MAGAZİN

Dünyaca ünlü Avustralyalı model Miranda Kerr, fantezi itirafı yaparak biseksüelliği yaşamak istediğini söyledi.GQ dergisinin İngiltere edisyonu için röportaj veren Miranda Kerr, bütün biseksüel fantezilerini yaşamak isteiğini söyledi. 6 ay önce oyuncu eşi Orlando Bloom ile boşanan Miranda Kerr hayli ilgi çeken bir açıklama yaptı. 3 yaşında Flynn isminde bir oğlu olan 30 yaşındaki model, “Hem kadınlara hem erkeklere saygı duyuyorum. Keşfetmek istiyorum. Asla ‘asla’ deme” diye konuştu.Fotoğrafları görmek için tıklayın

kaynak:http://www.buzzfeed.com/

Enerji Bakanı'ndan kesinti açıklaması 'trafoya kedi girdi' ( zaytung değil)kaynak:http://gecce.com/

kaynak:http://www.hollyscoop.com/

Facebook'un kurucusu ABD'li girişimci Mark Zuckerberg, Hong Kong'lu kız arkadaşı Priscilla Chan ile tatil için Bodrum'a geldi. Facebook tarafından açıklanan yıllık raporda, geçen yıl şirketten sadece sembolik olarak 1 dolar maaş aldığı oraya çıkan Mark Zuckenberg, motoryatıyla, üç günlük tatil için Yunanistan'ın İstanköy (Kos) Adası'ndan Bodrum'a geçti. Dünyanın en genç zenginleri arasında yer alan Zuckenberg'in yatı Bodrum Kalesi açıklarına demirledi. Zodyak botla karaya çıkan Zuckenberg, kız arkadaşı Priscilla Chan ile Kumbahçe Sahili'nde yürüyüş yaptı, Bodrum Kalesi manzaralı bir kafeteryada oturup, Türk kahvesi içti. Kendisini tanıyanlarla bir süre sohbet eden Zuckerberg, tekrar yatına döndü. Zuckerberg'in üç günlük Bodrum tatili sonrası Yunanistan'ın Rodos Adası'na geçeceği öğrenildi.teknolojioku

Arkadaşlar arasında yaygın olarak kullanılan bir hitap şeklidir lakap. Takma isimdir ve kişinin bu konuda seçme şansı pek yoktur. Genelde kişi kendisine takılan lakapla bütünleşir, onu özümser. İşte bazı ünlülerin lakapları...

Yeni filmi 'Noah'nın tanıtımı için şehir şehir gezen Emma Watson, özel hayatına dair açıklamalarda bulundu. İngiliz oyuncu Emma Watson, Russell Crowe ile birlikte rol aldığı yeni filmi 'Noah’nın tanıtımı için kırmızı halıda boy gösteriyor. Bir dergiye konuşan Watson, ünlü bir erkekle birlikte olamayacağını açıkladı. 23 yaşındaki oyuncu, “Ünlü insanlarla ilişkide olamam. Kiminle beraber olsam o kişinin tüm kişisel hayatının gözleri önüne serilmesi adil değil” ifadelerini kullandı.Emma Watson, Oxford Üniversitesi’nin rugby takımının başarılı üyesi Matthew Janney’ ile birlikte.Star

İsrailli iç çamaşır markasından dünyaca ünlü model Bar Rafaeli’li seksi bir reklam. İç çamaşır markası İsrail asıllı kumral güzel Bar Rafaeli’yi reklamlarında kukla sevgilisiyle oynatınca ilginç bir video ortaya çıkmış. Kuklayla yatağa giren 3 Bar Rafaeli ise reklamın ana karakterlerinden biri olmuş. “Çok fazla cinsel göndermede bulunduğu” için reklam sadece gece 22:00′dan sonra gösterilmesi kararlaştırılmış.

Brezilyalı top model Adriana Lima, İstanbul Boğazı’nda reklam filmi çekimi yaptı Reklam çekimi için İstanbul'a gelen top model Adriana Lima , Galata Köprüsü'nde objektif karşısına geçti. Çırağan Sarayı'nda devam eden çekimlerin ardından kendisi için tahsis edilen otobüs karavanda dinlendi. Vatan gazetesinde yer alan habere göre, yaklaşık 4 saat süren çekimlerde ünlü model boğaza nazır vücut bakımı yaptı. Çekimler boyunca çok üşüyen Lima, öksürük nöbetleri geçirdi. Ünlü model ısınmak için bornoz ve havlulara sarıldı. Bu sırada fotoğrafını çeken muhabirlere Türkçe olarak 'Merhaba, kolay gelsin' dedi. T24

İşte ünlülerin 14- 19 yaş arasındaki halleri ve bugünkü görünüşleri:Haberler.com

İşte ünlülerin samimi itiraları...Haberler.com

Aile işi kurduysanız bu önerileri dikkatlice dinleyin… Aile işi bir takım işidir. Böyle bir işte çalışmak mesai saatlerini geçirmek açısından güzel olabileceğinin yanı sıra aile ilişkilerini geliştirmek açısından da iyidir. Aile işleri genelde uzun yıllardır süre gelen bir gelenek halinde olurlar, bu işler başarılı olur çünkü ailedeki herkes yanında rahat olabileceği akrabalarıyla eğlenmekten öğrenmekten ve çalışmaktan zevk alır. Bu ayrıca çocuklar ebeveynleri için çalıştığı için vergi açısından da karlı olabilir. Aynı zamanda aile işi ile ilgili bazı zorluklar da vardır. Aile içi uyuşmazlıklar tartışmalar, her çalışana aynı davranmama, gelecek için plan kuramama gibi problemler en yaygınlarıdır. Aile işinin yöneticisi iseniz aile içi ve aile dışı çalışanlar arasındaki ince çizgide yürümeyi bilmelisiniz. Aile işinde başarılı olmak için bazı püf noktalar Aile zamanı ile iş zamanını ayırın Aile işinin avantajlarından biri aile bireylerinin aynı zamanda çalışanlar olmasıdır, bu da işe olan bağlılığın artmasını sağlar. Bu demektir ki çalışanlar fazla mesai yapmaya ve haftasonu çalışmaya istekli olacaklardır, ancak bu ailenin bütünlüğü için sağlıklı değildir. İş her zaman önce gelebilir ama aile hemen arkasında olmalıdır ve ihmal edilmemelidir. İşten uzak biryerlere ailecek gitmek tatillere çıkmak birlikte iş dışı vakit geçirmek her zaman önemlidir ve böyle yerlerde iş kimsenin aklında olmamalı ve iş konuşulmamalıdır. Aile zamanı ve iş zamanını ayırmak aynı zamanda ailevi meseleleri de iş ortamından uzak tutar. İş yerinizi kuzeniniz ve sizin aranızdaki sorun ile ilgili bir dedikodu merkezine çevirmek istemezsiniz. kişisel meseleleri konuşup çözmenin yeri ve zamanı vardır ve bu iş yerinde olamaz. Aile zamanını ve iş zamanını ayırmak işinizin doğru bir şekilde yürümesini ve ailenizin huzur içinde kalmasını sağlayacaktır. Her çalışana eşit davranın Aynı masada yemek yediğiniz aile fertlerinizle çalışıyorsanız onlara kolaylıkla aile dışı çalışanlardan farklı davranabilirsiniz. Kötü bir gün geçirdiğinizde aileniz sizi anlayışla karşılayabilir ama aile dışı insanlar kötü gününüzün bedelini ödemek zorunda değil. Aile fertlerinize de müşterilere davrandığınız gibi saygılı davranmalısınız. Şirin ve yakın olduğunu düşünebilirsiniz ancak profesyonel davranmanız çalışanlar ve aile fertleriniz için daha rahat bir ortam yaratır. Eşit davranma politikası yazılı talimatlarda, çalışanların tavırlarında ve yeni çalışan alımlarında da geçerli olmalıdır. Bunu en baştan yapmanız sizin için en kolayı olur; iş tanımlarını açık şekilde belirlemeli ve işi hakedene vermelisiniz kan bağınız olana değil. Son olarak açık ve net kurallar koyarak çalışanların aile ferti olduğu için yaptıklarının yanlarına kar kalacağını düşünmelerini istemezsiniz; özellikle cinsel taciz ve kar payı konularında. Eğer herkese eşit mesafede olup herkese eşit davranırsanız, tüm çalışanlar kendini rahat ve şirkete bağlı hissedecektir. İnsanların ayrılmasına izin verin Her işte olduğu gibi bazen çalışanlar bir çevre ve kariyer değişikliği arayışında olurlar. Eğer aile işinin başındaysanız böyle durumlara hazırlıklı olmalı ve akrabanızın düşüncesine saygılı olmalısınız. Eğer kişiyi zorla tutarsanız, profesyonel tavrınızı kaybedersiniz ve ilişkiler hasara uğrayabilir; bu da kişinin gitmesine izin verdiğinizde doğacak bir boşluktan daha büyük hasarlara yol açabilir. Herkes iyi çalışanlarını tutmak ister, ama kimseyi zorla tutamazsınız; yapabileceğiniz şey: onların orada kalmak istemesini sağlayacak bir ortam kurmaktır. Aile işinde bu ortamı herkese aileden olsun olmasın yükselmesi için aynı fırsatı vererek sağlayabilirsiniz. Sağlıklı iletişim herşeyin anahtarıdır; çalışanlarınıza onların fikirlerini önemsediğinizi gösterin. Şirket içi önemli kararlarda onların fikirlerini de değerlendirmeye alın. Kısacası çalışanlarınızın ayrılmasına izin vermekten korkmayın, ama onların sizinle çalıştığı sürece mutlu olması için elinizden geleni yapın. Gücünüzü kötüye kullanmayın Ailedeki rollerinden dolayı aynı rollerin iştede geçerli olduğunu düşünebilirsiniz, ama çalışanlar düşünmez. İşteyken çocuklarınız sizi patronları olarak dinlemeli babaları olarak değil, aynı zamanda siz de onlara zorla baskı yapmamalısınız ve onların fikirlerine saygı göstermelisiniz. Eğer aile içindeki roller ile iş ilişkileri birbirine karışırsa ailedeki rolün gücü kötü yönde kullanılabilir. Bir ebeveyn aile içi rolünü kullanarak şirket için kötü kararlar verebilir ve şirketi riske atabilir. Bu nedenle aile içi çalışanlarla olan tüm konuşmalarınızda saygılı pozitif ve yapıcı olmalısınız. Bir aile içi çalışanı kötü yönde eleştirecekseniz bunun tamamen işi ile ilgili olduğuna emin olun; kişisel yaşamı ve aile içindeki yerini karıştırmamaya dikkat edin. Pozitif olun ve zaman bulabildiğiniz her an aile içindeki çalışanlarınıza arkadaşça feedbackler ile sizin için yaptıkları işi takdir ettiğinizi söyleyin. Eğer işleri arkadaşça ve saygı çerçevesinde devam ettiriseniz aile bağları kötüye kullanılmaz aksine sizi daha güçlü yapar. Gelecek planınızı yapın Aile işi zamana ancak bir nesilden diğerine başarılı bir şekilde geçirebilirse dayanabilir. Eğer geleceği düsünmüyorsanız işinizi ve çalışanlarınızın geleceğini de riske atıyorsunuz demektir. Uzun süreli başarının anahtarı iyi uygulanmış bir gelecek planından geçer, şirketteki herşey aynı etkinlikle ilerlerken perde arkasında baştaki isimler rollerini varislerine bırakır. Başarılı bir değişim stratejisi için şirketin herkesin yeni işinde neler yapacağını açıkça belirtin ve böylece karışıklık yaşanmasını önlemiş olursunuz. İyi bir değişim doğru insanları doğru yerlere atamaklta olur. İşten ayrılan büyük patronları da unutmayın; onların da finansal bir rahatlığa ihtiyaçları olacaktır. Aile içinde tutun Herhangi bir iş gibi, aile işinin de pozitif yanları olduğu gibi negatif yanları da vardır. Başarınız sorunları önceden görebilmenize ve onlarla başa çıkabilecek çözümleri üretip üretememenize bağlıdır. Yaratıcı fikirleriniz olduğunda da işinizi büyütebilirsiniz bu da ailenizin saygınlığını arttırır.

‘Güneşi Beklerken’ dizisinde rol alan Kerem Bursin, İnstyle’ın Nisan sayısında, aşkla ilgili konuştu:‘Aşk nedenini bilemediğin o salak mutluluğun yanında insana bir de ilham getirmeli.Umarım bir gün, ‘Aşık oldum’ diyebilecek kadar anlayabilirim aşkı.’Bursin sözlerine “Kendi ayakları üzerinde duran kadınlar çok hoşuma gidiyor.Bence kendini kabul eden ‘ben buyum’ diyen kadın çok çekicidir’ diye devam etti.kaynak:http://gecce.com/

kaynak:http://bigpicture.ru/

kaynak:http://www.buzzfeed.com/