onedio
Görüş Bildir
article/comments
article/share
Haberler
Çinli Teknoloji Firmaları, Doğum Oranları Artsın Diye Fazla Mesaileri Kaldırıyor

Çinli Teknoloji Firmaları, Doğum Oranları Artsın Diye Fazla Mesaileri Kaldırıyor

Geçtiğimiz yı tüm zamanların en düşük doğum oranını gören Çin'de teknoloji firmaları doğum oranlarını yeniden artırabilmek için fazla mesaileri kaldırıyor. 

İçeriğin Devamı Aşağıda chevron-right-grey
Reklam

TikTok'un sahibi Çinli teknoloji şirketi ByteDance, hafta sonu mesailerinin 1 Ağustos'tan itibaren kaldırılacağını duyurdu.

Popüler oyun PlayerUnknown's Battlegrounds'ın (PUBG) mobil versiyonunun geliştiricisi Lightspeed & Quantom Studio ve TikTok'un rakibi Kuaishou da hafta sonu measilerinin iptal edildiğini açıklamıştı.

Singapur gazetesi The Straits Times'a konuşan analistler, şirketlerin bu adımları Çin'in doğum oranlarını artırma yönündeki ulusal hedeflerine ve iş kanunlarına uymak için attığını kaydetti.

İş baskısı doğum oranlarını azalttı

İş baskısı doğum oranlarını azalttı

Haftada 6 gün 09.00-21.00 arası çalışma anlamına gelen '996' diye bilinen çalışma kültürü, Çin'in nüfus artışının düşmesinin en önemli nedenlerinden biri olarak görülüyor. Ülke geçen yıl 1,3'le tüm zamanların en düşük doğum oranına sahipti.

Haberde, nüfus artışının düşmesinin sebeplerinden birinin de 'nei juan' olduğu yazıldı. 'Nei juan' şehirde yaşayan kişilerin, akranlarından geri kalmamak için rekabet etme baskısı hissetmesi anlamına geliyor.

Genç çiftler, 'nei juan' altında ezildiklerini ve çocuk yapmak istemediklerini ifade ediyor.

Plenum.ai adlı danışmanlık firmasından analist Bo Zhengyuan da genç çiftlerin bu yüzden çocuk sahibi olmak istemediğini söyledi.

Çalışanlar endişeli

Çalışanlar endişeli
İçeriğin Devamı Aşağıda chevron-right-grey
Reklam

Teknoloji şirketlerinin hafta sonu mesaisini kaldırmasının 'nei juan'ı azaltması beklense de uzmanlar başka bir noktaya dikkat çekiyor.

Renmin Üniversitesi'nde akademisyen Liu Erduo, asıl meselenin şirketlerin tutumunda yattığını söyledi:

' Şirketler, çalışanların maaşlarını keserse veya personelin yapması gereken iş aynı kalırsa, değişiklik amacına ulaşmaz.'

Öte yandan teknoloji şirketlerinin bazı çalışanları, fazla mesaiyi savunuyor.

Basınla konuşmasına izin verilmediği için adını söylemeyen bir ByteDance çalışanı, fazla mesai ücretinin aylık maaşının yaklaşık yüzde 15'ini oluşturduğunu söyledi ve şöyle bir ek yaptı:

'Eskisiyle aynı işi yapacağımdan endişeleniyorum. Yani işimi tamamlamak için fazla mesai ücreti almak yerine boş zamanlarımda çalışmak zorunda kalıp daha az para kazanabilirim.'

Independent Türkçe

Yorumlar ve Emojiler Aşağıda chevron-right-grey
Reklam

Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!

category/test-white Test
category/gundem-white Gündem
category/magazin-white Magazin
category/video-white Video
category/eglence BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
49
35
12
3
1
1
1
Yorumlar Aşağıda chevron-right-grey
Reklam
ONEDİO ÜYELERİ NE DİYOR?
Yorum Yazın
Pent

dünyanın yarısı çinli aq yetmedi mi

Doom Guy

Tüm dünya da üreme zorunlu olarak kontrollü olmalı artık. Sikerler aga. Herkes kafasına göre üremesin. Ben yıllardır bir çocuk yapmak için onlarca şey düşünü... Devamını Gör

Ali Karaman

Şu ülkeler bir araya gelsin ve doğum kontrolünde herkes anlaşsın. Herkes üremek zorunda değil. Bunun sapığı var, şiddet eğilimi olan var, ondan fazla çocugu ... Devamını Gör