Evrim Sorusu: Yüzümüz Neden Daha Kıllı Değil?
Erkeklerin sakalı olsa da primat kuzenlerimize kıyasla yüzümüzün büyük bir kısmında kıl yok. Peki, kılsız yanakların gizemi nerede yatıyor?Hayvanlar dünyasına kıyasla insan yüzünün ilginç olan özelliği, büyük bölümünün neredeyse tümüyle kıldan arınmış olmasıdır. Evet, bazı erkekler sakal ve bıyık bırakır; ama bu durumda bile yüzümüzün yarısı çıplaktır. İnsana boşuna “kılsız maymun” demiyorlar. Peki nasıl oldu da yüzümüz kıldan arındı?İnsanın vücudundaki kılları kaybetmesi sorusu bugün hâlâ tartışmalı bir konu. Bazı uzmanlar bunun nedenini bit vb. parazitlerden kurtulmaya bağlıyor. Buna göre, kıldan arınmış bir vücutla parazitsiz ve sağlıklı olduğumuz mesajını veriyor ve karşı cins için daha çekici bir hale geliyoruz.Bazıları ise gölgeli ormanlardan çıkıp sıcak ovalara göç ettiğimizde serinleme işini kolaylaştırmak için kıl döktüğümüze inanıyor. Maymun kuzenlerine kıyasla daha geç olgunlaşan ve daha uzun yaşayan insanı ‘gençleşmiş maymun’ olarak ele alan bazıları da kılsızlığı bu gençlik özelliklerinden biri olarak görüyor.Boston’daki 2Al Laboratuvarı’nda nörolog olan Mark Changizi’nin ise farklı bir açıklaması var: Ona göre, kılsızlığın nedeni yürürken, konuşurken, nefes alırken ruh halimizi gösterme ihtiyacımızdan kaynaklanıyor.Changizi, diğer bazı araştırmacılarla birlikte, türümüzün diğer üyeleri duygularımızı okuyabilsin diye yüzümüzün kıllardan arınacak şekilde evrildiğini iddia ediyor. Primatların yüzü, ve bazı durumlarda genital bölgesi, derinin özelliğinden dolayı renk değiştirebiliyor. Sosyal birer varlık olan primatlar için grubun diğer üyelerine kendi ruh haliyle ilgili bilgi vermek önem taşıyor.Köpek, at, ayı vb. memelilerin büyük çoğunluğu dünyayı iki rengin karışımı olarak görüyor. ‘Dikromatlar' olarak adlandırılan bu grup sadece ışık miktarını ve sarı ve mavi ya da onların karışımı olan yeşil tonları görebiliyor. Çünkü onların gözündeki retinada, ışığın kısa ve uzun dalga boyuna duyarlı iki koni bulunuyor. İnsanlar ve bazı primatlar ise ‘trikromat’, yani üç konili. Orta dalga boyuna duyarlı üçüncü koni kırmızı-yeşil renkleri görmeyi sağlıyor. Bazı insanlar ise daha şanslı; dört konili, yani ‘tetrakromat’ olan bu kişiler daha fazla renk tonu görebiliyor.Fakat trikromat’ların üç göz konisi eşit aralıklarla birbirinden ayrılmış değil. Bu özellik sayesinde derinin hemen altındaki kan dolaşımının yansımalarını görebiliyoruz. Yani oksijenin miktarına bağlı olarak kandaki hemoglobinin ne kadar yoğunlaştığını ya da seyreldiğini derideki renk değişimiyle fark edebiliyoruz.İnsan derisi birçok renge bürünebiliyor. Yani beyaz, siyah ve kahverengi derinin sadece temel renklerini oluşturuyor. Siyah deri de kızarır ve bunu Darwin bile fark etmiştir. Kandaki hemoglobine daha fazla oksijen gittikçe deri kırmızılaşır. Oksijen yoğunluğunun azalması deriyi yeşile çevirir, ki bu görünüm toplardamarların oksijeni tükenen kanı kalbe taşımasıyla oluşur. Öte yandan kanın belli bir bölgede fazlaca toplanması derinin rengini maviye çevirir; tıpkı berelenmelerde olduğu gibi. Kandaki yoğunluk azaldığında deri sarı bir renk alır.Changizi’ye göre “Renkler duyguları yansıtır ve çizgi filmlerde de duygu durumunu göstermek için bundan yararlanılır. Bu yüzden çocuklar bile hiç çaba göstermeden olayı anlar.”Dikromatlar ve bazı primatlar sadece mavi-sarı boyutundaki değişiklikleri, yani kanın yoğunluğundaki değişimi fark edebiliyor. Bu da yararlı bir işlev görüyor. Örneğin, hastalıklı görünümlü sarı yüzlü birine yaklaşmamak en doğrusudur. Ya da derisi morarmış biri yara almış demektir ve sınırlı kaynaklar için kavga etmek gerektiğinde kolay bir hedef olarak seçilebilir.Ama en iyi kısmı da şudur: Eğer insan yüzü renk sinyalinin görülmesi amacıyla evrilip kıldan arınmış ise o zaman diğer trikromat primatların da yüzlerinin kılsız olması gerekirdi. Bu hipotezi sınamak için Changizi 97 farklı primat türünü inceledi ve monokromat ve dikromat primatların tüylü, insanın da dahil olduğu üç konili trikromatların ise daha görünür bir yüze sahip olduğu sonucuna vardı.Changizi, kılsız deri, renk sinyali verme dışında bir nedenle bile evrilmiş olsa da renk görme ile çıplak deri arasında, en azından primatlar açısından, evrimsel bir bağlantı olduğu sonucuna vardı.O halde, bir daha arkadaşlarınız kendinizi nasıl hissettiğinizi sorduğunda derinize bakmalarını söyleyin. Doğru sonuca varmaları gerekir. Ne de olsa milyonlarca yıllık bir evrimin sunduğu ipuçları var.Jason G Goldman | BBC Türkçe
11 Fotoğraf ile Ayasofya'nın Ev Sahibi ve İstanbul'un En Ünlü Kedisi: Gli
Ayasofya 'Camii mi olsun yoksa müze olarak mı kalsın?' tartışmaların yaşandığı şu günlerde Ayasofya'nın gerçek sahibi, ziyaretçilerin sevgilisi şaşı kedi konu ile ilgili suskun kalmaya devam ediyor.İşte bu kaotik ortamda dahi sükunetini korumayı beceren Ayasofya'nın şaşı kedisi'nin en güzel pozları...Gli'nin http://hagiasophiacat.tumblr.com/ ve https://twitter.com/HagiaSophiaCat adreslerinde blog ve Twitter hesabı  bulunuyor. Fotoğraflar hagiasophiacat.tumblr.com 'dan alınmıştır
13 - 19 Ekim  2014 Haftalık Burç Yorumu Videoları
Lütfen videoları öz burcunuza ve özellikle YÜKSELEN BURCUNUZA göre izleyin. Yükselen burcunuzu bilmiyorsanız NÖBETÇİ ASTROLOG servisinde gerçek astrologlara sorup hemen öğrenebilirsiniz:)
Havaalanında Uyumanın 8 Püf Noktası
Uyumanız gerektiği zaman, uyumanız gerekir. Yani yapın gitsin. Uzun uçuşlar genellikle uçakta uyumanız gerektiği anlamına gelir. Eğer uçağınız rötar yaparsa bu gerçekten sorun olabilir. Bundan sonra kasmanıza gerek yok. Bunu birlikte çözebiliriz, sadece size birazdan göstereceğimiz gerçek hayatta denenmiş 8 püf noktaları okuyun. Hangisini seçeceğiniz size kalmış, ve tabi yorgunluğunuza!
Lohusalık Döneminde ve Hamilelikte İdrar Kaçırma Nedenleri Nelerdir?
Hamileliğin ilk üç ayı içersindeki süreçte anne adayının böbreğinden geçen ve buradan süzülen kan oranı fazlalaşmaya başlar. İkinci üç ayda ise bu oran en üst noktasına erişir. Anne adayının böbreklerden idrar yapımı artar. Bu olay ise, sık sık idrara çıkma ihtiyacına ve aniden idrara sıkışmaya yol açar. Anatomik olarak idrar torbası ve büyüyen rahim arasında yer değiştirmeler gerçekleşir. Rahimin genişlemesi, rahim üzerinde yer alan mesane torbasını da onunla birlikte yukarı ve geri olmak üzere çeker. Sfinkterin buna eşlik etmesi sebebi ile onu yerinde tutan bağ dokularında gerilmeler meydana gelmeye başlar. Hamilelikte anne adayından salgılanan progesteron adı verilen hormon artmaya başlar. Bu hormon, ilk olarak rahim olmak üzere pek çok organı tembelleştirmeye ,gevşemeye iter. Fakat progesteron hormonunun salgılanmasının artması ile meydana gelen gevşemeler aynı şekilde sfinkteri yerinde tutan dokularda da gevşemeye yol açar. Östrojen reseptör sayısını salgılanması fazlalaşmış progesteron hormonu düşürür. Bu olay da urge inkontinansa sebep olan önemli etkenlerden biri olmaktadır. Bu etken idrar yolları enfeksiyonları ile beraber gebelik esnasında anne adayının idrara çok sıkışma halinde, idrar kaçırmasının en önemli sebeplerindendir.Lohusalık döneminde anne adayının kilosu idrar kaçırmayı etkiler mi?Hamilelikte idrar kaçırmaya sebep olan etkenlerin dışında, fazla kilo problemi olan anne adaylarında sfinktere yüklenen ağırlığın artması buna sebep olan bir başka nedendir. Kimi anne adaylarında ise, yapısal bağ dokuları doğuştan zayıf olabilir. Daha önce 5000 gramın üstünde bebek doğuran anne adayları bu doğum dikişli dahi olsa, idrar kaçırma riski daha fazla görülür. Yapılan doğum sayısının artması, idrar kaçırmaya doğru orantılı olarak sebep olur. Bu veriler sayesinde idrar kaçırmanın belli bir hamilelik sürecinin ardından kendini gösterebileceğini söylemek doğru olmaz. Tekrarlayan idrar yolu enfeksiyonu olan hamile kadınlarda idrar kaçırma ya da idrar yanmaları hamileliğin henüz başlarında bile kendini gösterebilir. Obezite hastalığına sahip olan ya da fazla kilolu bir anne adayında ya da yapısal olarak bağ dokusu zayıf olan kişilerde öksürme, gülme, hapşırma gibi sebeplerden dolayı idrar kaçırma erken dönemlerde görülebilir. Kimi anne adaylarında ise hamileliğin son aşamalarına dek bu problem görülmeyebilir.Hamilelerin tümünde idrar kaçırma problemi ortaya çıkar mı?Gebe anne adaylarında en yaygın görülen problem sık sık idrara çıkmaktır. Sık sık idrara çıkma neredeyse hamilelerin tümünde görülebilecek bir durumdur. Buna neden olan etken ise, anne adayının bazı etkenlerden dolayı böbreklerden idrar yapımın artmasıdır. Kilo bakımından ekstrem bir duruma sahip olmayan anne ve idrar yolu enfeksiyonu geçirmeyen hiç doğum yapmamış bir anne adayında bu sorunlar görülmeyebilir.Lohusalık döneminde idrar kaçıran anne adayları neler yapmalıdır?Anne adayların yapacağı ilk şey, doktorlarına bu konu hakkında bilgi vermeleri gerekliliğini bilmeleridir. ABD'de yapılan araştırmalara göre idrar kaçırma problemine sahip olan kadınların sadece %30'luk bir kısmı doktorlarına başvurmaktadır. Türkiye'de ise bu oran daha azdır. Hamilelikte idrar kaçırma, anne adaylarının utanması ve çekinmesi gereken bir konu değildir. Dolayısıyla en doğrusu çekince hissetmeden bunun bir sağlık problemi olduğunu bilmek ve doktora başvurmaktır. Uzmanlar bu konu ile başvurmuş olan hastalarından ilk önce idrar kültürü ve antibiyogram yapılarak idrar yolu enfeksiyonları birinci basamakta elemeye çalışırlar.Lohusalık döneminde idrar kaçırma bir sağlık sorunu belirtisi midir?İdrar kaçırma, yetişkin insanlar için normal ve sağlıklı bir durum değildir. Hamilelikte de bir sorun olarak kabul edilir ve tedaviye ihtiyaç duyulur.Hamilelikte yaşanan idrar kaçırma problemi, doğumun ardından da devam eder mi? Gebelik esnasında meydana gelen anatomik ve fizyolojik değişikliklerin eski haline tekrar dönmesi, yol açtığı problemlemlerin de gerilmesini sağlar. Bu zaman neredeyse 6 hafta kadardır. Genel olarak sfinkterdeki dinamiklik diye nitelendirilebilecek üretral hipermobilite'ye doğum esnasında ve doğumdan 3-5 gün sonrası incelenmiştir. Bu değerlendirmede ileri derecede artma olan kişilerin doğum ardındaki yaşamlarında stres inkontinans sorunu yaşama risklerinin daha fazla olabileceği belirtilmiştir. Urge inkontinans kaynaklı rahatsızlıklar ise çoğunlukla kendini tekrar gösterir.Lohusalık döneminde İdrar kaçırma şikayeti ile hastaneye başvuran anne adaylarına ne gibi bir prosedür uygulanır?Anne adayına ilk önce idrar kültürü ve antiibiyogram aracılığı ile enfeksiyon olup olmadığına bakılır. Şayet enfeksiyon anne adayında mevcut ise bu tedavi edilir. Bundan sonraki aşama ise, hamile olmayan kadınlarda idrar torbasının işlevlerinin ürodinamik ile değerlendirilmesidir. Fakat hamilelerde değişen anatomik ve hormonal yapı, bu inceleme için doğum ardından sonra 6. haftaya ertelenebilir. Bu haftada şikayetler ve rahatsızlıklar sürmeye devam ediyorsa, tetkik edilir. Sistoskopi ile üretra ve idrar torbasının içinin gözle muayenesi, hamile olmayan kadınlarda daha sonra incelenebilir, doğum sonrasına ertelenebilir. İdrar torbası doluyken uygulanacak muayene idrar kaçırma türünü tespit etmek için faydalı olacaktır. İdrar kaçırma şikayetlerinde tedavi, idrar kaçırmanın türüne göre yapılmalıdır.Hamile anne adaylarında idrar kaçırma sorunu nasıl tedavi edilir?Urge inkontinansın oluşmasına sebep bir enfeksiyon ise, buna uygun antibiyotiklerle tedavi uygulanır. Progesteron hormonun salgılanmasının fazlalaşması ile östrojen reseptör oranınındaki azalmadan ötürü meydana gelen inkontinans ise lokal olarak uygulanabilen östrojen kremler yararlıdır. Tüm bunların yanı sıra anne adayına kegel egzersizleri tavsiye edilir. Stres inkontinans durumu mevcut ise, perine kaslarını çalıştırıcı egzersizler, kişinin sorununu görülür bir biçimde azaltır. Hamilelik döneminin son zamanlarında üretral hipermobilite de fazla bir artış fark edilir ise, kişi hiçbir rahatsızlık belirtisi göstermese dahi perine egzersizleri yapması faydalıdır.Doğum sonrası 6 haftalık bir zaman içinde bu egzersizin uygulanması gelecekte yaşanabilecek sorunları engellemede çok yararlı ve etkili olacaktır. Doğum ardından anne adayında idrar kaçırma şikayetleri sürüyor ise, tedavi için uygun olacak cerrahi ya da fiziksel tedavi yöntemi tercih edilir. Gebelik esnasında cerrahi tedavi uygulanması doğru değildir. Doğum ardından da cerrahi tedavi ilk seçenek olmamalıdır. İlk olarak egzersiz ve fizik tedavi seçenekleri uygulanmalıdır. Stres inkontinansa sebep olabilecek etkenlerin azaltılması özellikle mühimdir Gebelik esnasında anne adayı fazla kilo almış ise, bunun yanında şeker hastalığı (diyabet) sorunu var ise, bunların iyi ve planlı şekilde düzenlenmesi, hijyenik ve temiz koşulların oluşması stres inkontinansa sebep olacak risk etkenleri azaltacaktır. Anne adayının doğum yöntemi, gelecekte oluşabilecek idrar kaçırma problemlerinin oluşması bakımından önem teşkil eder. Şayet bebek biraz iri ise, doğum esnasında pelvik dokuların fazla gerilmesi gelecekte anne adayının idrar kaçırmasına sebep olabilir. Şayet, dikişli doğum ismi verilen epizyotomi ile doğumun gerçekleştirilmesi, ilerde oluşabilecek idar kaçırma problemlerine sebep olma riskini azaltmamaktadır.Lohusalık döneminde İdrar kaçırma sorunu bebeği olumsuz şekilde etkiler mi?İdrar kaçırma problemi genel olarak bebeğe herhangi bir zarar veren bir durum değildir. Fakat idrar yolu enfeksiyonları erken doğumların gerçekleşmesine sebep olabilir. Toplumda idrar kaçırma probleminin görülmesi anne adayının yaşına göre değişebilir. Buna rağmen idrar kaçırma sorunun görülme sıklığı %20 ile %60 arasında değişen geniş bir yelpaze içindedir.Lağusalık döneminde idrar kaçırmaya yönelik inkontinans idrar kaçırma çamaşırları ile kendinizi daha rahat ve güvenli hissedebilirsiniz.
13 Ekim 2014 Günlük Burç Yorumu Videoları
Lütfen videoları öz burcunuza ve özellikle YÜKSELEN BURCUNUZA göre izleyin. Yükselen burcunuzu bilmiyorsanız NÖBETÇİ ASTROLOG servisinde gerçek astrologlara sorup hemen öğrenebilirsiniz:)
Reklam
Google Üzerinden Bir Doktora Danışmak ve Teşhis Mümkün mü?
Google üzerinden hastalık ve rahatsızlıkla ilgili çokça arama yapılıyor. Görülen bazı semptomlar, hastalar ya da yakın çevreleri aracılığıyla internet üzerinde aratılıyor. Bilinçli yapıldığında, kimi zaman belli bir rehber niteliği taşırken, kimi zaman da yorum farkı sebebiyle pek çok insan için tehlikeli hale gelebiliyor. Etkisi fiziksel olmasa bile, hastalıkla ilgili yapılan aramalarda insanlar psikolojik olarak arama sonuçlarından etkilenebiliyor.Reddit’e sızan bir ekran görüntüsüne göre, Google arama sonuçlarında bir doktora danışma özelliğini yakında devreye alacak. Google Helpouts gibi çalışacak olan özelliğin, arama sonuçlarında belirli arama kelimeleri üstünden çalışması bekleniyor. Böylece bir hastalıkla veya belirti ile ilgili arama yaptığınızda, “doktora danışma” butonu da aktif oluyor.İlgili aramayı yaptıran hastalar, bir doktorla yüz yüze konuşabiliyor. Video chat aracılığıyla o aramayla ilgili alanda bilgi sahibi bir doktora danışabileceğiz konu hakkında, uzman bir kişiden bilgi alabiliyorsunuz. Özellikle sağlıkla ilgili konularda forum, blog ve benzeri ortamlarda sağlıkla ilgili bilgi paylaşımı, tavsiye ve bilgisiz kişilerce yapılan teşhisler son derece tehlikeli sonuçlar doğurabiliyor.
Akıl Sınırlarını Zorlayan Dünya'nın En İnce Belli Kadını
Dünya'nın en ince belli kadını olarak 'Guinness Rekorlar Kitabı'na adını yazdıran Cathie Jung, görenleri hayrete düşürüyor. Cathie Jung, bu bele 1983 yılından bu yana daraltarak taktığı korselere borçlu. Cathie Jung'ın beli korsesiz 21 inch, korseli ise 15 inch. Yani 38 santimetre.
Reklam
Erginden Ergene Hayat Dersleri
Sevgili ergen kardeşim, justin bieber’dan zaman bulup bu yazıyı okuyacağını sanmıyorum. Zaten sonuna kadar okuma zahmetine girersen hedef kitlemin sen olmadığını da fark edeceksin. Sen git twitter’da aforizma ya da metin2’de karakter filan kas. Hadi çocuğum bakiiiim.Her şeye rağmen ilk paragrafı başarıyla tamamladıysan gözlerinden öperek ilk dersini veriyorum.
Hangi Kafayla Açıldığı Bilinmeyen Fazlasıyla Gerçek 15 Enteresan Dava
Pavel Mircea, 20 ylını hapiste geçirmiş biri olarak Tanrı’ya sahtekarlık ve ağır kusur nedeniyle dava açmaya çalıştı. Tanrı’nın vaftizde vaadettiği gibi onu, kötülükten korumada başarısız olduğunu belirten ve bunun da sözleşmenin ihlali olduğunu iddia ederek Tanrı'nın temsilcisi kabul ettiği Romen Ortodoks Kilisesine dava açtı.
Reklam
Günde 13 Dakikalarını Pornoya Ayırıyorlar
Amerika'da yapılan araştırmalara göre ülkede ofis çalışanlarının yüzde 29'u günde 13 dakika porno film izliyor.Amerika’da işyerlerini denetleyen yetkililer bir çalışanı mastürbasyon yaparken yakaladı. Çalışan yılda 120 bin dolar kazanan üst düzey bir personeldi. Daha sonra şirket tarafından çalışanın bilgisayarı incelendi ve bilgisayarında 7 bin tane porno film bulundu. Çalışan daha sonra iş yerinde porno izlediğini itiraf etmek durumunda kaldı.Yüzde 29'u porno izliyorResmi olarak kayıtlara geçen diğer bir porno izleme vakası ise ABD Hazine Bakanlığı’nda gerçekleşti. Bir çalışan bilgisayar başında porno izlerken yakalandı. Ve günde en az 1 saat porno izlediğini itiraf etti. ePolicy Institute’tan Nancy Flynn iş hayatında çok gündeme gelmese de ofislerde porno izlemenin oldukça yaygın olduğunu söylüyor. Nielsen’in 2010 yılında yaptığı bir araştırmaya göre Amerika’da çalışanların yüzde 29’u ofiste porno izliyor. Bu çalışanlar ortalama günde 13 dakikalarını porno izlemeye ayırıyorlar.Porno için eleman almışlarAmerika’da iş yerleri ve devlet dairelerinde porno izlerken yakanılması meslek hayatında çok derin sonuçlara neden olabiliyor. 2006 yılında Winsconsin eyaletinde bir biyoloji öğretmeni sadece 67 saniye bir pornografik içeriğe baktığı için işinden atılmıştı. CNNTürk
İngiltere'yi Sarsan Seks Skandalı
İngiltere'deki futbolcu skandallarına bir yenisi daha eklendi.İngiltere'nin yüksek tirajlı tabloid gazetelerden The Sun on Sunday, bugünkü birinci sayfa manşet haberinde evli Manchester Unitedlı yıldız futbolcu Antonio Valencia'nın seks skandalını haber etti.Cinsel ilişki önermek için karısının arkasından iki kadına çıplak fotoğraflarını gizlice gönderen 29 yaşındaki milli futbolcunun , iki kadına Manchester'da otelinde seks partisi yapmaya davet ettiği öğrenildi.Manchester United'ın kanat futbolcusu Valencia'nın kendisine bir çok çıplak fotoğraf gönderdiğini söyleyen güzellik uzmanı Katy Latham (20) 'Bana karısı olup olmadığını sorduğumda 'hımmm' diye yanıt verdi. Karısı ve çocuğu olduğunu bilmiyordum. Tek istediği seksti. Yaptığı doğru değil' diye konuştu. 20 yaşındaki diğer kız Valencia'nın şahsiyetsiz biri olduğunu söyledi.Fanatik
Reklam
İş Görüşmesinde 'Bize Kendinden Bahset' Denildiğinde, Uzak Durulması Gereken Cevaplar
Mülakat sırasında kendinizden bahsetmeniz istendiğinde bütün hayat hikayeniz değil, sadece uygun olan bilgiler önemlidir.Her iş görüşmesinde mutlaka sarf edilen 'bize biraz kendinden bahseder misin?' sorusuna verilen cevaplar çok önemlidir, çünkü bu soru görüşmenin en kritik sorusudur ve konuşmanın gidişatını belirler. Verilen cevap işe alınıp alınmadığı üzerinde çok büyük rol oynar.Radikal'in haberinde, “The Undercover Recruiter” adlı internet sitesinin bu konuyla ilgili derlemesine yer verdi. Bu soruyu yanıtlarken dikkat etmeniz gereken kurallar şöyle:1. Hayat hikâyenizden bahsetmeyinİlk kurala uymak gayet basit. Aday kişi eğer mülakata hazırlıksız gelmişse “Bize kendinden bahset” denildiğinde bütün hayat hikâyesini anlatmaya başlar. Aslında karşı taraf evcil hayvanlarınızın adını ya da en sevdiğiniz film türünü sormuyordur. Öğrenmek istedikleri ikinci kuralda gizlidir.2. Uygun bilgi verinPeki, bu noktada aday kişi hangi bilgilerini ne kadar paylaşmalıdır? Bu soruyu yanıtlarken cevabınızı 5 kategoriye ayırmakta fayda var.• Son mesleki edinimleriniz• Akademik başarılarınız• Becerileriniz• Mesleki hedefleriniz• Neden o şirketle ilgilendiğiniz Arada değişmeler olsa da her kategoriye en fazla 30 saniye ayırmaya çalışın. Bu da size kendinizi tanıtmanız için toplamda 2 buçuk dakika sağlayacak. 2 dakikadan az, 3 dakikadan fazla konuşmamaya özen göstermekte fayda var.Peki, bu kategorilerin içeriğini nasıl belirleyeceksiniz?Son mesleki edinimleriniz• Özgeçmişinizin özetini çıkarmayın.• Deneyimlerinizi anlatırken gereksiz bilgiler vermeyin.• Aday olduğunuz pozisyonla alakası olmayan tecrübelerinizi anlatmayın. Cevabınızı verirken gereksiz cümleler kurmak hazırlıksız olduğunuzu ve beklenmeyen durumlarda iyi performans gösteremediğiniz izlenimini yaratır.• Mülakattan önce mutlaka 3-4 tane mesleki ediniminizi kafanızda oluşturun.• Sadece aday olduğunuz pozisyonla ilgili olan başarılarınızdan bahsedin.• Pratik yapın!Pratik yaparken kullanabileceğiniz en etkili yol ayna karşısında vereceğiniz cevapları tekrarlamak. Her seferinde daha iyi sonuç aldığınızı göreceksiniz.Akademik başarılarınız• Çoktan oturmuş bir mesleki yaşantınız varsa akademik durumunuzdan çok bahsetmeyin.• Bitirme tezinizi uzun uzun anlatmayın.• Ders programınızı özetlemeyin. Unutmayın ki karşı taraf üniversitede aldığınız her dersi öğrenmek istemiyor. Asıl önemli olan o derslerde yaptığınız projeler ve edindiğiniz bilgiler.• Bilgi ve birikiminizin aday olduğunuz pozisyonda çalışırken işe ne gibi faydaları olacağını belirtin.• Ders programı dışında lider pozisyonunda bulunduğunuz etkinlikleri anlatın.• İçinde yer aldığınız büyük projelerden bahsedin.Dersler dışında liderlik pozisyonunda bulunduğunuz işlerden bahsetmek hobileriniz ve ilgi alanlarınızı karşı tarafa gösterecektir. Hobilerinizden direkt bahsetmeseniz bile verdiğiniz yanıtla karşı tarafa kişiliğinizle ya da özel hayatınızla ilgili mesajlar vermiş olacaksınız. Tabi bu karşınızdaki kişinin size daha rahat soru sormasını ve görüşmenin daha stressiz geçmesini sağlayacaktır.Becerileriniz• Sahip olduğunuz yetenekleri basitleştirmeyin.• Pozisyonla ilgili olmayan becerilerinizden bahsetmeyin.• Becerileriniz hakkında yalan söylemeyin. Mülakatlar sırasında pek çok kişi yalan söylemeyi ya da abartmayı sever. Bu yapılan çok yaygın bir hatadır. Çünkü er ya da geç işvereniniz yalan söylediğinizi anlayacaktır.• Görüşmeye gitmeden önce 2-3 tane becerinizi listeleyin.• Pozisyonla ilgili olduğunu düşündüğünüz becerilerinizin üzerine düşünün.• Bu becerileri nasıl edindiğinizi açıklayın.Sadece listelemek yerine becerilerinizi nasıl edindiğinizi açıklamak da çok büyük fayda var. Böylece karşı taraf sizin becerilerinizin eskiden nasıl kullanıldığını görmüş olur.Mesleki hedefleriniz• Hayatla ilgili beklentilerinizi anlatmayın.(Ev almak, çocuk yapmak vs.)• Hedefleriniz yoksa bunu karşıya belli etmeyin.• Yer almak istediğiniz şirkette ulaşamayacağınız hedeflerinizden bahsetmeyin. Sadece kariyer hedeflerinizden bahsettiğinizden emin olun. Eğer hedefiniz yoksa ve bunu karşı taraf anlarsa sizin hedefe yönelik hareket etmeyen bir insan olduğunuzu düşünebilirler.• Şirketinizin ulaşırken size yardımcı olabileceği hedeflerinizden bahsedin.• Gelecek odaklı olduğunuzu gösteren hedefleriniz üzerine konuşun.• İstikrarlı bir kariyer hedeflediğinizi belli edin.Unutmayın ki işverenler uzun süreli kariyer hedefleri olan insanları tercih ederler. Kimse kısa süre çalışacağı bir iş arkadaşı istemez.Neden o şirketle ilgilendiğinizden bahsedin• Maaştan bahsetmeyin.• Sadece işi istediğinizi söylemeyin.• İşe yarar bir pozisyon için şirkette yer almak istediğinizi hissettirmeyin. Eğer pozisyonu sadece para ya da makam için istediğinizi düşündürürseniz şirketin başarısına katkıda bulunmayacağınızı düşündükleri için sizi işe almazlar.• Şirketin hedeflerinize ulaşırken size yardımcı olacağını düşündüğünüzü gösterin.• Şirketteki sağlıklı çalışma ortamının sizi cezbettiğini söyleyin.• Şirkette uzun süre çalışmak istediğinizi hissettirin.Bütün bu yapılması ve yapılamaması gerekenleri özenle inceler ve uygularsanız başarısız bir mülakat geçirmezsiniz.T24
12 Ekim 2014 Günlük Burç Yorumu Videoları
Lütfen videoları öz burcunuza ve özellikle YÜKSELEN BURCUNUZA göre izleyin. Yükselen burcunuzu bilmiyorsanız NÖBETÇİ ASTROLOG servisinde gerçek astrologlara sorup hemen öğrenebilirsiniz:)
Reklam
Ünlü Aktrist Melanie Griffith ve 1970'li Yıllarda Beslediği Evcil Aslanı 'Neil'
Melanie Griffith ergenliğe yeni girdiği yıllarda, aktrist annesi Tippi Hedren ve yönetmen olan üvey babası Noel Marshall ile birlikte Afrika safarisine katılmış. Safariden çok etkilenen aile dönüşte aslanlarla ilgili bir film yapmaya karar vermiş. Aslanlarla ilgili bilgi almak için danıştıkları bir aslan terbiyecisi, aslanları tanımanın en iyi yolunun 'onlarla birlikte yaşamak' olduğunu söylemiş. Bu tavsiyeden sonra evde yaşamaya başlayan 'Neil' ve tüm ailenin muhteşem fotoğrafları sizlerle...
Siyah-Beyaz Fotoğraflarıyla Sinema Tarihini En Güzel 15 Kadını
Onlar sinema tarihinin gelmiş geçmiş en güzel kadınları. Kimi masumiyeti kimi vahşiliği kimi asilliğiyle ön plana çıksa da onları biraraya getiren tek şey yaşadıkları döneme damga vuran güzellikleri. İşte karşınızda siyah-beyaz fotoğraflarıyla 15 güzel kadın...
Reklam