SGK Uzmanı Özgür Erdursun Asgari Ücret Tartışmasına Son Noktayı Koydu
Son günlerde en çok tartışılan konuların başında asgari ücret geliyor. İddialara göre asgari ücretin bölgesel ve sektörel bazda belirlenmesi için çalışmalara başlandı. Ancak resmi kurumlarda konuya dair açıklama gelmezken 'Bölgesel asgari ücret olur mu olmaz mı?' tartışmaları doğdu. SGK uzmanı Özgür Erdursun, asgari ücret tartışmalarına son noktayı koydu.
'Taban ücret' olarak adlandırılan asgari ücret
Asgari ücret; devletin çalışanları korumak adına koyduğu, 'bu sınırın altında ödeme yapılamaz' dediği en düşük yasal taban sınırıdır. SGK uzmanı Özgür Erdursun'a göre politikalar ve ekonomik koşullar nedeniyle bu taban ücret referans ücret haline geldi. Günümüzde toplu iş sözleşmelerinden bireysel iş görüşmelerine kadar tüm pazarlıklar asgari ücret üzerinden yürütülüyor.
2026 yılı güncel verileri incelendiğinde SSK kapsamındaki çalışanların ortalama aylık net kazancı yaklaşık 53 bin TL seviyesinde seyrediyor. Bu oran özel sektörde 49 bin TL’ye gerilerken, kamuda ise 68 bin TL civarında karşımıza çıkıyor. Erdursun, 'Ortalama ücretler yükselmelidir' diyerek asgari ücret ile ortalama ücret arasındaki makas daraldıkça, çalışma hayatındaki ara kademeler ve ücret basamakları tamamen ortadan kalkıyor.
SGK Uzmanı Özgür Erdursun asgari ücret tartışmasına son noktayı koydu.
'İstanbul ile Anadolu’nun birçok ili arasında kira, ulaşım ve barınma maliyetleri bakımından ciddi farklar bulunmaktadır' diyen Erdursun, bölgesel asgari ücret tartışmalarına değindi.
SGK uzmanı, bölgesel asgari ücret uygulana ülkelerden örnek verdi: 'ABD’de eyaletler farklı asgari ücret uygulayabilmektedir. Kanada’da eyaletler kendi ücretlerini belirlemektedir. Japonya’da prefektörlere göre farklı asgari ücret uygulanmaktadır. Hindistan’da ise sektör, meslek ve bölgeye göre değişen daha karmaşık bir yapı bulunmaktadır.'
Bu uygulamanın Türkiye'ye taşınmasının doğru olmadığını belirten Erdursun, 'Her ülkenin ekonomik yapısı, kayıt dışılık oranı, sendikal örgütlenmesi ve gelir dağılımı birbirinden farklıdır. Dolayısıyla başka ülkelerde uygulanan bir modelin aynı şekilde Türkiye’ye taşınması doğru olmayabilir' dedi.
Peki, asıl hedef ne olmalı? Özgür Erdursun, bu soruya şu yanıtı verdi:
'Asgari ücret, yeniden gerçek anlamına döndürülmelidir.
Yani asgari ücret, çalışanların büyük bölümünün aldığı ücret değil; yalnızca altında ücret ödenemeyen yasal taban ücret olmalıdır.
Başarılı bir ücret politikası, her yıl milyonlarca insanın gözünü sadece asgari ücret görüşmelerine çevirdiği bir sistem değildir.
Başarılı ücret politikası; ortalama ücretlerin yükseldiği, mesleki deneyimin karşılığını bulduğu, kıdemin ücretlere yansıdığı ve çalışanların büyük bölümünün zaten asgari ücretin üzerinde gelir elde ettiği bir sistemdir.
Türkiye’nin önünde duran gerçek hedef de tam olarak budur.'
Asgari ücrete zam olacak mı?
Asgari ücrete ara zam yapılmayacak. Asgari ücret, aralık ayında toplanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirleniyor. Her yıl aralık ayında bir araya gelen işveren ve işci temsilcileri yeni yıl için asgari ücret rakamını belirliyor. 2026 Aralık sonun 2027 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi bekleniyor.
Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!
Test
Gündem
Magazin
Video
Bu içerikler de ilginizi çekebilir:
YÖK Kararı: Özel Üniversitelerde Zam Oranı Yüzde 25'i Geçemeyecek
Dev Tankerler Rota Değiştiriyor: Petrol Piyasalarında Kırmızı Alarm
Yorum Yazın