Görüş Bildir
Haberler
Menopoz Dönemindeki Çalışanlarına Esnek Çalışma Saati Uygulaması Getiren Televizyon Kanalı Tartışma Konusu Oldu

Menopoz Dönemindeki Çalışanlarına Esnek Çalışma Saati Uygulaması Getiren Televizyon Kanalı Tartışma Konusu Oldu

İngiltere'de hayata geçecek bu uygulama büyük başarı mı getirir yoksa kadınların iş hayatında önünü mü keser merak konusu...

İçeriğin Devamı Aşağıda

Türkiye'deki çalışma koşulları malum...

Türkiye'deki çalışma koşulları malum...

Biz hala sigorta tam yatıyor mu, maaş bugün geldi mi gelecek mi, acaba gelecek zam ayı çıkarmaya yetecek mi diye karalar bağlarken; İngiltere bırakın bu konulara kafa yormayı, direkt boyut atlayarak 'biz kadınlara nasıl yeni haklar tanırız'ı tartışmaya başlamış.

Kaynak

İngiltere'nin ulusal kanallarından Channel 4, kadın çalışanları için yeni bir düzenleme yapmayı planlıyor.

İngiltere'nin ulusal kanallarından Channel 4, kadın çalışanları için yeni bir düzenleme yapmayı planlıyor.

Buna göre menopoz dönemindeki çalışanlar, daha esnek çalışma koşullarına ve ücretli izin alma hakkına sahip olabilecek.

Menopoz dönemi, kadınlarda yaş ilerledikçe ortaya çıkan doğal bir süreç ve Channel 4 yönetimi, bunu iş hayatında dile getirilmemesi gereken bir konu olmaktan çıkarmayı amaçlamış.

Menopoz dönemi, kadınlarda yaş ilerledikçe ortaya çıkan doğal bir süreç ve Channel 4 yönetimi, bunu iş hayatında dile getirilmemesi gereken bir konu olmaktan çıkarmayı amaçlamış.

Menopoz ile ilgili düzenlemeler ise kanalın bünyesindeki 'Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kurulu' tarafından yapılacak.

Bu yeni düzenleme, bize göre diğer işverenlere de örnek olması gereken bir adım. Ancak bu konuda bizimle aynı fikirde olmayanlar da var. Bu isimlerden biri de Nevşin Mengü...

Nevşin Mengü, Twitter hesabında Ruşen Çakır'ın attığı şu tweete istinaden bunun eşitsizlik yaratabileceğini söyledi:

Nevşin Mengü, Twitter hesabında Ruşen Çakır'ın attığı şu tweete istinaden bunun eşitsizlik yaratabileceğini söyledi:

*

Tabii, Nevşin Mengü'nün bu yorumu cevapsız kalmadı. Kendisinin görüşünü destekleyenler olduğu gibi karşı çıkanlar da çok oldu.

Tabii, Nevşin Mengü'nün bu yorumu cevapsız kalmadı. Kendisinin görüşünü destekleyenler olduğu gibi karşı çıkanlar da çok oldu.

*

İçeriğin Devamı Aşağıda

*

Bize de biraz öyle geldi ama neyse...

Bize de biraz öyle geldi ama neyse...

*

Peki, öyle bir durumda doğum izni ne olacak?

Peki, öyle bir durumda doğum izni ne olacak?

*

*

Olur muydu dersiniz?

Olur muydu dersiniz?

*

İçeriğin Devamı Aşağıda

*

Olay İngiltere'de geçiyor, rahat olun.

Olay İngiltere'de geçiyor, rahat olun.

*

Şimdilik bu durum henüz bizim gündemimiz dahilinde olmadığı için ne söylesek yalan olur. Ancak ola ki yakın bir zamanda işverenlerin gündem maddesine alındı diyelim, sizce kadın çalışanlara böyle bir hak tanınmalı mı yoksa tanınmamalı mı? Düşüncelerinizi bizimle paylaşmayı unutmayın.

Yorumlar ve Emojiler Aşağıda
BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
44
34
13
12
8
5
1
ONEDİO ÜYELERİ NE DİYOR?
Yorum Yazın

Bence Nevşin Mengü haklı. siz pozitif ayrımcılık diyerek aslında kadının hiçbir konuda erkekle yarışamaz algısı yarattığının farkında değilsiniz belli ki. İb... Devamını Gör

Lestat

Andropoza giren erkek personel için de aynı uygulama yapılacaksa neden olmasın. Madem kadın-erkek eşit.

mb

aynen

KürŞad

Nevşin Mengü'nün memnun olduğu herhangi bir şey oldu mu??