmede Dream Theater tişörtü giymek.

Anlıyoruz. Genç ve havalısınız. Ve Dream Theater'ı biz de seviyoruz. 

İpucu: Tişört üzerine kravat takarak (erkekseniz) ya da ciddi ama stil sahibi (kadınsanız) giyinerek kendinize güvendiğinizi hissettirebilirsiniz. Bir adayın Google Hangout görüşmesi esnasında tişört üzerine kravat takmasından etkilenmiştik.

14. E-posta eki göndermek.

Virüs tehlikesi olduğu için e-postalardaki ekleri indirmekten nefret ediyoruz. Başvurunuzda sadece metin ve link kullanırsanız, bilgisayarın yanı sıra akıllı telefondan da gönderdiklerinizi inceleyebiliriz. 

İpucu: Çalışmalarınızdan örnekleri görmenin en kolay yolu, e-postanızdaki linkler olacaktır.

15. Görüştüğünüz konu hakkında en ufak fikrinizin olmaması.

Teknoloji sektörü ile iç içe olmanız gereken bir iş için görüşme yapıyorsanız, kuşkusuz teknolojinin en ilgilendiğiniz kısmını soracağız. Cevabınız "Eee..." olursa, pek etkilenmemizi beklemeyin. 

İpucu: Hazır olun! Görüşmeye gelmeden konuyla ilgili bazı notlar yazın. İhtiyaç halinde yardımcı olacaktır.

16. Kibirli olmak.

Kuşkusuz sizi işe almakla ilgileniyoruz. Ama bu rock star olduğunuz ya da siz olmadan şirketin çökeceği anlamına gelmez.

İpucu: Görüşmeye çağrılmanız işe alındığınız anlamına gelmez. Hala bize satmanız gerekenler var.

17. Fazla kinayeci ya da olumsuz davranmak.

Amigoluk yapmanızı beklemiyoruz. Ancak işe alınırsanız, beraber çokça vakit geçireceğiz. İçimizi daraltmayın. 

İpucu: İyi olun. Gülümseyin.

18. Geçmişinizi iyi anlatamamak.

Kimsiniz, hangi konuda iyisiniz, ve hayatınızda ne yapmak istiyorsunuz? Hayatınız ve kariyerinizle ilgili hızlı ve net bilgi istiyoruz. Herhangi bir şirkette esas anahtar iletişim. Eğer kim olduğunuzu hızlıca anlatamıyorsanız, işi alamazsınız. 

İpucu: Önceden yazın ve bir arkadaşınızla prova edin.

19. Nefes kokusu.

Ofiste herkes birinin kötü kokan nefesinden şikayetçidir. 

İpucu: Görüşmeden önce sakız çiğneyin ve beş dakika önce çıkartın. Ayrıca görüşmeye girmeden hemen önce lütfen sigara içmeyin.

20. Özgeçmişinizde ya da e-postanızda yazım hatasının olması.

Türkçe'ye hakimiyet ve dilbilgisi, akıllı olup olmadığınızın ön testidir. En azından dil kurallarını ezberleme kabiliyetinizi gösterir. Yazım hatası sizi cahil gösterir. Akıllı insanlar da bu hataları sıkça yapsa da...

İpucu: E-mail ve CV'nizi göndermeden önce birine kontrol ettirin.

BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
Helal olsun!
Hoş değil!
Yerim!
Çok acı...
Yok artık!
Çok iyi!
Kızgın!

FACEBOOK YORUMLARI

ONEDİO ÜYELERİ NE DİYOR?

Yorum Yazın
learner-teacherofenglish

Bence biz gençlerin erken yaşta emekli olmaya yönelmesi lazım

kablosuz_kopek

CV'LERİNİZİ WORD DOSYASI OLARAK MAİL ATMAYIN AYI ADAMLAR VE AYI KADINLAR. PDF YAPIN ŞUNLARI. Ha bir de dayınızı ekleyin referansa.

sevgiliyagmur

Düz metin yerine yine de ek dosya olarak göndermek daha iyi geliyor bana. Çünkü o zaman her şey yerli yerinde, yazılar kaymamış oluyor :))

cakma-trakyali

iş görüşmesinde kim hoplayıp zıplıyor yapmayın böyleee

cihan-abatay

şimdi işveren ya bu sonuçta, "madem işe girmek istiyorsun, bi takla at ta inanalım" diyebilir, İdris Naim Şahin'den esinlenip.

cakma-trakyali

:))) doğru işe almayacaksa bahane olarak düzgün takla atmıyorsun diyebilir

incemehm

Ben şahsen, saç sakal düzenli ama kesmeden, gayet casual şekilde giyinip gidiyorum. benim zihnimin içindeki şeylere değil de dış görünüşüme önem veriyorsa o şirket, zaten çalışmam. her şey para değil.

Başlıklar

DeepMindGoogleSosyal MedyaStar tvTwitterçay
Görüş Bildir