
İstanbul Sözleşmesi Nedir? "Kadının Beyanı Esastır İlkesi" Ne İfade Eder?
Tüm kadınların 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kutluyor ve ehemmiyeti oldukça yüksek olmasına karşın ülkemizin sık değişen gündeminde halihazırda kendine yer bulamayan ancak bulması gereken bir konu olan “İstanbul Sözleşmesi” hakkında bu yazıyı siz değerli okurların ilgisine sunuyorum.İsmi resmi olarak “Kadınlara Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye İlişkin Avrupa Konseyi Sözleşmesi” olan kamuoyunda “İstanbul Sözleşmesi” adıyla bilinen uluslararası bu akit, Avrupa Konseyi Bakanlar Komitesi toplantısında İstanbul’da 11 Mayıs 2011 tarihinde tüm ülkelere imzaya açılmış olup toplamda 45 ülke ve Avrupa Birliği tarafından imzalanmıştır, sözleşmeyi imzalayan ilk ülke ise Türkiye Cumhuriyeti olmuştur. Uluslararası sözleşmelerin onaylanması ve yürürlüğe girmesi için gereken hukuki usullerin tamamlanmasının ardından İstanbul Sözleşmesi, 1 Ağustos 2014 tarihinde ülkemizin mevzuatında resmen yerini bulmuştur. İstanbul Sözleşmesi’nin içerik olarak kapsamı kadına yönelik şiddet, ev içi ve aile içi şiddet ile mücadele ve önlemler ile devletlerin bu husustaki pozitif ve negatif yükümlülükleridir. Temel hak ve hürriyetleri düzenleyen sözleşmelerden sayılabilir, konusu “kadın hakları” dolayısıyla “insan hakları”dır.



















