Taban Maaş Hesaplaması Çalışanları Umutlandırdı: Asgariye Eriyen Maaşlara Düzenleme Hesabı
Son yıllarda enflasyondaki yükseliş en çok maaşlı çalışanları etkiledi. Asgari ücretin devlet tarafından düzenlenmesi, siyasetin bu dönemde sıcak olması, asgari ücretli kesimin önemli bir kitleyi temsil etmesi zam oranlarının yüksek olmasına neden oldu. Bu arada olan, özel sektörün 'beyaz yaka' kesimine oldu. Maaş zamları, asgari ücretin çok gerisinde kalan 'plaza' sakinleri resmen yandı, bitti, kül oldu. Bu açıdan yıl ortası zamları sinirleri gererken, örgütlü olmayı keşfetmeye başlayan eğitimli, metropol, ofis çalışanları 'en az ne kadar maaş almaları gerektiğini' hesapladı.
Asgari ücrete son yıllarda gelen zamlar, tüm çalışanların gündeminde çünkü herkes en düşük maaş üzerinden erimesini hesaplıyor. 2021 yılın sonundaki 2 bin 825 liradan, 4 bin 253 liraya yükselmeyle başlayan süreçte 11 bin 402 liraya ulaşan asgari ücret, yaklaşık 2,5 yılda yüzde 303,61 oranında arttı.
Reklamcılar Platformu da bu ortamda kaybın büyük olduğundan yola çıkarak Taban Ücret Politikası Raporu yayımladı.
Maaşlar için önce durum analizinin yer aldığı raporda, tüm kalemlerde zamlar gözler önüne serildi.
TÜİK enflasyon, İstanbul Ticaret Odası (İTO) geçinme endeksi, Endeksa İstanbul Kira Ortalamaları verileriyle birlikte hepsinin toplamda 2,5 yıldaki artış oranlarıysa çarpıcıydı.
Reklam ajanslarında çalışanların bu süredeki maaş değişimlerinde de sektör ortalamasında minimum maaş alan ajans çalışanının asgari ücret düzeyinde olduğu, aynı dönemde tüm tecrübe ve pozisyonlardaki reklam ajansı çalışanlarının maaşlarının yüzde 120 ila 200 seviyesinde artış yakalayabildiği belirtildi.
Başlangıç pozisyonları seviyesindeki ajans çalışanından yola çıkarak, 12 bin 300 seviyesine gelen maaşın artış oranları ortalamasında artması halinde 18 bin 487,50 TL olması gerektiği de belirtildi. 9-12 yıl seviyesindeki ajans çalışanı ortalama maaşlarının 2021 yılında 10 bin 875 liradan, 2023 yılında ortalama 26 bin 500 lira olduğu oysaki bu oranlarla 46 bin 218,75 TL olması gerektiği hesaplandı.
Sonuçta tamamı İstanbul'da bulunan ajansların çalışanlarının maaş ortalamaları yüzde 62,35 oranında geride kaldı.
'Bu bağlamda alım gücünün düşmesi başta olmak üzere, içinde bulunulan tüm olumsuz ekonomik koşullar gözetilerek ücretlerde iyileştirme talebimiz bulunmaktadır' denilirken, açlık ve yoksulluk sınırı ortalamasından giderek taban maaş talebinde bulundular.
Kıdemlere göre talep edilen ücretler şu şekilde oldu:
Açlık ve yoksulluk sınırı aritmetik ortalaması olan 22.080,50 TL, mesleğe ilk adımını atmış, yeni mezun bir reklam çalışanın başlangıç ücreti olarak alındı.
1. seviye çalışan için başlangıç ücretinin en az 27.934,25 TL, 2. seviye çalışan için başlangıç ücretinin de en az 34.917,8125 TL olması gerektiği vurgulandı.
3. seviye çalışan için başlangıç ücreti en az 41.901,375 TL, 4. seviye çalışan için başlangıç ücreti en az 58.661,925 TL ve freelance çalışanlara da düzenleme gerektiği belirtildi.
Sizce de tüm beyaz yaka olarak geçen özellikle İstanbul ağırlıklı "plaza" çalışanlarının böyle bir düzenlemeye ihtiyacı var mı?
Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!
Yorum Yazın
Umarım herkes istediğini alır. Ancak, sorun daha çok geçim standardında. Maaş yükseldikçe, yiyecek giyecek de artıyor... Buna çare nerede?
Nereye kadar böyle artacak da artacak acaba? Sadece maaslar değil herseyin fiyatı maliyeti vs artıyor. Hala aynı iktidarla devam ediyoruz. Vizyonları hep ayn... Devamını Gör
Bütün ülkeyi koca bir asgari ücretli cehennemine çeviriyorlar! Komünistler bile yapmaz bu kadarını! Tamam asgari ücret artsın ama denge tutulsun! Diğer türlü... Devamını Gör