Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!
Test
Gündem
Magazin
Video
Uzaktan Çalışmanın 7/24 Çalışmak Anlamına Gelmediğini Patronunuza Anlatmanın 13 Yolu
Karantina ve sosyal izolasyon sebebiyle evden çıkmıyor olmanız, her daim çalışmaya hazır olduğunuz anlamına gelmiyor elbette.
1. Ofiste çalışırken sahip olduğunuz mesai saatlerinin hala geçerli olduğunu hatırlayın, hatırlatın.
Şirkette çalışırken uyduğunuz mesai süresi, uzaktan çalışırken de aynen geçerli. Evden çalışıyor olmanız, her an her dakika çalışmanız gerektiği anlamına gelmiyor.
2. Evden çalışırken de öğle arası ve diğer molalara sahip olduğunuzu belirtin.
İhtiyaç molası vermek, ofiste olduğu gibi evde de zorunluluk. Molalarınızı kullanmak sizin en doğal hakkınız. Ayrıca mola vererek çalışmanın verimliliği arttırdığı da bir gerçek.
3. Çalan her telefona anında cevap vermek zorunda değilsiniz. Hiç olmadınız.
İş yerinizdeyken çalan her telefona anında cevap vermiyorsanız, evde çalışırken de aynı durum geçerli. O an meşgul olabilirizsiniz. Arayan müdürünüz de olsa birazdan kendisine geri dönüş yapabilirsiniz.
4. Patronunuzun sizden beklentilerini gözünüzde büyütmeyin. Belki de siz abartıyorsunuzdur?
Patronunuzun sizden beklentilerini, gerçekte olduğundan daha farklı algılıyor olabilirsiniz. Sağlıklı iletişim kurmaktan çekinmeyin. Konuşun, sorun, öğrenin... Sitem edilmesi gereken bir durum varsa ondan sonra sitem edersiniz.
5. Patronunuzun mesai saatleri dışında mail atmış olması, o maile hemen cevap beklediği anlamına gelmez.
Şirket sahipleri ya da müdürler, yoğun programları nedeniyle eve iş götürüyor olabilir. Patronunuzun size geç saatte mail atmış olması, o an cevap beklediği anlamına gelmez. Normalde yarın cevap vereceğiniz bir mesaja, evden çalışırken de yarın cevap verebilirsiniz. Her şey mümkün!
6. Uzaktan çalışmanın limitlerinde mutabık olmak için, limitleri baştan keşfetmeniz gerekebilir. Deneyin...
Eğer evden çalışırken kendinizi yoğun stres altında hissediyorsanız, çalışma formunuzun ne kadar esnek olduğunu anlamak için küçük bir test yapabilirsiniz. Her şeyi normalde olduğu gibi yapmak zorunda olmayabilirsiniz.
7. Sınırları esnetin, sonuçlara göre yol haritanızı güncelleyin.
Patronunuzun beklentisinin ne olduğunu anlamak istiyorsanız, sınırları biraz esneterek nerede tepki aldığınızı değerlendirebilir, ona göre rotanızı yeniden hesaplayabilirsiniz
8. Takviminizi güncellediğinizi belirtmek oldukça makul bir seçenek.
Mesai saatleri dışındayken yeni bir görev verildiğinde, o görevi yarın ilk iş olarak yerine getireceğinizi belirtmek mantıklı bir çözüm olabilir. Her zaman müsait olmak zorunda değilsiniz.
9. İş yoğunluğunuz maksimum limiti aştıysa bunu patronunuzun da bilmesi gerek.
E-mail göndermek, tedarikçiyle telefonda görüşmek, fatura kesmek ya da dilekçe yazmak gibi çok zaman almayacağı düşünülen görevler, bir araya geldiğinde kocaman bir dağa dönüşebilir. Eğer bu işlemlerin herbirinin ne kadar zaman aldığını toplarsanız, belki de ortaya günlük mesai saatinin çok üzerinde bir zaman dilimi çıkacaktır. Patronunuz sizin iş yükünüzü tam olarak bilmiyor olabilir. Uygun bir dille patronunuza bu durumu açarsanız, belki onun size önereceği alternatif metotlar olacaktır.
10. Video konferans için her daim müsait olmak durumunda değilsiniz.
Her an her saniye Zoom ya da Skype konferansı yapmak için müsait olmayabilirsiniz. Bu gibi görüşmelerin genellikle randevuyla planlandığını unutmayın. Sürekli evde olsanız da o an yemek yiyor olabilirsiniz ya da ailenizle o ana dair özel bir programınız olabilir.
11. ‘Hayır’ demeyi bilmek en önemli anahtardır.
‘Evet’ deyip yapamamaktansa, baştan yapamayacağınızı söylemenin verdiği tarifsiz huzurun keyfini çıkarın. Her fikri ve görevi anında kabul ederek kendinizi zor durumlara düşürmekten kaçının. Gerçek dışı beklentilerin altına girip başarısız olmaktansa konuşun. Eminim ortak bir paydada buluşmanın yolunu bulacaksınız.
12. İş arkadaşlarınıza danışmak iyi bir seçenek olabilir.
İş arkadaşlarınızla konuşmaktan çekinmeyin. Belki de iş-sosyal hayat dengesine dair onlardan öğreneceğiniz şeyler vardır(!)
13. Birlikten kuvvet doğar. Belki de ihtiyacınız olan tek şey, bir toplantı organize etmektir.
İş hayatında sivrilmeyi kimse istemez ancak sorunlarınızı iş arkadaşlarınızla konuşabilirseniz, ortak paydada buluşup sorunu birlikte çözebilirsiniz. Belki de sorun sandığınız kadar çözümsüz değildir.
Bonus: Uzaktan çalışmayı mümkün kılan en önemli etken, ekip arkadaşlarıyla kurulan başarılı iletişimdir.
Evden çalışıyorsanız bu başlıklar da ilginizi çekebilir;
Koronavirüs Nedeniyle Evden Çalışanlar Hangi Haklara Sahip?
Yorum Yazın
Benim kendi adıma tuzum kuru da. Yine de gerçek gerçektir, paralel evrenden yazılmış gibi yazı. Herşey mümkün ama imkansız.
Bir özel sektör çalışanı olarak yorumum yok.. Başarılar :)
Türkiyede bu dediklerinizi yapabilecek bir eleman varsa önünde saygıyla eğiliyorum...