Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!
Test
Gündem
Magazin
Video
Her Çalışanın Bilmesi Gerekenler: İşçinin Alacaklarına Dair Ayrıntılı El Rehberi
Milyonlarca çalışan var olan haklarından habersiz. Aslında hangi kurumda çalışıyor olursanız olun haklarınızın bir yasa çerçevesinde korunduğunu unutmayın. X’te ‘@Avakifilhan’ isimli kullanıcı ismiyle avukat Mehmet Akif İlhan, işçi alacaklarına dair bir liste hazırladı. Listede işçi alıcaklarına uygulanacak faiz türü, zamanaşımı süresi ve hangi ücret üzerinden hesaplanacağına dair birçok ayrıntı yer aldı. İşte haklarınıza dair bilmeniz gerekenler...
Hangi işte hangi kurumda çalışıyor olursanız olun haklarınız İş Kanunu ile korunuyor. Pek çok işçi var olan haklarından habersiz. Bu da işverenin sömrüsünü doğuruyor. İş hayatında olan birisinin haklarını bilmesi doğacak sömürülere karşı önlem alması için önem taşıyor.
Ücret Alacağı / Ücret Bayram ve Genel Tatili Alacağı / Hafta Tatili Alacağı / Fazla Mesai Alacağı
Faiz Başlangıç Tarihi: Varsa ihtarname,yoksa arabuluculuk son tutanak tarihinden itibaren
Uygulanacak Faiz Türü: Mevduata uygulanacak en yüksek faiz
Zamanaşımı Süresi ve Başlangıç Tarihi: Alacağın doğduğu andan itibaren 5 yıl (Feshe bağlı değildir.)
Hangi Ücret Üzerinden Hesaplanır? Brüt Ücret Üzerinden
Yıllık İzin Alacağı
Faiz Başlangıç Tarihi: Varsa ihtarname,yoksa arabuluculuk son tutanak tarihinden itibaren
Uygulanacak Faiz Türü: Yasal faiz (01.06.2024 tarihi öncesinde %9; 01.06.2024 ve sonraki tarihler için %24)
Zamanaşımı Süresi ve Başlangıç Tarihi: Alacağın doğduğu andan itibaren 5 yıl (Feshe bağlı değildir.)
Hangi Ücret Üzerinden Hesaplanır? Çıplak ücret üzerinden.
Kıdem Tazminatı
Faiz Başlangıç Tarihi: İş sözleşmenin feshi tarihinden itibaren.
Uygulanacak Faiz Türü: Mevduata uygulanacak en yüksek faiz.
Zamanaşımı Süresi ve Başlangıç Tarihi: Alacağın doğduğu andan itibaren 5 yıl (Feshe bağlı değildir.)
Hangi Ücret Üzerinden Hesaplanır? Giydirilmiş brüt ücret üzerinden (Kıdem tazminatı tavanına dikkat.)
Faiz Başlangıç Tarihi: Varsa ihtarname,yoksa arabuluculuk son tutanak tarihinden itibaren
Uygulanacak Faiz Türü: Yasal faiz (01.06.2024 tarihi öncesinde %9; 01.06.2024 ve sonraki tarihler için %24)
Zamanaşımı Süresi ve Başlangıç Tarihi: Alacağın doğduğu andan itibaren 5 yıl (Feshe bağlı değildir.)
Hangi Ücret Üzerinden Hesaplanır? Giydirilmiş brüt ücret üzerinden.
Kötü Niyet Tazminatı.
Faiz Başlangıç Tarihi: Varsa ihtarname,yoksa arabuluculuk son tutanak tarihinden itibaren
Uygulanacak Faiz Türü: Yasal faiz (01.06.2024 tarihi öncesinde %9; 01.06.2024 ve sonraki tarihler için %24)
Zamanaşımı Süresi ve Başlangıç Tarihi: Alacağın doğduğu andan itibaren 5 yıl (Feshe bağlı değildir.)
Hangi Ücret Üzerinden Hesaplanır? İhbar tazminatının üç katı.
İşe Başlatmama Tazminatı
Faiz Başlangıç Tarihi: İşçinin işe başlatılmadığı tarihten itibaren
Uygulanacak Faiz Türü: Yasal faiz (01.06.2024 tarihi öncesinde %9; 01.06.2024 ve sonraki tarihler için %24)
Zamanaşımı Süresi ve Başlangıç Tarihi: İşçinin kararın tebliğinden itibaren 10 günlük süre içerisinde işe iade istemiyle işverene başvurusundan itibaren 30 günlük sürenin dolduğu tarihten 5 yıl.
Hangi Ücret Üzerinden Hesaplanır? Dava tarihindeki net ücret üzerinden (4-8 aylık ücret)
Boşta Geçen Süre Tazminatı
(Belirli süreli iş sözleşmelerinde) Bakiye Süre Ücret Alacağı
Faiz Başlangıç Tarihi: Varsa ihtarname,yoksa arabuluculuk son tutanak tarihinden itibaren
Uygulanacak Faiz Türü: Yasal faiz (01.06.2024 tarihi öncesinde %9; 01.06.2024 ve sonraki tarihler için %24)
Zamanaşımı Süresi ve Başlangıç Tarihi: Fesih tarihinden itibaren 10 yıl.
Hangi Ücret Üzerinden Hesaplanır? Belirli süreli sözleşmelerde geriye kalan süreye ilişkin ücret toplamı.
Sendikal Tazminat
Faiz Başlangıç Tarihi: Varsa ihtarname,yoksa arabuluculuk son tutanak tarihinden itibaren
Uygulanacak Faiz Türü: Yasal faiz (01.06.2024 tarihi öncesinde %9; 01.06.2024 ve sonraki tarihler için %24)
Zamanaşımı Süresi ve Başlangıç Tarihi: Fesih tarihinden itibaren 10 yıl.
Hangi Ücret Üzerinden Hesaplanır? Minimum 1 yıllık toplam ücret.
Bu içerikler de ilginizi çekebilir:
Ünlü Ekonomist Mahfi Eğilmez 2025 Asgari Ücret Zam Tahminini Açıkladı
ATM’lerde 200 TL Krizi: Fatih Altaylı’dan 5 Bin Liralık Banknot Önerisi
Yorum Yazın