Yapılan Zammı Beğenmeyen Çalışan Tazminatsız Çıkarıldı, Anayasa Mahkemesi Tazminata Hükmetti
Yapılan Zammı Beğenmeyen Çalışan Tazminatsız Çıkarıldı, Anayasa Mahkemesi Tazminata Hükmetti
16.09.2024 - 14:13
Maaşına yapılan yıllık 5,3 oranındaki zammı beğenmeyen çalışan mail atarak İnsan Kaynaklarına zam oranını iade edeceğini söyledi. Mail sonrasında tazminatsız olarak işten atıldı.
İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam
Maaşına yapılan yıllık %5,3 oranındaki zammı yeterli bulmayan Serap Aslan A., yöneticilerine gönderdiği e-postada, "Bana verilen zam oranını zarf içinde insan kaynaklarına iade ediyorum. Bu oranı kim ya da kimler belirlediyse aralarında paylaşsınlar" ifadelerini kullandı.
İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam
Bu mail Serap Aslan A. için işten kovulma nedeni oldu. Çalışan tazminatsız olarak iş akdinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatının ödenmesine karar verilmesi talebiyle Çatalca 1. Asliye Hukuk Mahkemesine dava açtı.
Mahkeme, atılan mailin işveren vekillerinin onur ve saygınlığına zarar verebilecek örtülü hakaret niteliği taşıdığına hükmederek tazminatsız işten çıkarılmayı uygun buldu.
Konuyu Anayasa Mahkemesi'ne taşıyan Serap Aslan A. manevi tazminat kazandı. Yüksek Mahkeme, Anayasa'nın 26. maddesinde güvence altına alınan ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine karar verdi, başvurucuya, 30 bin lira manevi tazminat ödenmesine hükmetti.
İlginizi Çekebilir
Yorumlar ve Emojiler Aşağıda
Reklam
Yorum Yazın
Manevi tazminat 30bin peki ya diğer tazminatlar? Kıdem? ihbar? Yıllık izin alacağı vs. Eğer sadece 30bincikse mevzu emsal gösterilip, işverenlere buluttan ne... Devamını Gör
güzel tespit
20.000 lira maaş alsa yüzde 5.3 zam oranı 1.060 liraya denk gelir. kısaca defol demişler çalışana. o da hakkını söke söke almış, helal olsun.
O maili doğrudan işverene atsa belki işveren umursamaz yada haklı bulurdu ama altındaki kraldan çok kralcı yalamacı yağcı tayfa ''gerekeni'' yapmış hemen