
Bayram Günlerinde Çalışan İşçilerin Hakları Neler?
Merhaba değerli Onedio okurları… Birkaç gün önce, Ramazan Bayramı’ndan da yeni çıktığımız için ayrıca dikkat çeken bir husus hakkında Yargıtay’ın bir kararı haber sitelerinde ve sosyal medyada gündem oldu. Bu husus, bayram günlerinde çalıştırılan işçinin hak kazandığı ücret alacağı ile ilgiliydi. Bayram günlerinde yapılan çalışma her ne kadar hafta sonu çalışmasına benzer yanları olsa da hem işçilik alacakları kapsamında ayrı bir kalem olarak hesaplanmakta hem de bazı detayları sebebiyle işçi lehine bazı farklılıklar barındırmakta. Bayramlarda çalışan işçi, hafta sonu çalışmasından farklı olarak daha az saatlerde çalışsa dahi hafta sonu çalışmasının karşılığındakiyle aynı ya da daha fazla ücrete hak kazanabilmekte. İşte biz de bu yazımızda hem güncel Yargıtay kararı hem de genel kapsamda Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinde ve özgü olarak bayram tatillerinde çalışan işçinin hakkı olan ücret alacağı hususunda bilgiler vereceğiz. Bu mesele hakkında bilgi sahibi olmak belki bir bayram gününde çalışma yapmış işçi için çok önem taşımayacak ancak Yargıtay’ın hakkında karar verdiği dosyada da olduğu gibi yıllardır düzenli olarak bayramlarda çalıştırılmış işçi için yüksek meblağlardaki ücret alacakları söz olacağından bu hususun bilinmesi şüphesiz işçilerin haklarına sahip çıkmalarını ve hakkı olan ücretleri talep edebilmelerini sağlayacaktır. Buyrun başlayalım…




















