Görüş Bildir
Haberler
AFAD Sözleşmeli Personel İlanı: AFAD Sözleşmeli Personel Şartları Neler?

AFAD Sözleşmeli Personel İlanı: AFAD Sözleşmeli Personel Şartları Neler?

Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) toplam bin 749 personel alacağını duyurdu. Kurumların yayınladığı personel ilanları yakından takip ediliyor. AFAD, Resmi Gazete’de Cumhurbaşkanlığı imzası yayımlanan İhdas Kararı ile gerekli gördüğü personel kadroları için alım yapacak. Peki, AFAD sözleşmeli personel başvurusu nasıl yapılacak, şartları neler? AFAD personel alım tarihi ne zaman? İşte detaylar…

İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam

Deprem, yangın ve sel gibi afetlerde en çok aranan kurumlarından başında gelen AFAD, yayınlandığı ilan personel alımı yapacağını duyurdu. AFAD’ın yayınladığı personel ilanına göre, 183 Destek Personeli, 61 Koruma ve Güvenlik Görevlisi, 3 Avukat, 7 Diğer Sağlık Personeli, 7 Teknisyen, 5 Veteriner Hekim, 61 Sosyal Çalışmacı, 146 Mühendis, 175 Büro Personeli, 1101 Arama ve Kurtarma Teknisyeni, alımı olmak üzere toplamda 1749 personel alımı yapılacak.

AFAD PERSONEL ALIM BAŞVURU NE ZAMAN YAPILACAK?

AFAD’ın yayınladığı ilan için başvuruların ne zaman yapılacağı henüz açıklanmadı. AFAD, yakın zamanda resmi sitesi aracılığıyla başvuru tarihlerini ve başvuru şeklini yayınlayacak.

AFAD Personel Alım Şartları Neler?

AFAD Personel Alım Şartları Neler?

1. AFAD personel alımı için adaylardan genel olarak 657 Sayılı Devlet Memurları kanunun 48. maddesindeki şartlar aranacak. Ayrıca Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan yaşlı veya emekli aylığı almıyor olmak, gereklidir.

2. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, Kamu haklarından mahrum olmamak, Herhangi bir suç hükümlülüğü olmamak, 18 yaşını tamamlamış olmak,

3. Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya askerlik ile ilgisi olmamak, Herhangi bir suç hükümlülüğü olmamak, Yapılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç alabilmek,

Yorumlar ve Emojiler Aşağıda
Reklam
BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
1
0
0
0
0
0
0
Yorumlar Aşağıda
Reklam
ONEDİO ÜYELERİ NE DİYOR?
Yorum Yazın