Ferah Altuntaş Yazio: Fazla Mesai Ücretinizi Aldığınızdan Gerçekten Emin misiniz?
Birçok çalışan fazla mesai ücretlerini tam ve doğru bir şekilde aldığından her ne kadar emin olsa da aslında durum hiç de sandığınız gibi olmayabilir. Özellikle iş hukuku davalarında sıklıkla yöneltilen sorulardan biri olan “fazla mesai ücreti alıyor muydunuz?” sorusuna genel bir yanılgı ile “evet” cevabı verilmekte. Peki, durum gerçekten sanıldığı gibi böyle mi? Öncelikle yazımıza fazla mesai tanımının ne olduğu ile başlayalım:Fazla mesai ya da fazla çalışma genel itibariyle iş hukuku kapsamında haftalık olarak 45 saati aşan çalışma şeklinde tanımlanmaktadır. Bir diğer deyişle, bir iş yerinde kanunda belirtilen haftalık çalışma süresi aşıldığında, bu çalışma, fazla mesai olarak adlandırılmaktadır. İş Kanunu 63. maddesinde normal bir çalışma süresi haftada en fazla kırk beş saat olarak belirtilmiştir. Haftalık toplam 45 saati geçmesi durumunda fazla mesai olarak değerlendirilmektedir.Taraflar arasında her gün için ayrı çalışma süresi kararlaştırılması ile bir sözleşme yapılması da mümkündür. Aksi kararlaştırılmamış ise 45 saatlik çalışma süresinin haftanın çalışılan günlerine eşit bir şekilde bölünmesi ile bu süreler uygulanmaktadır.
