Görüş Bildir
Haberler
Gündem
Mahkemeden Emsal Karar: İşçiyi Aşağılayan Patron Şimdi Yandı

Mahkemeden Emsal Karar: İşçiyi Aşağılayan Patron Şimdi Yandı

İşçi
Kübra Köklü
Kübra Köklü - Gündem Editörü
27.01.2024 - 11:05

Mobbinge maruz kalan işçiler için müjdeli haber mahkemeden geldi. Bölge Adliye Mahkemesi; işten atılmakla tehdit edilen işçinin mobbinge maruz kaldığına hükmetti ve tazminat talebini de kabul etti.

İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam

Çalıştığı işyerinde, işveren tarafından sürekli aşağılandığını öne süren işçi, mobbinge maruz kaldığını belirterek istifa etti. İş Mahkemesi’nin yolunu tutan davacı işçi, kişilik haklarına saldırı gerekçesiyle manevi tazminat talebinde bulundu.

Çalıştığı işyerinde, işveren tarafından sürekli aşağılandığını öne süren işçi, mobbinge maruz kaldığını belirterek istifa etti. İş Mahkemesi’nin yolunu tutan davacı işçi, kişilik haklarına saldırı gerekçesiyle manevi tazminat talebinde bulundu.

Mahkeme, davanın reddine hükmetti. Davacı işçi, kararı istinaf etti. Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi girdi. Manifesto niteliğindeki kararda şu ifadelere yer verildi:

Mahkeme, davanın reddine hükmetti. Davacı işçi, kararı istinaf etti. Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi girdi. Manifesto niteliğindeki kararda şu ifadelere yer verildi:

"Dosya kapsamındaki tanık anlatımları, mail içerikleri ile davacının gördüğü psikolojik tedaviye dair rapor ve tıbbi belgeler birlikte değerlendirilip olayların kronolojik sıralaması incelenmiştir. Davacının davalı işveren tarafından aşağılandığı, görev tanımı dışındaki işlerin davacıya yaptırıldığı, hedeflerin tutturulması aksi halde işten atılacağı konusunda mailler gönderildiği ve temadi eden bu davranışlar nedeniyle davacının sağlığının bozulduğu, bu sebeple psikiyatrik tedavi gördüğü ve bu suretle davacının işyerinde psikolojik taciz ve baskıya uğradığı sonucuna ulaşılmıştır.''

"Dosya kapsamındaki tanık anlatımları, mail içerikleri ile davacının gördüğü psikolojik tedaviye dair rapor ve tıbbi belgeler birlikte değerlendirilip olayların kronolojik sıralaması incelenmiştir. Davacının davalı işveren tarafından aşağılandığı, görev tanımı dışındaki işlerin davacıya yaptırıldığı, hedeflerin tutturulması aksi halde işten atılacağı konusunda mailler gönderildiği ve temadi eden bu davranışlar nedeniyle davacının sağlığının bozulduğu, bu sebeple psikiyatrik tedavi gördüğü ve bu suretle davacının işyerinde psikolojik taciz ve baskıya uğradığı sonucuna ulaşılmıştır.''

''Bu nedenle davacının uğradığı kişilik hakkı ihlalinin ağırlığı da gözetilerek davacı lehine uygun miktarda manevi tazminata hükmedilmesi gerekirken reddine karar verilmesi isabetli görülmemiş, Dairemizce manevi tazminat talebinin kabulüne hükmedilmiştir.'

Yorumlar ve Emojiler Aşağıda
Reklam
BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
36
4
1
0
0
0
0
Yorumlar Aşağıda
Reklam
ONEDİO ÜYELERİ NE DİYOR?
Yorum Yazın
Fırat B.

İçerik tamamen boş.. Hangi şehir de yaşandı, Hangi mahkeme reddetti. Hangi Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi?? Sonuç ne kadarlık manevi tazminat. Hangi ya... Devamını Gör