article/comments
article/share
Haberler
McKinsey Raporuna Göre ABD'de 2035'e Kadar 11 Milyon Kişi Meslek Değiştirmek Zorunda Kalabilir

McKinsey Raporuna Göre ABD'de 2035'e Kadar 11 Milyon Kişi Meslek Değiştirmek Zorunda Kalabilir

google-g-white cross-white onedio-o-white
Onedio’yu Google’da tercih edilen kaynak olarak ekleyin plus-blue

McKinsey Global Institute'un yeni raporu, yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkisini sektör sektör ortaya koydu. Rapora göre ABD'de 2035'e kadar milyonlarca kişi farklı mesleklere yönelmek zorunda kalabilir. Aynı dönemde 40 milyondan fazla yeni iş fırsatının da ortaya çıkabileceği belirtiliyor.

İçeriğin Devamı Aşağıda chevron-right-grey
Reklam

Çalışan talebi en çok tarımda düşebilir.

Çalışan talebi en çok tarımda düşebilir.

Rapora göre çalışan talebindeki olası düşüş tarım, balıkçılık ve ormancılıkta yüzde 43 ile en yüksek seviyede ve bu alanda yaklaşık 400 bin çalışan en büyük istihdam kaybı riskiyle karşı karşıya. Yemek hizmetlerinde yüzde 31, ulaşım ve lojistikte yüzde 30, perakende ve satışta yüzde 27, imalat ve üretimde ise yüzde 25 düşüş öngörülüyor.

Ofis işlerinde çalışma saatlerinin yüzde 81'i etkilenebilir.

Ofis işlerinde çalışma saatlerinin yüzde 81'i etkilenebilir.

Yaklaşık 18 milyon çalışanın bulunduğu ofis ve idari destekte otomasyondan etkilenebilecek çalışma saati yüzde 81, çalışan talebindeki olası düşüş ise yüzde 38 olarak hesaplanıyor. Teknoloji ve analitikte çalışma saatlerinin yüzde 70'i etkilenebilirken yaklaşık 5,2 milyon çalışanın bulunduğu bu alanda talep yüzde 22 azalabilir. İşletme ve finansta yüzde 18, kurulum ve onarımda yüzde 15, sanat, medya ve eğlencede ise yüzde 13 düşüş bekleniyor. Hukukta görevlerin yüzde 47'si etkilenebilirken çalışan talebindeki düşüş yüzde 18 düzeyinde kalabilir ve avukatlar insan değerlendirmesi gerektiren işlere daha fazla zaman ayırabilir. 

McKinsey, otomasyonun bir mesleğin tamamen yok olması anlamına gelmediğini vurguluyor. Meslek değiştirmek zorunda kalabilecek çalışanların yaklaşık yüzde 45'i kapsamlı eğitim almak, başka bölgeye taşınmak ya da daha düşük ücretli pozisyonları değerlendirmek zorunda kalabilir. McKinsey Global Institute Direktörü Tanguy Catlin ise çalışanların problem çözme, eleştirel düşünme, iletişim, iş birliği ve sürekli öğrenme becerilerini geliştirmesi gerektiğini savunuyor.

Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!

category/test-white Test
category/gundem-white Gündem
category/magazin-white Magazin
category/video-white Video

İlginizi çekebilir:

Yorumlar ve Emojiler Aşağıda chevron-right-grey
Reklam
Sosyoloji bölümünden mezun olarak uzun yıllar medya alanında çalıştım. 11 yıl spor kulüplerinde medya yöneticiliği yaptım. Ankara' da yerel gazetelerdeki editörlük deneyiminin ardından Onedio'da Gündem, Spor ve Ekonomi alanında içerikler üretiyorum. Aynı zamanda Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih, Coğrafya Fakültesi Tiyatro bölümünde Yazarlık eğitimi alıyorum.
Tüm içerikleri
right-dark
category/eglence BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
0
0
0
0
0
0
0
Yorumlar Aşağıda chevron-right-grey
Reklam
ONEDİO ÜYELERİ NE DİYOR?
Yorum Yazın