Saygı gören ve sevilen biri olmak için pek az şanslı insanda var olan; doğal ve öğrenilemez bazı niteliklere sahip olmamız gerektiği yanılgısına sıklıkla kapılırız. Halbuki bu tamamen bizim ve duygusal zekamızın (EQ) elinde. Bakın şuradan hatırlayalım; iş hayatında duygusal zeka sayısal zekadan neden daha önemli!
Bu içerikte duygusal zekası yüksek insanların alışkanlıklarını temel aldık ve saygınlığı arttıran davranışları araştırdık.
Söz sırası kendine geldiğinde ne söyleyeceğine odaklanmaktan, o an ne anlatıldığını anlamamak...
Bundan kaçınmanın en basit yolu soru sormak. Dinlendiğini bilmek karşındakinin hoşuna giderken, anlattıklarına önem verdiğini de gösterecek. Sadece soru sorarak göreceğin saygı ve takdire inanamayacaksın.
İş ya da iş dışı konularda edindiğin yeni ve kıymetli bilgileri etrafınla paylaş; tabii hava atar gibi değil. Kendisinden daima yeni şeyler öğrenebileceğimizi bildiğimiz kişilerin yakınımızda olmasından hoşlanırız.
Biriyle sohbet ederken tüm enerjini o konuşmaya ver. Saygı görmenin en önemli gerekliliklerinden biri kuşkusuz karşındakine saygısızlık etmemek. İnsanlarla empati kur.
İnsanlar dürüst insanlara yönelirler, çünkü onlara güvenebileceklerini bilirler. Kendinden emin ol. İnsanların seni sevmesini sağlayacağını düşündüğün şeyleri yapmak yerine, seni neyin tetikleyip mutlu ettiğine konsantre olursan, daha çekici olursun.
Açık görüşlü olmalısın. Bu seni hem ulaşılabilir, hem de karizmatik ve ilgi çekici yapar. Kimse kafasında bir fikri çoktan oluşturmuş ve dinlemeye istekli olmayan birine laf anlatmaktan hoşlanmaz.
Peşin hükümlü düşünmekten ve yargılamaktan vazgeçmek için dünyayı başkalarının gözünden görmeye çalış. Bu, onların fikirlerine katıldığın ya da hoş gördüğün anlamına gelmez; sadece neden böyle düşündüklerini anlamana yardımcı olur. Sonrasında bırak nasıl istiyorlarsa öyle düşünsünler.
Kendini çok önemli biri gibi göstermek yerine, arkadaşça, güvenilir ve düşünceli davrandığında, insanların daha dikkatli ve ikna edilebilir olduğunu göreceksin.
Diyelim son projendeki başarın sayesinde dikkat çektiğinde, bu süreçte sana yardım edenlerden bahset; odağı kendinden onların üzerine kaydır. Klişe gözükse de, eğer gerçekten samimiysen, mütevazı görünüp takdir edileceksin.
İnsanlar sana yaklaştığında kiminle muhatap olacaklarını ve yaklaşık nasıl bir cevap alacaklarını bilmek isterler. Hangi işlerde ne kadar iyi performans gösterdiğin konusunda tutarlı ol; güvensizlik yaratma.
Havanda olsan da olmasan da, insanlara karşı davranışının değişmediğinden emin ol.
Jest ve mimiklerinin, ifadelerinin, ses tonunun farkında ve olumlu olduklarından emin olmak, insanları bala üşüşen arılar gibi çeker 
Duygusal zekası yüksek insanlar coşkulu bir ses tonu kullanır, kollarını kavuşturmaz, göz teması kurar, konuşan insana doğru yönelir; yani beden dillerini pozitif kullanırlar.
Ve konuşmanın geri kalanını ilk izlenimimizi doğrulamakla geçiriyoruz; bu galeriyi okuyanlar hatırlayacaktır 🤓
İlk izlenimler çoğunlukla beden diliyle şekillenir. Dik durman, güçlü el sıkman, gülümsemen, ve üst bedenini konuştuğun kişiye döndürmen iyi bir izlenim bırakmanı, dolayısıyla daha çok saygı görmeni sağlayacak.
Bu yüzden, insanlara ismiyle hitap et; isim dile getir. Araştırmalara göre insanlar, konuşma esnasında isimlerinin geçtiğini duyduklarında onaylandıklarını hissediyorlar.
Eğer yüzleri iyi hatırlıyor ancak isimler konusunda berbatsan, insanların adlarını aklında tutmayı bir beyin jimnastiğine dönüştür: Diyelim o gün tanıştığın herkesin ismini kendi kendine birkaç saatte bir tekrarla.
Bu yüzden, kendinden emin bir vücut dili kullan ve konuşma esnasında daima gülümse; çevrendeki çalışanlar, hatta yöneticiler de bilinçsizce taklit edip karşılık verecekler.
İçinden çıkmakta zorlandığı bir iş veya yoğunlukla boğuşmakta olan birine gönüllü olarak yardım teklif edip işinin bir kısmını paylaşır; ya da nasıl daha kolay yapabileceğini anlatırsan sana şükran duyacak ve takdir edecektir.
Mızmız gibi görünürsün ve haliyle saygı puanın düşüşe geçer. Akıllı insanlar, açılmak için karşısındakinin yönlendirmesini bekler.
Bu hormon, beyninin bizim beynimizle güvenli bir bağ kurmasını ve olumlu hissetmesini sağlar. Hafifçe omuza dokunmak, ya da dostça el sıkmak oksitosin salgılanması için yeterli. Elbette tam tersi bir etki ve tepkiyle karşılaşmak istemiyorsak, doğru insana, doğru şekilde dokunmak çok önemli.
Unutma ki ilişkiler sadece sözcüklerle değil, aynı zamanda karşılıklı hislerle de alakalıdır. Birine uygun biçimde dokunmak, ona değer verdiğini hissettirecektir.
Ancak sırf tutkuyla işe bağlılık da bizi sıkıcı biri haline getirebilir. O yüzden, tutku ile eğlenceyi dengeleyebilen kişilerin iş hayatında nasıl daha çok sevildiklerini; kendi tecrübelerine dayanan örneklerle sık sık hatırla. Gereksiz konuşmaları ve dedikoduyu azaltıp, iş arkadaşlarıyla daha anlamlı vakit geçirmeye çalış.
En sevilen ve saygıdeğer insanlar genellikle optimistler, hayal gücü yüksek kişiler ve uygulayıcılardır. Fikirlere "neden olmasın" yaklaşımı gösterirsen yenilikçiliğin, cesaretin ve enerjinle herkese ilham verirsin.
Bu ülkede saygı kavramı ne yazık ki yok. Boşuna kazanmaya çalışmayın. Bunları yapınca bir hiçlik kazanıyorsunuz. Bunu savunmuyorum ama gerçekler böyle maalesef.
hepsini yapıom bir sik oldugu yok. bence bunlar türkiyede geçerli şeyler değil. türkiyede doğru düzgün insan az çünkü.
ONEDİO ÜYELERİ NE DİYOR?
Yorum Yazın