TEKNOLOJİ

Bilgisayar uzmanı James Wannerton sinestezi (duyum ikiliği) durumundan muzdarip. Kelimeler dikkatini dağıtıyor. Çünkü sesli harfler onda çeşitli tatları hatırlatıyor.Örneğin ‘kolej’ kelimesi sosis tadı, ‘Karen’ ismi yoğurt tadı, ‘most’ (çoğu) kelimesi az yağ sürülmüş kızartılmış soğuk ekmek tadı yaratıyor. Londra’nın metro istasyonlarının adı ise tam bir tatlar karmaşasına neden oluyor. Oldukça yorucu ve dikkat dağıtıcı bir deneyim olabiliyor bu.İnsanların duyumsal deneyimleri oldukça şahsi ve başkalarına anlatması zor bir şeydir. Bazılarının sevdiği tatlar ya da kokular diğerlerinde tiksinti uyandırabilir. Biyolojik ve kişilik farklılıkları yol açar buna. Fakat sinestezi vakaları için durum tümüyle farklıdır ve yıllarca bunun farkına varmayabilirler.Tavuk batar mı?Michael Watson vakasını ele alalım. Nörolog Richard Cytowic, Şubat 1980’de Watson’un da katıldığı bir yemekte konuk iken onun, yemekteki tavuğun kendisinde yarattığı hissi anlatmasına şahit oldu. Watson yoğun bir lezzetin kolundan eline doğru inen bir ağırlık, şekil, ısı ve dokunma hissi yarattığını, tavuğun da sivri ve batan bir his oluşturmasından söz ediyordu. Cytowic bu sözlere çok şaşırmış ve o andan itibaren duyum ikiliği olarak da adlandırılan sinestezi durumunu araştırmaya karar vermişti.

Türkiye'deki sinemalarda bu hafta 2'si yerli 8 film vizyona girecek.

Taylor Swift ve Jimmy Fallon'dan  maçlarda dans kameralarına yakalanan insanların yaptıkları çılgınca dansların mükemmel taklitleri.

Taksim... İstanbul'un simge mekanlarından. Ancak son yıllarda artan bir ivme ile değer kaybediyor. En son trafiğin yer altına alınması ve yer üstünün bok gibi bırakılmasıyla iyice bir enkaza dönüşme eğiliminde. Yıllar öncesinin ağaçlı, şen şakrak, eğlenceli Taksim'i şimdilerde saç ektiren Arap arkadaşların, dilenci Suriyeli çocukların, her köşe başındaki polislerin, su ve kar birikintilerinin mekanı haline geldi.

İnsanlığın en büyük başarılarından biri de iletişim için geliştirdiği diller. Başkaları ile kelimeler aracılığı ile iletişim kuruyoruz; tabii jest, mimik ve vücut dilinin de yardımlarıyla.İnsanoğlu, çok farklı kültürel ve coğrafi sınırlarla birbirinden ayrılmış ve her bir topluluk bulunduğu farklı coğrafi koşullardan da etkilenerek kendi dilini oluşturmuş. Örneğin atçılıkla uğraşan bir toplulukta atla ilgili çok fazla kelime ortaya çıkarken; balıkçılıkla uğraşan bir kültürde yine balıkçılıkla ilgili kelime ihtiyacı ortaya çıkmış. Dolayısıyla her kelimenin diğer bir kültürde doğrudan karşılığı olmayabiliyor.Şimdi bir dilden diğerine çevrilmesi oldukça zor olan 10 kelimeye bir göz atalım:Waldeinsamkeit (Almanca): Ormanda yalnız olma duygusuCualacino (İtalyanca): Soğuk bardağın masada bıraktığı izIktsuarpok(Eskimo Dili): Birisi geliyor mu acaba diye dışarıya bakmanıza yol açan duyguKomorebi (Japonca): Ağaçların yapraklarının arasından süzülen güneş ışığıPochemuchka (Rusça): Çok fazla soru soran kişiSobremesa (İspanyolca): Öğle veya akşam yemeğinden sonra yemek yenilen kişilerle geçirilen vakitJayus (Endonezya Dili): Çok kötü ve komik olmayan bir şekilde anlatılan bir fıkranın ardından birisinin kendini tutamayıp gülmesiPanapo’o (Hawai Dili): Unuttuğu birşeyi hatırlamak için kişinin başını kaşımasıGoya (Urdu Dili): Hikayenin doğru olarak sunduğu önermeleri gerçek olmasa bile kabul edilmesini sağlamaMangata: (İsveççe): Ay ışığının deniz üzerinde oluşturduğu yola benzer yansıma

Son zamanlarda gördüğünüz tüm giyilebilir cihazları unutabilirsiniz. Fikir aşamasında olan Neptune Duo , akıllı telefonların tüm özelliklerini bileğinize taşırken yanında gelen ekranıyla birlikte büyük ekranda oyun ve video keyfi sunarak bir ilki gerçekleştiriyor.2,4 inç kavisli ekrana sahip olan bileklik, Android Lollipop ile birlikte geliyor ve akıllı telefonlarda yapılabilen her şeyi gerçekleştirebiliyor. 4 çekirdekli işlemciden güç alan bileklik ile haberler okunabiliyor, mesaj yazılabiliyor ve aramalar yapılabiliyor. Eğer bu ekranın boyutu az gelirse bu kez de 5 inç boyutundaki ekran yardımımıza koşuyor. İlk bakışta bir akıllı telefon gibi görünen bu cihazın akıllı fonksiyonları bulunmuyor ve yalnızca bileklikte gösterilen uygulamayı ekranına yansıtıyor. Böylece büyük ekran keyfinden de mahrum kalınmamış oluyor.

Çok yakışıklı bir abiye sahip olmak kızlar için, abileri kadar hoş bir durum arz etmeyebilir. Her ne kadar abinizle gurur duysanız da sizden götürdükleri de olacaktır.

Microsoft, arama motoru Bing ‘i popüler aramalar için özelleştirmeye devam ediyor.En iddialı pazarında bile Google’ın oldukça gerisinde olan Bing’in yeni özellikleri yemek sipariş etmeyi kolaylaştırıyor ve otel aramalarında daha zengin sonuçlar sunuyor.Bing, özellikle yemek ve konum odaklı bir aramaları (Kadıköy’de adana kebap gibi) ‘sipariş et’ butonuyla yemek sipariş sitelerine yönlendiriyor. Böylece direkt siteye gidip hızlıca sipariş verebiliyorsunuz.

Kanal D’nin bir ilke imza atarak yayın hayatına 16 Şubat akşamından itibaren internet ve mobil uygulamalarda devam eden fenomen dizisi “Ulan İstanbul” sansürsüz ve aile olmak üzere iki versiyonu ile artık yayında. Yayın hayatına televizyon ekranında başlayıp, internet üzerinden devam eden, sürükleyici hikayesi ve güçlü oyuncu kadrosuyla büyük ilgi ve beğeni kazanan dizisi “Ulan İstanbul” 34.bölümünden itibaren iki farklı versiyon ile yayınlanacak. Dizinin sansürsüz yayınlanan ilk internet bölümünün, büyük ilgi görmesi ve tıklanma rekoru kırmasının ardından, dizinin aile versiyonu seçeneği de yayına eklendi. Ulan İstanbul’u sevenler ve tüm kullanıcılar, Sansürsüz Versiyon veya Aile Versiyon’undan tercihleri doğrultusunda izleyebilecekler.Ranini.tv

Renee Fabish, kendini erkek hisseden 9 yaşındaki kızı Milla için arkadaşlarından, ailesinden ve internetten destek bekliyor. 'Transeksüellik ve cinsiyet değiştirme bir tercih değil'i önyargılı insanlara çok çarpıcı bir şekilde anlatan Renee ve Milla'nın hikayesini, siz de transeksüellere karşı önyargılarınızdan kurtulmak için okumalısınız!

Bu yılın başlangıcında PS4 cephesinin en çok beklenen oyunlarından biri olan The Order 1886’nın ilk inceleme puanları dün itibariyle kalkan inceleme ambargosundan sonra listelenmeye başladı.Oyunun çıkışından önce de yapılan senaryo uzunluğu tartışmaları kafalarda soru işaretleri bırakmıştı.Oyuncular “Oyunu alsak mı acaba?” kaygısına düşmüşlerdi. Oyunun çıkışından sonra ise bu durum kesinlik kazandı.İncelemelerden anladığımız kadarıyla oyunun her şekilde uzatılarak oynanmak istense de 7 saatlik bir oynanış süresi vaat ettiği belirtiliyor.Oyunun beklentileri karşılayamadığı her halinden belli olan ilk inceleme puanlarından oluşan listesi de şu şekilde:IGN-6.5Polygon-5.5Jimquisition-6.5Giant Bomb-2(5 üzerinden)Game Informer-7.75Destructoid-6Gamespot-5Forbes-6.5VideoGamer-6Technosfer.com

Çağın değişen dinamikleri ‘yöneticilik vasıfları’nın kapsamını oldukça genişletti. Artık başarılı yönetici olmanın en önemli kriterlerinden biri çalışan beklentilerine cevap vermek ve sorunlarında çözüm üretmek. Yani çalışanları mutlu ve huzurlu bir şirket ortamı yaratmak…Son yıllarda çalışan mutluluğu ve aidiyetinin şirketlerin genel iyilik haline, iş performansına, verimliliğine ve markalaşma yolculuğuna sağladığı katkının anlaşılmış olması tüm dünyada yöneticileri odak noktası haline getirdi. Yöneticilerin sadece çalışanları yönetme vasıfları değil, onlarla kurduğu iletişimin kalitesi de dolayısıyla çok önem kazandı.Artık, çalışanları anlamak, onlarla empati kurabilmek ve hem iş hem de özel hayatlarında yaşıyor oldukları her türlü soruna etkin çözümler üretebilmek bir yöneticinin şirketine kazandıracağı en önemli katma değerlerden biri olmuş durumda. Yöneticiler çalışanlarının akıllarını meşgul eden sorunlarının olabileceğini kabul eden ve bunu anlayışla karşılayan çözümcü bir yönetim kültürü oluşturdukları zaman şirketi daha kalıcı başarılara yönlendirebiliyor.Yöneticilerin yüzlerce hatta binlerce çalışanın yaşıyor olduğu sorunlarla tek tek ilgilenmesi ve bu sorunlara çözüm getirmesi elbette mümkün değil. Aynı şekilde konunun asıl muhatabı olarak görülen insan kaynakları departmanının da tüm çalışanların sorunlarına çözüm üretmesini beklemek akılcı olmayacaktır. Bu nedenle, şirketler çalışanlara bireysel bilgi ve danışmanlık sunan profesyonel firmalardan destek almalıdır.Bu destek, Türkiye’de uzun bir süredir çalışan destek programı adıyla sunulmaktadır. Program dahilinde uzmanlık gerektiren psikolojik, tıbbi, hukuki, mali ve hayata dair genel konularda bilgi ve danışmanlık hizmeti verilmektedir. Bu hizmetlerin yanı sıra ofis ortamında sık karşılaşılan bel-boyun-sırt ağrıları ve bu tip ağrıların oluşumunu engelleyen ofis ergonomisi ile özellikle doğum sonrası annelere yardımcı olan yenidoğan bakım bilgisi gibi spesifik konularda da çalışanlara destek olunmaktadır.Hem çalışan hem de çalışanın ailesi hizmetlerden 7 gün 24 saat sınırsızca yararlanabilmektedir. Şirketler tarafından finanse edilerek çalışanlara ücretsiz sunulan bu bilgi ve danışmanlık servisi ağırlıklı olarak telefon üzerinden ve hizmet sağlayıcı firmanın uzman kadrosunca verilmekte, gerekli görülen durumlarda ayrıca yüz yüze psikolojik destek imkanı da sağlanmaktadır.Programın en önemli özelliklerinden biri de koşulsuz gizliliktir. Çalışan destek programına başvuran çalışanlarla ilgili finansmanı sağlayan kurum dahil hiç bir üçüncü şahsa bilgi verilmemekte, yalnızca hizmeti alan kuruma belirli istatistikler sunulmaktadır.Bu konunun öncülüğünü yapan ve Türkiye’nin en etkin çalışan destek programı olan Avita’nın Genel Müdür Yardımcısı Faruk Ertuğ, çalışan destek programlarının hem çalışanlara hem de yöneticilere özel destek hizmetleri ile bireysel olduğu kadar şirket içinde de genel iyilik hali ve pozitif bakış açısı sağladığını, yaratılan olumlu ortamın çalışan motivasyonunu, bağlılığını ve verimliliğini artırdığını söylüyor. İK ile işbirliği içinde çalışan ve yöneticilere yönetim desteği de sunan Avita Çalışan Destek Programı, yöneticilerin aktif olarak kullanabileceği, çalışanlar ile ilgili yaşanabilecek sorunlarda ve diğer pek çok farklı konuda destek alıp faydalanabileceği bütünsel bir sistem sunuyor.Yöneticiler her katmanda belirli sayıda çalışana hem üst yönetimden hem de İK departmanından daha yakın olarak bireysel iletişim kurdukları ve doğrudan gözlemleme imkanına sahip olduklarından hem bireysel hem genel sorunlarla ilgili daha doğru ve sorunun kaynağına yönelik daha net tespitlerde bulunabilirler. Bu sorunların çözümüne yönelik desteğe ihtiyaç duydukları zamanlarda Avita, uzmanları vasıtasıyla duruma göre gerek yerinde gerek hızla sözlü veya yazılı olarak 7 gün 24 saat yöneticilere yol göstermektedir. Yöneticilere hem program kapsamı hem de çalışma ortamı ve çalışan psikolojisi ile ilgili gerekli bilgilendirmeler de yapılarak, desteğe ihtiyaç duyabilecek çalışanlarını fark etmeleri kolaylaştırılmakta ve çalışanı Avita’ya yönlendirilerek yardımcı olmaları sağlanmaktadır.

Aklı her türlü konuda karışık olan vatandaşımızın hacetini giderdiği, ayrı dünyaların iki tuvaleti, alaturka ve alafranga tuvalet.

Herkesin sevdiği, her yemeğe yakışan, kızartmasına özellikle çocukların bayıldığı, haşlamasından, oturtmasına, dolmasından, tatlısına kadar her şeyi yapılabilen, bütün bunlara rağmen mütevazı tutumundan asla vazgeçmeyen patatesten öğreneceğimiz çok şey var.

Özel bir etkinliğe katılan Apple CEO'su Tim Cook sanal dünyadaki kişisel gizlilik üzerine konuştu.Apple’ın Steve Jobs’tan sonra CEO olarak görev alan ismi Tim Cook, Stanford Üniversitesi’ndeki dijital güvenlik temalı etkinliğe katıldı. Ağırlıklı olarak sanal dünyada gizlilik ve kişisel verilerin güvenliği hakkında açıklamalar yapan Cook, tarihin gizliliğin ihlalinin kötü sonuçlar doğurabileceği ile ilgili pek çok deneyimle dolu olduğunu söyledi.Sevdiğimiz şeyler, siyasal fikirler ve inaçlar ile ilgili fikirlerin kendimiz için hayat ve ölüm arasında seçimlere dönüşebileceğini de ekleyen isim paradan daha değerli bir şeyi, hayatımızı kaybedebiliriz dedi.Amerika’nun tutucu güney bölümünde bir gay olarak büyüyen Tim Cook, bu yönünün onu nasıl zorladığını ve daha iyi bir insan haline getirdiğini aktardı. Bu da gizliliğin neden kendisi için bu derece önemli olduğu ile ilgili önemli bir ipucu.CEO’nın açıklamaları arasında aynı zamanda Apple’ın yenilik yaratmak amacıyla hayatına devam ettiği ve ağırlıklı olarak ABD’li isimlerle ortak çalışma çabasında olduğu, böylece ülke ekonomisine de destek sağlamaya çalıştıkları gibi başlıklarda vardı. Şirket ürünlerinin güvenlik konusunda oldukça dikkatli tasarlandığından bahseden Tim Cook, herkesin özel hayatının değerini bildiklerini söyledi.7/24 çalışan özel bir dijital güvenlik ekibi ile her daim takipte oldukları bilgisini de veren Cook, kullanıcının kişisel bilgilerinin üçüncü parti şirketlerle paylaşılmadığını da hatırlattı. Apple Pay sistemi üzerinde oldukça yoğun çalışıldığını dile getiren CEO son olarak 2013’te yaklaşık 13 milyon Amerikalı’nın kişisel bilgilerinin çalındığını ekledi.TechInside