Etkili Bir Lider Olmak İçin Yapılması Gereken 11 Şey!
İnsanları etkileyen bir lider olmak için doğru zamanda doğru şeyleri yapmak oldukça önemli. Disiplin ve öğrenme odaklı bir şekilde ilerleyerek siz de ekibiniz üzerinde etkili bir lider olabilir ve başarılı sonuçlara ulaşabilirsiniz. İşte etkili ve başarılı bir lider olmak için yapmanız gerekenler!
1. İyi bir şekilde dinleyin.
Karşınızdaki kişiyi dinlemeniz onun fikirlerine önem ve değer verdiğinizi gösterir. Aynı zamanda birlikte çalıştığınız kişilerin de size saygı duymasını sağlar. Dinlemek etkili bir lider olmak için yapılması gereken en önemli şeylerden biridir. Karşınızdaki kişinin fikirleri ne olursa olsun onları dinlemeyi öğrenmelisiniz.
2. Anlatmak istediklerinizi hikayeleştirin.
Ürününüzü veya hizmetinizi satabilmek için etkili bir hikaye kullanabilirsiniz. Oluşturacağınız hikaye yöntemi ile çok daha etkili bir anlatım yapabilirsiniz.
3. Doğru bir karar vermek için düşünün.
Etkili bir liderin en önemli özelliklerinden biri de karar vermektir. Doğru ve yerinde kararlar vermek sizi güçlendirecektir. Bu yüzden bir karar vermeden önce düşünün ve hesaplayın, ardından karar verin. Karar vermekten kaçınmayın.
4. Eşit ve doğru şekilde yetki dağılımı yapın.
Liderler birlikte çalıştığı kişileri aynı oranda işe katmalıdır aksi taktirde ekipte anlaşmazlıklar çıkabilir. Tüm işi üstlenmeden eşit bir şekilde yetki dağılımı yapın.
5. Doğru kişilere doğru görevler verin.
Birlikte çalıştığınız kişilerin yetki ve ilgi alanlarını bilmek oldukça önemlidir. Buna göre kişileri doğru iş dağılımlarına yerleştirerek hem iyi bir şekilde verim alabilirsiniz hem de ekibinizi tanıdığınızı gösterebilirsiniz.
6. Yeni fikirleri dinleyin ve açık olun.
Sizin fikrinizin karşısında olan veya yeni bir fikri reddetmek yerine önce ona şans verin ve dinleyin. Ardından fikri değerlendirin, denemekten korkmayın. Yeniliklerden kaçmanız ekibiniz içinde olumsuz bir duruş sergilemenize sebep olabilir.
7. Empati kurun.
Empati ekibinizi anlamanız ve doğru kararlar verebilmeniz açısından çok önemlidir. Olası bir kriz durumunda veya bir tartışma durumunda karşınızdaki kişiler ile empati kurun.
8. Yargılamadan ve bağırmadan etkili bir iletişim kurun.
İletişim liderlikteki en önemli noktalardan biridir. Hem ekibiniz hem de diğer kişiler ile kurduğunuz ilişkiniz doğru ve etkili olmalıdır. Sonuca ulaşmayacak şekilde iletişim kurmaktansa sakin ve mantıklı bir boyutta iletişim kurmaya çalışın.
9. Tutarlı davranışlar sergileyin.
Unutmayın ki liderler çevresindeki kişilere örnek olurlar. Bu yüzden söylem ve eylemlerinizde tutarlı olun ve buna göre davranın. Yaptığınız ve söylediğiniz şeylerin arkasında durun.
10. Mazeretlerden kaçının.
Bir își yapamadığınızda veya ertelemek durumunda kaldığınızda mazeretlerin arkasına sığınmayın. Dürüst ve şeffaf olun, yaptığınız şeyi açıklayın.
11. Her gün yeni şeyler öğrenin.
Her gün yeni bir şeyi öğrenmeyi bir alışkanlık haline getirin ve ilgi duyduğunuz, iş yaptığınız alanlara dair her gün yeni bir şeyler okuyun, dinleyin veya izleyin.
Yorum Yazın