Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!
Test
Gündem
Magazin
Video
Toksik Bir Çalışma Ortamınız Olup Olmadığını Anlamak İçin Kendinize Sormanız Gereken 21 Soru
Bu soruları dikkatle düşünmek lazım!
1. Size verilen görevlerle ilgili ne kadar ön bilgi veriliyor?
İyi işleyen bir çalışma ortamında işverenler, çalışanlara görevleri hakkında açıklayıcı bilgiler vermeli ve işin nasıl yapılacağını anlatmalıdırlar.
2. İş yerinizdeki insanlar bir sorun olduğunda net ve doğrudan iletişim kuruyor mu, yoksa pasif-agresif mi davranıyorlar?
İş ortamında sorunlar direkt olarak konuşulmalı ve saygı çerçevesinde halledilmelidir.
3. Patronunuz yaptığınız işleri gereğinden fazla kontrol edip her aşamada işinize müdahale ediyor mu?
İş yerinde patronun gerekmediği halde işlere müdahale etmesi ve sürekli olarak çalışanları kontrol etmesi stres yaratabilir ve çalışanların baskı altında hissetmesine neden olabilir.
4. Mesai saatleriniz bittikten sonra bile e-posta ve mesajlara cevap vermeniz gerekiyor mu?
Mesai saatleri dışında geç saatlerde veya izin günlerinizde e-postalarınızı kontrol etmeniz gerekmez ve işverenlerin bunu istememesi gerekir.
5. Patronunuza mesai saatleri içinde ulaşmak zor mu?
İyi bir yönetim için patronun ulaşılabilir olması ve çalışanlarla iletişim kurması gereklidir.
6. Çalışma arkadaşlarınız dedikodu yapmayı seviyor mu?
Profesyonel bir ortamda dedikodu yapılmaması gerekir.
7. İşteki pozisyonunuz terfi almanıza veya kendinizi geliştirmenize olanak sağlıyor mu?
İş yerindeki pozisyonunuz kariyerinizde ilerlemenize yardımcı olmalıdır.
8. Tatile zaman ayırdığınız için suçluluk duyuyor veya patronunuz tarafından azarlanıyor musunuz?
Tatil günleri hakkınızdır ve bu konuda suçlu hissetmemeniz gerekir.
9. Sürekli olarak fazla mesai yapıyor musunuz?
Bazı işlerde zaman zaman fazla mesaiye ihtiyaç duyulsa da, sürekli olarak uzun saatler çalışmanız beklenmemelidir.
10. İşyerinizde küçük hatalar büyütülüp büyük sorunlar haline getiriliyor mu?
Bir e-postadaki tek bir yazım hatası nedeniyle daha kıdemli çalışanlar tarafından azarlanmak veya küçük sorunlar çözülemezmiş gibi davranmak bu duruma örnek gösterilebilir. Bu, çalışanların stres olmasına ve gergin bir çalışma ortamının oluşmasına neden olabilir.
11. İş yerinizde çalışanlar birbirine teşekkür ediyor ve birbirlerini tebrik ediyorlar mı?
İnsanların birbirlerine teşekkür etmesi ve yapılan işler için birbirlerini tebrik etmesi uyumlu ve çalışanların mutlu olduğu bir çalışma ortamı için gereklidir.
12. Çalışma arkadaşlarınız işten ayrılıyor mu?
Çalışanların iş yerinde çalışma süreleri genellikle kısaysa ve sürekli olarak işten ayrılanlar oluyorsa bu bir sorun olduğuna işaret edebilir.
13. Patronunuz çalışanlara bağırıyor mu?
İyi bir yönetici, bir sorun olduğu zaman bunu bağırarak değil net bir şekilde karşı tarafla konuşarak halletmelidir.
14. Şirketinizdeki çalışanlar patronlarıyla rahatça iletişim kurabileceklerini düşünüyorlar mı?
Çalışanların patronlarından çekinmemeleri ve sorunları hakkında rahatça konuşabilmeleri gerekir.
15. İş yerinde gereğinden fazla rekabet var mı?
Bazı insanlar rekabet etmeyi sever ve hırslıdırlar. Fakat bu durumun çalışma ortamını etkilememesi gerekir.
16. Toplantılarda veya projelerde insanlar fikirlerini belirtmekten çekiniyorlar mı?
Bu insanların toplantı ve proje konuşmalarında stres yaşadıklarını ve fikirlerinin değer görmeyeceğini düşündüklerini gösteriyor olabilir.
17. İşte sık sık tartışmalar yaşanıyor mu?
İki çalışan arasında anlaşmazlıklar olması normal karşılanabilir fakat bu anlaşmazlığın büyüyüp çalışma ortamını etkileyecek şekle gelmemesi gerekir.
18. Çalışmaya başlarken iş tanımınız net bir şekilde belirtildi mi?
İş tanımının net bir şekilde yapılması iş yerinin profesyonelliğini ve iyi organize olduğunu gösterir.
19. Çalışma arkadaşlarınızın mutsuz olduğunu görüyor musunuz?
Çalışanların işte mutsuz olmaları ve bunun sürekli olması bir sorun olduğunun işareti olabilir.
20. Çalışanlara sürekli olarak daha çok çalışmaları gerektiği ve yeterince iyi olmadıkları belirtiliyor mu?
Bu iş yerinde çalışanlara yeterince saygı gösterilmediğini veya sorunların doğru bir şekilde konuşulmadığını gösteriyor olabilir.
21. İş yerinizin çalışanlardan gerçekçi olmayan beklentileri var mı?
Toksik çalışma ortamlarında çalışanlardan hiçbir hata yapmamaları ve sürekli olarak mükemmel projeler hazırlanması beklenebilir. Bu gerçekçi olmayan beklentiler çalışanların baskı altında hissetmesine yol açabilir.
Sizce toksik bir çalışma ortamının işaretleri nelerdir? Yorumlarda buluşalım...
Soruları cevapladıktan sonra toksik bir çalışma ortamı olduğuna karar verenler bu içeriğimize göz atabilirler. 👇
Bu içerikler de ilginizi çekebilir:
Uzaktan Çalışmanın Tüm Artılarını ve Eksilerini Detaylarıyla Açıklıyoruz
Yorum Yazın