Korkulan Patron Olmak mı Yoksa Sevilen Yönetici Olmak mı? İşte İkisi Arasındaki 11 Fark
Korkulan bir patron olmak mı... Yoksa sevilen bir yönetici olmak mı... Tarafını seçmeye hazır mısın? İşte patron ile yönetici olmak arasındaki farkları senin için inceliyoruz!
1. Patron çalışanları sadece çalışan olarak görür ve devamıyla ilgilenmez.
Yönetici ise çalışanların kariyer planları, yaşamları ve daha fazlası ile ilgilenir.
2. Yönetici olmak soğuk ve otoriter olmak değildir, çalışanlarla yakın arkadaş olabilir.
Patron olmak ise sadece işi yönetmektir.
3. Patronların hedefleri, yöneticilerin ise vizyonları vardır.
Patronlar sadece hedeflere ulaşmak ister ama yöneticiler vizyonları gerçekleştirmek için iş birliğine inanır.
4. Patronlar insanları yönetir, yöneticiler ise fikir ve planlarını gerçekleştirmek için çalışanlarını motive eder.
İkisi arasındaki fark oldukça büyüktür.
5. Patronlar kısa vadeli düşünür, liderler ise uzun vadeli.
Patronlar sonuca odaklandığı için hemen onu görmek isterler.
6. Patronlar yeni işler kurmaya, yeni alanlarda faaliyet göstermeye odaklanırken yöneticiler devam eden operasyonları iyileştirmeye odaklanır.
Patronlar daha maddi odaklı da olabilmektedir.
7. Yöneticiler değişime ve problemlere açıktır, süreç içerisinde yönetirler.
Patronlar ise risklerden kaçınmaya ve mevcut durumu korumaya çalışırlar.
8. Patronun motivasyon kaynağı para iken yöneticinin motivasyon kaynağı büyük kitleleri başarı ile yönetmektir.
Bu da gün sonunda daha verimli çalışılmasını sağlamaktadır.
9. Yöneticiler biçimsel patronlar ise daha serbest bir şekilde çalışırlar.
Yine bu da patronların kısa vadeli düşünmesinin sonuçlarından biridir.
10. Patron "ben" dilini kullanır, yönetici "biz" dilini tercih eder.
Bu da ekip çalışmasını kolaylaştırır.
11. Patronun tüm gücü otoriteye dayanır, yönetici ise gücünü iş birliğinden ve coşkusundan alır.
Bu yüzden de patrona duyulan saygı buyurganlıktan ve emirlerden gelir.
Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!
Test
Gündem
Magazin
Video
Yorum Yazın