KYK Personel Alım Başvurusu Nasıl Yapılır? İşte KYK Personel Alım Şartları ve Son Başvuru Tarihi...
KYK 63 ilde, yurtlarda yönetim personeli olarak çalışacak 500 personel alacak. KYK personel alımı başvuruları ile ilgili açıklama yapıldı ve detaylar da belli oldu. KYK 500 yüz yurt yönetim personeli alımı başvuruları 4 Ocak’ta başladı. Adayların başvurularını 20 Ocak tarihine kadar tamamlamaları gerekiyor. Peki, İşte KYK memur alımı ile ilgili merak edilen tüm detaylar...
KYK Personel Alım Başvurusu Nasıl Yapılır?
Başvuru şartlarını taşıyan adaylar başvurularını, 04 Ocak 2021 (10:00) - 20 Ocak 2021 (17:00) tarihlerinde basvuru.gsb.gov.tr adresi üzerinden “Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli Alımı Sınav Başvurusu Formu” nu doldurarak elektronik ortamda yapacaklardır.
Adaylar III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini başvuru sisteminde belirtilen yerlere .jpeg formatında fotoğraf olarak yükleyeceklerdir.
Adaylar başvurularını tamamladıktan sonra “Başvuruyu Onayla” butonunu kullanarak başvurularını tamamlayacaklardır.
basvuru.gsb.gov.tr adresi üzerinden e-başvuru formunu doldurmayan veya başvurusunu onaylamayan adayların talepleri dikkate alınmayacaktır.
Bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Müracaatların sona ermesinden sonra adayın başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.
Adaylar yalnızca 1 (bir) pozisyon için başvuruda bulunabilecektir.
Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
KYK Personel Alım Başvuru Şartları
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
Yükseköğretim kurumlarından en az lisans düzeyinde mezun olmak,
2020 yılı KPSS (B) grubu KPSSP3 puan türünden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 65 yaşından büyük olmamak,
Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik aylığı almamak, (Dul ve yetim aylığı hariç)
Görevini devamlı yapmaya engel hastalığı bulunmamak,
Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanlardan sözleşmelerinin fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Bu hususun sonradan anlaşılması halinde yerleştirmeleri yapılmış olsa dahi sözleşmeleri iptal edilecektir.
Adayların başvurunun son günü itibarıyla aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.
Yorum Yazın