Popüler Dönem Akıl Hocaları İçin 10 İpucu

Temel konuları gözden geçirin. Yüzleştiğiniz sorunları ve bunlarla nasıl baş ettiğinizi düşünün. İşin her yanıyla ilgili soruları cevaplamaya hazır olun.

Akıl hocasının en önemli işlevlerinden biri,eğitimdeki kişinin aşina olmadığı şirket politikaları engelini aşmasına yardım etmektir. Daha önemlisi kurumda çalışan biri olarak kurumun iç çalışma düzenini,yani gerçek güç yapısını bilin.

Etkili bir akıl hocası olmak için,bilgilerinizi aktaracağınız kişiyle ilgili mümkün olduğunca fazla şey öğrenmeye zaman ayırmalısınız. Eğitimini,eski iş deneyimlerini,şimdiki pozisyonunu ve daha fazlasını öğrenin. Hedeflerini,hırslarını,kişisel ilgi alanlarını,tercih ettiği iletişim yollarını gözlemleyin.

Öğretme deneyiminiz yoksa,tanıdığınız en iyi eğitmenlerden öğretme yöntemleri öğrenin. Eğitim teknikleri üzerine makale ve kitaplar okuyun.

Öğrenmeyi bırakmamanız önemlidir. Kendi alanınızdaki en son tekniklerin yanı sıra sektördeki,iş camiasındaki ve genel olarak yöneticilik  alanındaki gelişimleri de öğrenmelisiniz.

Bazı insanlar diğerlerinden daha yavaş öğrenirler,bu aptal oldukları anlamına gelmez. Akıl hocalığı yaptığınız kişi hemen anlamıyorsa sabırlı davranmalısınız. Yavaş öğrenenler genelde üretken ekip üyeleri olurlar.

Acemi erleri savaşta hayatta kalmaları için eğiten bir eğitim çavuşu değilsiniz. Kibarolun,zarif olun. Nazik ama kararlı bir tavırla,eğitimdeki çalışana ondan daha iyi performans beklediğinizi belirtin.

Öğrencinize,yeteneklerini zorlayan görevler verin.Başarısızlıkların varlığını,gelişmenin en iyi yolunun da zor işlere girişmek olduğunu bilmeli.Başarısızlıklara öğrenme deneyimi olarak bakılmalıdır.

Öğrenci,başarılarından ve gösterdiği gelişimden gurur duyduğunuzu bilmeli. Özellikle büyük bir başarı kaydedildiğinde,bunu daha şiddetle tebrik edin.

Akıl hocalığı yapmanın en iyi ödülü,öğrenciniz eğitimini tamamladığında kendisininde akıl hocalığı yapabilmesidir.