TEKNOLOJİ

Aile işi kurduysanız bu önerileri dikkatlice dinleyin… Aile işi bir takım işidir. Böyle bir işte çalışmak mesai saatlerini geçirmek açısından güzel olabileceğinin yanı sıra aile ilişkilerini geliştirmek açısından da iyidir. Aile işleri genelde uzun yıllardır süre gelen bir gelenek halinde olurlar, bu işler başarılı olur çünkü ailedeki herkes yanında rahat olabileceği akrabalarıyla eğlenmekten öğrenmekten ve çalışmaktan zevk alır. Bu ayrıca çocuklar ebeveynleri için çalıştığı için vergi açısından da karlı olabilir. Aynı zamanda aile işi ile ilgili bazı zorluklar da vardır. Aile içi uyuşmazlıklar tartışmalar, her çalışana aynı davranmama, gelecek için plan kuramama gibi problemler en yaygınlarıdır. Aile işinin yöneticisi iseniz aile içi ve aile dışı çalışanlar arasındaki ince çizgide yürümeyi bilmelisiniz. Aile işinde başarılı olmak için bazı püf noktalar Aile zamanı ile iş zamanını ayırın Aile işinin avantajlarından biri aile bireylerinin aynı zamanda çalışanlar olmasıdır, bu da işe olan bağlılığın artmasını sağlar. Bu demektir ki çalışanlar fazla mesai yapmaya ve haftasonu çalışmaya istekli olacaklardır, ancak bu ailenin bütünlüğü için sağlıklı değildir. İş her zaman önce gelebilir ama aile hemen arkasında olmalıdır ve ihmal edilmemelidir. İşten uzak biryerlere ailecek gitmek tatillere çıkmak birlikte iş dışı vakit geçirmek her zaman önemlidir ve böyle yerlerde iş kimsenin aklında olmamalı ve iş konuşulmamalıdır. Aile zamanı ve iş zamanını ayırmak aynı zamanda ailevi meseleleri de iş ortamından uzak tutar. İş yerinizi kuzeniniz ve sizin aranızdaki sorun ile ilgili bir dedikodu merkezine çevirmek istemezsiniz. kişisel meseleleri konuşup çözmenin yeri ve zamanı vardır ve bu iş yerinde olamaz. Aile zamanını ve iş zamanını ayırmak işinizin doğru bir şekilde yürümesini ve ailenizin huzur içinde kalmasını sağlayacaktır. Her çalışana eşit davranın Aynı masada yemek yediğiniz aile fertlerinizle çalışıyorsanız onlara kolaylıkla aile dışı çalışanlardan farklı davranabilirsiniz. Kötü bir gün geçirdiğinizde aileniz sizi anlayışla karşılayabilir ama aile dışı insanlar kötü gününüzün bedelini ödemek zorunda değil. Aile fertlerinize de müşterilere davrandığınız gibi saygılı davranmalısınız. Şirin ve yakın olduğunu düşünebilirsiniz ancak profesyonel davranmanız çalışanlar ve aile fertleriniz için daha rahat bir ortam yaratır. Eşit davranma politikası yazılı talimatlarda, çalışanların tavırlarında ve yeni çalışan alımlarında da geçerli olmalıdır. Bunu en baştan yapmanız sizin için en kolayı olur; iş tanımlarını açık şekilde belirlemeli ve işi hakedene vermelisiniz kan bağınız olana değil. Son olarak açık ve net kurallar koyarak çalışanların aile ferti olduğu için yaptıklarının yanlarına kar kalacağını düşünmelerini istemezsiniz; özellikle cinsel taciz ve kar payı konularında. Eğer herkese eşit mesafede olup herkese eşit davranırsanız, tüm çalışanlar kendini rahat ve şirkete bağlı hissedecektir. İnsanların ayrılmasına izin verin Her işte olduğu gibi bazen çalışanlar bir çevre ve kariyer değişikliği arayışında olurlar. Eğer aile işinin başındaysanız böyle durumlara hazırlıklı olmalı ve akrabanızın düşüncesine saygılı olmalısınız. Eğer kişiyi zorla tutarsanız, profesyonel tavrınızı kaybedersiniz ve ilişkiler hasara uğrayabilir; bu da kişinin gitmesine izin verdiğinizde doğacak bir boşluktan daha büyük hasarlara yol açabilir. Herkes iyi çalışanlarını tutmak ister, ama kimseyi zorla tutamazsınız; yapabileceğiniz şey: onların orada kalmak istemesini sağlayacak bir ortam kurmaktır. Aile işinde bu ortamı herkese aileden olsun olmasın yükselmesi için aynı fırsatı vererek sağlayabilirsiniz. Sağlıklı iletişim herşeyin anahtarıdır; çalışanlarınıza onların fikirlerini önemsediğinizi gösterin. Şirket içi önemli kararlarda onların fikirlerini de değerlendirmeye alın. Kısacası çalışanlarınızın ayrılmasına izin vermekten korkmayın, ama onların sizinle çalıştığı sürece mutlu olması için elinizden geleni yapın. Gücünüzü kötüye kullanmayın Ailedeki rollerinden dolayı aynı rollerin iştede geçerli olduğunu düşünebilirsiniz, ama çalışanlar düşünmez. İşteyken çocuklarınız sizi patronları olarak dinlemeli babaları olarak değil, aynı zamanda siz de onlara zorla baskı yapmamalısınız ve onların fikirlerine saygı göstermelisiniz. Eğer aile içindeki roller ile iş ilişkileri birbirine karışırsa ailedeki rolün gücü kötü yönde kullanılabilir. Bir ebeveyn aile içi rolünü kullanarak şirket için kötü kararlar verebilir ve şirketi riske atabilir. Bu nedenle aile içi çalışanlarla olan tüm konuşmalarınızda saygılı pozitif ve yapıcı olmalısınız. Bir aile içi çalışanı kötü yönde eleştirecekseniz bunun tamamen işi ile ilgili olduğuna emin olun; kişisel yaşamı ve aile içindeki yerini karıştırmamaya dikkat edin. Pozitif olun ve zaman bulabildiğiniz her an aile içindeki çalışanlarınıza arkadaşça feedbackler ile sizin için yaptıkları işi takdir ettiğinizi söyleyin. Eğer işleri arkadaşça ve saygı çerçevesinde devam ettiriseniz aile bağları kötüye kullanılmaz aksine sizi daha güçlü yapar. Gelecek planınızı yapın Aile işi zamana ancak bir nesilden diğerine başarılı bir şekilde geçirebilirse dayanabilir. Eğer geleceği düsünmüyorsanız işinizi ve çalışanlarınızın geleceğini de riske atıyorsunuz demektir. Uzun süreli başarının anahtarı iyi uygulanmış bir gelecek planından geçer, şirketteki herşey aynı etkinlikle ilerlerken perde arkasında baştaki isimler rollerini varislerine bırakır. Başarılı bir değişim stratejisi için şirketin herkesin yeni işinde neler yapacağını açıkça belirtin ve böylece karışıklık yaşanmasını önlemiş olursunuz. İyi bir değişim doğru insanları doğru yerlere atamaklta olur. İşten ayrılan büyük patronları da unutmayın; onların da finansal bir rahatlığa ihtiyaçları olacaktır. Aile içinde tutun Herhangi bir iş gibi, aile işinin de pozitif yanları olduğu gibi negatif yanları da vardır. Başarınız sorunları önceden görebilmenize ve onlarla başa çıkabilecek çözümleri üretip üretememenize bağlıdır. Yaratıcı fikirleriniz olduğunda da işinizi büyütebilirsiniz bu da ailenizin saygınlığını arttırır.

Rus sanatçı Katerina Plotnikova hayvanlarla daha önce hiç görmediğiniz yollardan etkileşen insanların gerçeküstü fotoğraflarını çekiyor. Bu fotoğraflardaki uyum, ortam ve ortaya çıkan fotoğraflar gerçekten nefes kesici...

kaynak:http://aplus.com/

kaynak:http://bigpicture.ru/

Julian Beevers göründüğü gibi bir hazine avcısı değil. Onun asıl hazinesi yaratıcılığı ve mükemmel yeteneği.  Keşke bizim sokakta da böyle şeyler olsa diyeceğiniz mükemmel 3D sokak sanatı örneklerinden bazıları...  

Çocuklar kuşkusuz bizim en değerli varlıklarımızdır fakat bazen bizim eksikliklerimiz bazen ise onların muzurluklarından dolayı ailelerin başına trajikomik olaylar gelebiliyor.İyi eğlenceler dileriz...

Orrta Çağ’ın en büyük salgını olan ve 14’üncü yüzyıl sonunda 450 milyon olan dünya nüfusunu 350-375 milyona indiren veba hakkında şaşırtıcı bir teori öne sürüldü. Londra’nın doğusundaki bir mezarlıktan çıkarılan 25 iskeleti inceleyen bilim insanları, tarihe Kara Ölüm olarak geçen hastalığın kabul edildiği gibi Yersinia pestis bakterisini taşıyan pirelerle değil ancak havadan bulaşmış olabileceğine dair bulgular elde etti. Bilim insanları demir yolu inşası esnasında geçtiğimiz yıl ortaya çıkarılan mezarlıktan elde edilen Yersinia pestis bakterisine ait DNA’yı, yakın zaman önce Madagaskar’da 60 kişinin ölümüne neden olan aynı bakterinin DNA’sı ile karşılaştırdı. Beklenmedik şekilde, antik ile modern DNA kodları neredeyse mükemmel bir uyum gösterdi. HAVADAN BULAŞTI Porton Down kentindeki Public Health England araştırmacısı Dr. Tim Brooks, “Kara Ölüm’ün farelerde yaşayan pirelerden bulaştığı düşüncesi, hastalığın yayılma hızıyla uyuşmuyor. Salgın esnasında bir evden diğerine geçen hastalığın havadan bulaşmış olma ihtimali daha yüksek” ifadesini kullandı. Kara Ölüm Avrupa’da 17’inci yüzyılda tekrar ortaya çıkmış ve İtalya’da 2 milyon insanın ölümüne neden olmuştu.  evrensel.net

'How I Met Your Mother'dan 9 yıl sonra ekranlara veda...2005 yılında yayına başlayan dizinin son bölümü ABD’de yayınlandı. New York'ta yaşayan 5 arkadaşın hayatını konu alan 'How I Met Your Mother', pek çoğumuzun bildiği üzere Ted Mosby adlı karakterin hayat arkadaşıyla tanışmasını konu alıyor. İzlenme rekoru kıran efsane dizinin yapımcıları geçtiğimiz günlerde 'How I Met Your Dad' isimli yeni bir dizi duyurusunda bulundu. Yeni versiyonda New York'lu genç bir kadının hikayesi anlatılacak. Onedio

9 senedir haftamızı neşelendirme özelliğinde olan How I Met Your Mother ne yazık ki bitti. Diziyi çok özleyeceğiz ilerleyen zamanlarda. Peki How I Met Your Mother'ın bi' acayip karakterlerinden hangisinin özellikleri size benziyor? Bu test, legen... wait for it... dary olacağa benziyor :) Kaynak burası

Galatasaray Üniversitesi'nin yangından önceki hal

Ülkemizde Hızlı ve Öfkeli 7 adıyla vizyona girecek olan ve 2015 yılına ertelenen Fast & Furious 7′nin çekimlerinin yeniden başladığı, yönetmen James Wan tarafından resmi olarak duyuruldu. Hatırlarsanız yapım geçtiğimiz yıl trajik bir trafik kazası geçirerek hayatını kaybeden Paul Walker yüzünden durdurulmuş ve Paul Walker’ın kalan sahnelerinin nasıl çekileceğine karar verilene kadar uzunca bir zaman kaybedilmişti. Geçtiğimiz hafta Paul Walker’ın sahnelerini nasıl tamamlayacaklarını açıklayan yapımcılar, bugün de Hızlı ve Öfkeli 7′nin çekimlerinin başladığını Instagram hesabı üzerinden duyurdu. Vin Diesel, Dwayne Johnson, Jason Statham, Tyrese Gibson ve Kurt Russell’ın da aralarında bulunduğu geniş oyuncu kadrosuyla çekimler altı hafta daha sürecek. Bu sürenin sekiz haftaya kadar uzayabileceği tahmin edilse de, Hızlı ve Öfkeli 7′nin 10 Nisan 2015 tarihinde tüm dünyada vizyona gireceği kesinleşmiş durumda. superkarga

Bilecik kesinlikle Türkiye'nin en gizemli şehri. Hakkında bugüne kadar ortaya çok iddia atıldı. Kimisi 'Bilecik diye bir yerin aslında olmadığını' iddia etti, kimisiyse Bilecik'in Amerika'daki 51. Bölge gibi gizemli bir bölge olduğunu. Ben Bilecik'in bir yeryüzü cenneti olduğunu savunuyorum ve hemen bugün Bilecik'e taşınmak için sebeplerimi sıralıyorum. Buyrun:

Gözler kalbin aynasıdır, gözler ruhun dışa açılan penceresidir... Başka, bütün bunların dışında göz hakkında belki de ilk defa duyacağınız 25 bilgi.

Google, profillerinin istatistiklerini merak eden kullanıcılar için artık profillerin görüntülenme sayısını gösteriyor. Google+ kullanıyorsanız profilinizin kaç kere görüntülendiğine dair bilgi, fotoğrafınızın hemen alt kısmında yer alıyor. Yazan rakam, Google+ profilinizin 2012 yılının Ekim ayından bu yana kaç kere görüntülendiğini gösteriyor. Bu rakamın sadece profil görüntülenmesinden ibaret olmadığını belirtmek gerekiyor. Yer alan rakam içerisine profilinizin görüntülenme sayısına ek olarak paylaştığınız yayınlar ve fotoğrafların görüntülenme sayısı da dahil. Diğer bir yandan Twitter da tweet’lerin görüntülenme sayısı hakkında çalışmalarını sürdürüyor.WeBeyn.com