Dışa Dönüp Rüya Görmektense, İçe Dönüp Kendini Gören İnsanların Başarılı Olmasının 13 Sırrı
İnsanlardan tipik bir lider tanımlamaları istendiğinde genellikle girişken, özgüvenli ve ağzı laf yapan bir prototip çizmeye meylederler; klasik dışa dönük karakter özellikleri. Halbuki yaşadığımız dünyada fark yaratabilmiş, çok başarılı olmuş kişilere baktığımızda en çok önümüze gelenler içe dönük tiplerdir. Örneğin Bill Gates, Warren Buffet, Steven Spielberg, Albert Einstein.
Çünkü araştırmalara göre, içine kapanık insanların sahip olduğu kimi özellikler liderlik becerilerinde ve başarılı olma noktasında avantaj yaratıyor. Daha detaylı bakalım:
1. Genellikle, liderlerin 'nasıl olması gerektiği' düşüncesiyle gerçekten iyi bir liderin özellikleri birbirleriyle çelişir.
2. Dışa dönük karakterler, daha çok ses çıkardıkları için dünyada hakim olan taraf gibi görünürler.
3. İçe dönük insanlar, dışa dönük kişilere kıyasla daha iyi birer dinleyicidir.
4. İlgi odağı olmaya ihtiyaç duymazlar.
5. Yalnız kalmaya olan düşkünlükleri, daha uzun süre düşünüp sorulara hazırlıklı olma avantajı sağlar.
6. Soru sorup cevap dinlemek, konuşmaktan daha çok ilgilerini çeker. Çok konuşmak yerine anlamlı konuşmaları tercih ederler.
7. Yalnızlıktan rahatsız olmazlar.
Klinik psikolog ve yazar Bruna Martinuzzi, “Çoğunlukla yalnızlıktan korkmazlar çünkü yalnızlığın verimli olduğunu bilirler. Bu sayede kendilerine öz yansıtma, düşünme, teoriler oluşturma, denetleme, planlama ve hayal kurma için fırsat yaratmış olurlar.“ diyor.
8. Aynı sebepten, etraflarındaki insanların dikkatleri kolaylıkla dağılırken içe dönükler daha iyi odaklanır.
Dışarıdan çok içeriyle ilgilidirler. Bu nedenle dikkatleri dışa dönüklere kıyasla daha az bölünür.
9. Normal olarak, olaylar karşısında daha sakin kalabilirler.
Enerjileri genelde sakinleştirici bir yapıya sahiptir, ki bu 'fazla yer kaplamadıkları' anlamına gelir ve bundan çok memnundurlar. Yer kaplamaya ihtiyaçları yoktur. Dolayısıyla kriz anlarında rahatlatıcı ve sakin bir güven hissi yayarlar.
10. İçe dönük kişiler kendilerine çok da bayılmazlar; ama bu avantajlarınadır.
Çünkü bunun güzel tarafı, gelişime açık yönleri hakkında farkındalığa sahip olmalarıdır. Bu tip bir farkındalık ve odaklanma, kişinin kendisinin ve takımının gelişimi için hayati bir öneme sahip.
11. Kolay kolay tamam demezler.
Düşünmeye dışa dönüklere kıyasla daha çok vakit harcadıklarından, haliyle daha detaylı ve derin düşünme takıntıları olduğundan, 'hayır' demek ve bunu gerekçelendirmek için sağlam temelleri olur.
12. İçe dönük liderler ve alanında çok başarılı olmuş karakterlere sayısız örnek vermek mümkün.
(Gates, Buffet, Spielberg ve Einstein dışında) Audrey Hepburn, J.K.Rowling, Eleanor Roosevelt, Larry Page, Sir Isaac Newton, Al Gore, Mahatma Gandhi, Charles Darwin ve Frederic Chopin kendi alanlarında tarih değiştiren içine kapanık insanlara harika örnekler.
13. Son olarak, içe dönükler yazmayı konuşmaya tercih ederler.
Yazım yetenekleri, daha net bir düşünce yapısına ve iletişime neden olur. Yazım yeteneklerinin gelişkinliği, kişiye az konuşarak tek seferde ikna edici olabilme avantajını sağlar.
Bir çok bayıldığımız aforizma da aslında böyle ortaya çıkıyor.
BONUS
'Sessiz insanlar en gürültülü akıllara sahiptir.' - Stepen Hawking
Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!
Yorum Yazın
insan böyleyken kendini bazen dışarıya karşı tuhaf hissediyor ama aslında gayet de iyi bir şey olduğunu görmüş olduk
Ben de içe dönüğüm. Ama ne iyi bir liderim ne de takipçi. Şu hayatta hiç bir bok olmadan ot gibi yaşıyorum ya ben tek ona yanıyorum :D
Beni anlatıyo njkf