Muhteşem Bir CEO Olmak İçin Okulunda Öğretilmeyen Türden 20 Can Alıcı Ders

 > -
3 dakikada okuyabilirsiniz

Bir CEO'nun görev tanımı kağıt üzerinde ne kadar da basit: Firmanızı başarıya ulaştırın. Peki.

Ama hangi CEO'ya sorsanız kazın ayağının hiç de öyle olmadığını söyleyecektir. Etrafınızda yönetim kurulu üyeleri, yatırımcılar, müşteriler, işverenler gibi cevap vermeniz gereken bir sürü insan olduğunda, yönünüzü kaybetmeniz çok kolay. Çağımızda ilk parlak fikirleriyle "yırtan" girişimciler olsa dahi (örneğin Mark Zuckerberg), gerçek şu ki başarılı olana kadar defalarca kere denemeniz, yanılmanız, hata yapmanız, tekrar ve tekrar denemeniz gerekecek.

Biz de size, örneklere ve kişisel tecrübelerimize dayanarak başarılı olma yolundaki 20 can alıcı dersi listeledik.

Kaynak: http://www.businessinsider.com/startup-l...

1. Firmanızın esas hedefi, sattığı ürün ya da hizmetten daha büyük olmalı.

2. Anlamlı ilişkiler ve bağlar iş hayatında her şey demek.

Kişisel bağ kurmak için zaman ayırmanız, çalışan, müşteri ya da yatırımcınızla çalışmanızı önemli ölçüde olumlu etkiler.

3. Önemli bir müşteriyi kaybetmek dünyanın sonu olmadığı gibi, bazen gereklidir de!

Daha iyisi için sizi cesaretlendirebilir.

4. Başarısızlığın değerini bilmeyi öğrenin.

Başarısızlık mağlup olmak yerine, kendinizi yeniden keşfetmeniz ve daha iyi bir sonuç yaratmanız için fırsattır.

5. Borsadaki hisse değerlerini takıntı haline getirmeyin.

Siz sadece müşterileriniz için değer yaratmaya çalışın.

6. Rehavete kapılmak bir hastalıktır.

Her şey yolunda olduğunda dahi, kendinizi sürekli gelişim ve değişim için motive edin. Hareketsizlik, bir şirketin ölümüdür.

7. Büyüme ve yenilenme, risk aldığınızda gerçekleşir. Dolayısıyla kendinizi rahatsız hissetmeniz iyiye işaret olabilir.

8. Asla taklit etmeyin.

Taklit etmek, hayat boyu diğer firmalarla kıyaslanmanıza sebep olacaktır. Kendi hikayenizi yaratın; kendi kategorinizi icat edin.

9. Teklif ve ürünlerinize rakiplerinizin gözüyle bakmayı deneyin.

10. Monotonlaştığınızı hissederseniz kendinizi "ateşleyin": Ertesi güne yeni bir yaşamın ilk günüymüş gibi başlayın.

Gerçek başarı uzun bir yolculuktur; uzağa gitmek için her gün kendinizi sıfırlamanız ve yeniden odaklanmanız gerekir.

11. Hiçbir şeyin güzel bir uyku çekmenizi engellemesine izin vermeyin!

12. İyi bir lider, başka liderler de yaratır.

Çalışanlarını "yönetmez"; onlara yetki verir.

13. Şirketleri ayakta tutan, güçlü kültürel birikimleridir.

Yani sadece hızlı büyüme ve yüksek kar değil.

14. Şirket kültürü, yüksek primler ve havalı ofislerden daha önemlidir.

İşinizi "nasıl" ve "neden" yaptığınızın da sebebidir.

15. Makam odasını boşverin.

Açık ofis düzeninde çalışmak, iş kültürünüzü ve dinamizminizi önemli ölçüde arttıracaktır.

16. Çalışanlarınıza yatırım yaparak parlak fikirleri şirketin içinde tutun.

İyi bir fikrin nereden geleceğini hiçbir zaman bilemezsiniz.

17. Doğru insanla çalışmak evlenmekten farksızdır.

İşlerin yürümesi için aynı değer yargılarına sahip olmalısınız.

18. Dedikoduyla zaman kaybetmeyin.

Birini, yaptığı işin niteliğinden ziyade karakteriyle değerlendirmeye başladıysanız, şirket için doğru insan olup olmadığını sorgulama zamanı gelmiş demektir.

19. Kontrol edebileceğiniz insanları işe almayın.

Önde giden bir şirket kurmanıza yardımcı olacağına inandığınız insanlarla çalışın.

20. En değerli çalışan, iş becerisinin dışında da vasıfları olandır.

Böyleleri işlerini tutkuyla yapmak için çok daha azimli olurlar.

BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
Helal olsun!
Hoş değil!
Yerim!
Çok acı...
Yok artık!
Çok iyi!
Kızgın!

FACEBOOK YORUMLARI

ONEDİO ÜYELERİ NE DİYOR?

Yorum Yazın
e.whisky

bir şeyi merak ediyorum; bunu yazan / derleyen arkadaş ceo mu? eğer öyle ise nerede ceo? (fortune ilk 500 şirketten birinde değilse yine ceo değil yani) sonuç itibariyle dediklerinizin hepsi bize mantıklı geliyor, tamam. amma velakin gerçek öyle değil. bir ceo ne burada yazacak zaman bulur ne de burada yazacak kadar egosu düşüktür. hadi iyi saçmalamalar.

eyluldecay

Böyle önemli bir konunun için de Leonun gifini görünce daha okuyasım gelmedi

Başlıklar

CEOMark Zuckerberg
Görüş Bildir