Taban Maaş Hesaplaması Çalışanları Umutlandırdı: Asgariye Eriyen Maaşlara Düzenleme Hesabı
Son yıllarda enflasyondaki yükseliş en çok maaşlı çalışanları etkiledi. Asgari ücretin devlet tarafından düzenlenmesi, siyasetin bu dönemde sıcak olması, asgari ücretli kesimin önemli bir kitleyi temsil etmesi zam oranlarının yüksek olmasına neden oldu. Bu arada olan, özel sektörün 'beyaz yaka' kesimine oldu. Maaş zamları, asgari ücretin çok gerisinde kalan 'plaza' sakinleri resmen yandı, bitti, kül oldu. Bu açıdan yıl ortası zamları sinirleri gererken, örgütlü olmayı keşfetmeye başlayan eğitimli, metropol, ofis çalışanları 'en az ne kadar maaş almaları gerektiğini' hesapladı.
Asgari ücrete son yıllarda gelen zamlar, tüm çalışanların gündeminde çünkü herkes en düşük maaş üzerinden erimesini hesaplıyor. 2021 yılın sonundaki 2 bin 825 liradan, 4 bin 253 liraya yükselmeyle başlayan süreçte 11 bin 402 liraya ulaşan asgari ücret, yaklaşık 2,5 yılda yüzde 303,61 oranında arttı.
Son olarak 2023 Temmuz itibarıyla 11 bin 402 lira olan asgari ücrete yüzde 34 zam gelmişti. Özel sektör bu zam oranlarının genelde altında kalıyor. Yıl başında yüksek zam yapan şirketler ara zam yapmıyor ya da her 6 ayda bir asgari ücrete yakın zam verseler de 'kıyas kaybı' gerçekleşiyor.
Bazı şirketlerde yapılan zamlar huzursuzluk yaratınca güncelleniyor ya da güncellenmesi talep ediliyor.
Reklamcılar Platformu da bu ortamda kaybın büyük olduğundan yola çıkarak Taban Ücret Politikası Raporu yayımladı.
Yaklaşık 10 yıldır, reklam bütçelerindeki yükselişin (2022 yılında Türkiye’deki reklam yatırımları 63,89 milyar TL'ye ulaştı.) reklam ajanslarındaki maaşlara yansımamasından ya da yansımanın yeterli olmamasından yola çıkarak, hazırlanan raporda taban maaşların olması gerektiği seviyeler hesaplandı.
Maaşlar için önce durum analizinin yer aldığı raporda, tüm kalemlerde zamlar gözler önüne serildi.
Türk-İş’in 2023 Haziran açlık sınırının 10 bin 373 TL, yoksulluk sınırının da 33 bin 788 TL olduğunu hatırlatarak başlayan raporda, işverene sunulan yemek giderlerindeki artış tablosu da yer aldı. 2021 yılında yemek istisnası tutarı KDV dahil 27 TL olurken, 2022'de 55,08 TL ve 2023'te de yüzde 115,64 oranında artışla 118,80 TL oldu.
Asgari ücret ise ana konuydu ve 2022'ye girerken yüzde 50,56, 2022 2. yarısında yüzde 29,31, 2023'e girerken, yüzde 54,65, 2023 2. yarısında da yüzde 34,03 oranında artmıştı. En düşük memur maaşındaki artış da 2022'de önce yüzde 31,71, sonra yüzde 41,62 oranında, 2023'te de ilk yarıda yüzde 30,12, ikinci yarıda da yüzde 85,68 oranında artış göstermişti.
TÜİK enflasyon, İstanbul Ticaret Odası (İTO) geçinme endeksi, Endeksa İstanbul Kira Ortalamaları verileriyle birlikte hepsinin toplamda 2,5 yıldaki artış oranlarıysa çarpıcıydı.
Yemek giderlerinin yüzde 340, asgari ücret yüzde 303,62, en düşük memur maaşı yüzde 350,72, TÜİK enflasyonu yüzde 163,00, İTO İstanbul geçinme endeksi yüzde 248,00, İstanbul'da kira bedeli yüzde 550,00 oranında artış göstermişti.
Tüm oranlar hesaba katıldığında yaklaşık 2,5 senelik ortalama artış oranları yüzde 325 seviyesinde görüldü.
Reklam ajanslarında çalışanların bu süredeki maaş değişimlerinde de sektör ortalamasında minimum maaş alan ajans çalışanının asgari ücret düzeyinde olduğu, aynı dönemde tüm tecrübe ve pozisyonlardaki reklam ajansı çalışanlarının maaşlarının yüzde 120 ila 200 seviyesinde artış yakalayabildiği belirtildi.
Başlangıç pozisyonları seviyesindeki ajans çalışanından yola çıkarak, 12 bin 300 seviyesine gelen maaşın artış oranları ortalamasında artması halinde 18 bin 487,50 TL olması gerektiği de belirtildi. 9-12 yıl seviyesindeki ajans çalışanı ortalama maaşlarının 2021 yılında 10 bin 875 liradan, 2023 yılında ortalama 26 bin 500 lira olduğu oysaki bu oranlarla 46 bin 218,75 TL olması gerektiği hesaplandı.
Sonuçta tamamı İstanbul'da bulunan ajansların çalışanlarının maaş ortalamaları yüzde 62,35 oranında geride kaldı.
'Bu bağlamda alım gücünün düşmesi başta olmak üzere, içinde bulunulan tüm olumsuz ekonomik koşullar gözetilerek ücretlerde iyileştirme talebimiz bulunmaktadır' denilirken, açlık ve yoksulluk sınırı ortalamasından giderek taban maaş talebinde bulundular.
Kıdemlere göre talep edilen ücretler şu şekilde oldu:
Açlık ve yoksulluk sınırı aritmetik ortalaması olan 22.080,50 TL, mesleğe ilk adımını atmış, yeni mezun bir reklam çalışanın başlangıç ücreti olarak alındı.
1. seviye çalışan için başlangıç ücretinin en az 27.934,25 TL, 2. seviye çalışan için başlangıç ücretinin de en az 34.917,8125 TL olması gerektiği vurgulandı.
3. seviye çalışan için başlangıç ücreti en az 41.901,375 TL, 4. seviye çalışan için başlangıç ücreti en az 58.661,925 TL ve freelance çalışanlara da düzenleme gerektiği belirtildi.
Sizce de tüm beyaz yaka olarak geçen özellikle İstanbul ağırlıklı "plaza" çalışanlarının böyle bir düzenlemeye ihtiyacı var mı?
Bu içerikler de ilginizi çekebilir.
Orta Sınıf Beyaz Yakalı İtemlerinden Kaç Tanesine Sahipsiniz?
Yorum Yazın
Umarım herkes istediğini alır. Ancak, sorun daha çok geçim standardında. Maaş yükseldikçe, yiyecek giyecek de artıyor... Buna çare nerede?
Nereye kadar böyle artacak da artacak acaba? Sadece maaslar değil herseyin fiyatı maliyeti vs artıyor. Hala aynı iktidarla devam ediyoruz. Vizyonları hep ayn... Devamını Gör
Bütün ülkeyi koca bir asgari ücretli cehennemine çeviriyorlar! Komünistler bile yapmaz bu kadarını! Tamam asgari ücret artsın ama denge tutulsun! Diğer türlü... Devamını Gör