Yargıtay’dan İş Yerinde Dedikodu Kararı: Tazminatsız Kovulma Sebebi
Yargıtay’dan İş Yerinde Dedikodu Kararı: Tazminatsız Kovulma Sebebi
16.10.2023 - 12:33
Yargıtay 9’uncu dairesinin aldığı bir karar, iş yerinde dedikodu yapanları yakından ilgilendiriyor. Emsal karar göre, iş yerinde dedikodu yapan ve çalışanları birbirine düşüren personel tazminatsız kovulabilecek.
İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam
Yargıtay’ın aldığı bir karar, iş yerlerinde dedikodu yapanları yakından ilgilendiriyor.
İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam
Emsal karara göre; çalıştığı işyerinde mesai arkadaşlarının dedikodusu yaparak işçileri birbirine düşüren personel tazminatsız kovulacak.
Olay şu şekilde yaşandı. Gece bekçisi olarak çalıştığı işyerinden kovulan genç, İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu. Kıdem ve ihbar tazminatı talep eden davacı genç, fazla çalışma ücretlerini de istedi. Mahkemede ifade veren davalı şirket avukatı ise, davacının, talep edilen alacakların zaman aşımına uğradığını, hafta tatili ve genel tatil ücret alacağı bulunmadığını öne sürdü.
İşveren, davacının işini doğruluk ve dürüstlük kuralına uygun yapmadığını, dedikodu yaparak işçileri birbirine düşürdüğünü, sözlü uyarılara rağmen davranışlarını değiştirmediği için iş sözleşmesinin feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istedi. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmetti.
Yüksek mahkeme, mesai arkadaşlarına iftira atarak, onların dedikodularını yapan işçinin tazminatsız kovulmasını yerinde buldu.
Bu haberler de ilginizi çekebilir 👇
Ne Kadar Dedikoducusun?
İçeriği görüntüle
Yorumlar ve Emojiler Aşağıda
Reklam
Yorum Yazın
İşkanununda zatenyeri olan bir durum. İş Kanunu Mevzuatı, işverenin haklı nedenlerle derhal fesih hakkı madde 25, 2 bendi "b) İşçinin, işveren yahut bunların... Devamını Gör
iftira atip insanlari birbirine dusuruyorsa tazminatsiz kovulmasi bence de en iyi cozum, kudursun aq💀