onedio
Görüş Bildir
article/comments
article/share
Haberler
Bilim İnsanları Yanıtladı: 'Toplumun İyiye Doğru Değişmesi İçin' Ne Gerekiyor?

Bilim İnsanları Yanıtladı: 'Toplumun İyiye Doğru Değişmesi İçin' Ne Gerekiyor?

Bilim insanları tarafından yapılan yeni araştırmayla, bir toplumun iyi anlamda değişmesi için ne gerektiği ortaya kondu. Yapılan çalışma, toplumsal değişimin fayda sağlayan davranışlar ve politikalar arasındaki ilişkiye bağlı olduğunu gösterdi.

İçeriğin Devamı Aşağıda chevron-right-grey
Reklam

Araştırmayı ABD'deki Maine, Vermont ve Augusta Maine üniversiteleri ile birlikte Kanada'daki Laval Üniversitesi yürüttü.

Araştırmayı ABD'deki Maine, Vermont ve Augusta Maine üniversiteleri ile birlikte Kanada'daki Laval Üniversitesi yürüttü.

Araştırmada, iklim değişikliğinin etkilerini azaltmayı sağlayan maliyetli bir önlem gibi gruplara fayda sağlayan ancak politika desteği olmadan yayılmayan bir davranış üzerinde çalışıldı.

Çalışmada matematiksel bir model oluşturuldu. Burada yaratılan toplumda bireyler gruplar halinde yaşıyordu ve çevresindekilerinin yararlı davranışlarını benimsiyordu.

Çalışmada matematiksel bir model oluşturuldu. Burada yaratılan toplumda bireyler gruplar halinde yaşıyordu ve çevresindekilerinin yararlı davranışlarını benimsiyordu.

Ancak maliyet çoksa bu davranış yayılmıyordu...

Independent Türkçe'nin haberine göre modelde, bir grupta davranışı benimseyenlerin ve benimsemeyenlerin yaygınlığı, hem grup içinde hem de genelde davranışın yayılması, davranışı destekleyen ve yayılımını kolaylaştıran kurumların gücü ve bu kurumların maliyeti hesaba katıldı.

Bulgular, büyük ölçekli toplumsal değişimin sağlanması için hem davranış değişikliğinin hem de politika değişikliğinin gerekli olduğunu ve bunların birlikte gerçekleşmesi gerektiğini gösterdi.

Bulgular, büyük ölçekli toplumsal değişimin sağlanması için hem davranış değişikliğinin hem de politika değişikliğinin gerekli olduğunu ve bunların birlikte gerçekleşmesi gerektiğini gösterdi.

Uzmanlar, ikisinin de işi kendi başına halledemediğini ancak politika değişikliğinin daha önemli olduğunu vurguladı.

Modelleme, hem davranışın tabandan tavana yayılmasını hem de tavandan tabana politika değişikliğini içeren projelerin, iklim değişikliği gibi büyük sorunlarda en iyi çözüm türü olabileceğini ortaya koyuyor. Çünkü bu tür projeler örnek teşkil edebiliyor ve gruplar arasında yayılabiliyor.

"Modelimiz benzersiz"

"Modelimiz benzersiz"

Araştırmada imzası olan isimlerden, Maine Üniversitesi İktisat Fakültesi'nden Timothy Waring, 'Modelimiz benzersiz' dedi. Sürdürülebilirlik üzerine çalışmalar yapan Waring, şöyle konuştu:

'Çünkü davranış değişikliğiyle politika değişikliğini tek bir sistemde birleştiriyor. Bizi, toplumsal değişime dair daha zengin bir şekilde düşünmeye teşvik ediyor.'

Waring, toplumdaki büyük ölçekli değişikliklerin hem davranış hem de politika değişikliğiyle ortaya yeni bir sistem çıkması olduğunu söyledi ve şu örneği verdi:

'Bir devletin, kasabalara fayda sağlayacak yeni bir organik kompostlama yasasına uymayı yaymak istediğini düşünelim. Sistemin çalışması için toplanan atıkların tamamen organik madde olması gerekiyor.'

Bunu yapmanın bir ev için zor olduğuna işaret eden Waring, şu ifadeleri kullandı:

'Bu, bir politikanın uygulanmasında yaygın bir sorun. Ancak kasabalar bu davranışı desteklemeyi ve yaymayı sağlayacak sistemler uygularsa, başarılı kasaba programları kişilerin katkılarıyla kasabalar arasında yayılabilir. Böylece etkili ve büyük ölçekli bir değişime ön ayak olur.'

Başyazarlığını Vermont Üniversitesi Bilgisayar Bilimi Bölümü'nden Laurent Hébert-Dufresne'nin yaptığı araştırma, 23 Mart'ta Royal Society Open Science adlı hakemli bilimsel dergide yayımlandı.

Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!

category/test-white Test
category/gundem-white Gündem
category/magazin-white Magazin
category/video-white Video

İlginizi çekebilir:

Yorumlar ve Emojiler Aşağıda chevron-right-grey
Reklam
category/eglence BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
1
0
0
0
0
0
0
Yorumlar Aşağıda chevron-right-grey
Reklam
ONEDİO ÜYELERİ NE DİYOR?
Yorum Yazın