onedio
Görüş Bildir
article/comments
article/share
Haberler
Gündem
Maaş Gecikmesi Yaşayan İşçiler İçin Yargıtay'dan Emsal Karar Geldi

Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!

category/test-white Test
category/gundem-white Gündem
category/magazin-white Magazin
category/video-white Video

Maaş Gecikmesi Yaşayan İşçiler İçin Yargıtay'dan Emsal Karar Geldi

Hakan Karakoca
Hakan Karakoca - Spor Gündem Editörü
27.08.2024 - 13:37

İşçilerin son dönemlerdeki en büyük sıkıntılarından biri de geciken maaşlar olmaya başladı. Ay sonunu zor getiren işçiler, geciken maaşlarla daha büyük bir dar boğaza giriyor. Yargıtay'dan bu konuda emsal bir karar geldi.

İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam

Ankara'daki bir şirkette proje yöneticisi olarak çalışan ve 2019 yılında maaşının 20 günden fazla gecikmesini gerekçe göstererek işten ayrılan kişi, iş akdini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla çalışma ücreti alacaklarının faizi ile ödenmesi için iş yerine dava açtı.

Ankara'daki bir şirkette proje yöneticisi olarak çalışan ve 2019 yılında maaşının 20 günden fazla gecikmesini gerekçe göstererek işten ayrılan kişi, iş akdini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla çalışma ücreti alacaklarının faizi ile ödenmesi için iş yerine dava açtı.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, maaşının 20 günden fazla gecikmesi nedeniyle istifa eden işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğine ve kıdem tazminatı almaya hak kazandığına karar verdi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, maaşının 20 günden fazla gecikmesi nedeniyle istifa eden işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğine ve kıdem tazminatı almaya hak kazandığına karar verdi.

Davalı işveren, kararı istinaf ederek ücretin sadece bir kereye mahsus olarak gecikmesinin haklı fesih sebebi sayılamayacağını savundu. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, ilk derece mahkemesinin kararını yerinde buldu ve davalı işverenin istinaf başvurusunu reddetti.

Davalı işveren, kararı istinaf ederek ücretin sadece bir kereye mahsus olarak gecikmesinin haklı fesih sebebi sayılamayacağını savundu. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, ilk derece mahkemesinin kararını yerinde buldu ve davalı işverenin istinaf başvurusunu reddetti.

Yargıtay'ın verdiği bu kararın önümüzdeki süreçte yaşanacak işçi - iş veren arasındaki çekişmelerde de emsal olacağı düşünülüyor.

Yargıtay'ın verdiği bu kararın önümüzdeki süreçte yaşanacak işçi - iş veren arasındaki çekişmelerde de emsal olacağı düşünülüyor.

İlginizi Çekebilir

Yorumlar ve Emojiler Aşağıda
Reklam
Hakan Karakoca
Hakan Karakoca
Spor Gündem Editörü
Sosyoloji bölümünden mezun olarak uzun yıllar medya alanında çalıştım. 11 yıl spor kulüplerinde medya yöneticiliği yaptım. Ankara' da yerel gazetelerdeki editörlük deneyiminin ardından Onedio'da Gündem, Spor ve Ekonomi alanında içerikler üretiyorum. Aynı zamanda Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih, Coğrafya Fakültesi Tiyatro bölümünde Yazarlık eğitimi alıyorum.
Tüm içerikleri
right-dark
category/eglence BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
8
2
0
0
0
0
0
Yorumlar Aşağıda
Reklam
ONEDİO ÜYELERİ NE DİYOR?
Yorum Yazın
beybi shark

bence müthiş bir karar. Milleti sömürüp, ha bugün ha yarın diye diye top çevirerek iş yapmaya çalışan bütün yavşşşak patronların paçası tutuşmuştur. Paran yo... Devamını Gör