EYT Geri Sayımında İşverenler Tedirgin! Tecrübeli Çalışanlar Gidecek, Tazminatlar Birikecek
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenleme beklerken, hükümet tarafından sinyaller veriliyor. Ancak iş dünyası bu konuda çok dertli. Öncelikle çalışanlarda tecrübeli, nitelikli ve görece genç işgücünü kaybedeceklerini düşünen işverenler, bir de maddi olarak tazminat yüküyle karşı karşıya kalacaklar. Bunlar ilk sırada gelen soru işaretleri olurken, emekli olan yetişmiş çalışanların iş geçişlerinde kolaylık oluşacağından rekabet artışıyla maaşlarda yükseliş olması beklentileri oluşuyor. Ancak bazı işverenlerin de EYT'liye karşı 'emekli maaşı' kozunu kullanabileceği bekleniyor. İşte size kapsamlı EYT dosyası!
EYT ile ilgili yasal düzenlemenin üzerinde çalışma yapıldığı biliniyor.
Yasa teklifinin yıl sonuna sonuna doğru Meclis'e sunulması ve yıl bitmeden komisyonda hızla görüşülerek yasalaştırılması da bekleniyor. Malum gelecek yıl seçim var EYT'liler kalabalık bir kesimi oluşturuyor. Muhalefet bu düzenlemeyi gündeme getirerek baskı oluşturan taraf olduğu için prensipte itirazı olmadığı biliniyor. Yani yasanın geçmesinde bir engel bulunuyor yeter ki çalışma bitsin.
Günler geçtikçe gerilen asıl kesim işveren tarafı oluyor. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Başkanı Özgür Burak Akkol, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM), sanayi ve ticaret odaları gibi kesimlerde açıklamalar geldikçe detaylarda ana başlıklar ortaya çıkıyor.
İktidarın geçmişte EYT'ye sıcak bakmadığı biliniyordu. Yine yakın kesimden gelen görüşler, içe sinmeyen durumlar olduğunu gösterirken, seçim yatırımı olarak görüldüğü sinyallerini veriyor.
Yeni Şafak'ta Ahmet Ünlü, EYT'ye ilişkin, ileride sıkıntı oluşturacak görüşünü savunuyor.
Yazısında, EYT’de geri adım atılmasına karşı olduğunu ancak konunun muhalefet tarafından 'çok farklı alanlara çekilmesinin' bu noktaya geldiğini söylüyor.
Ali Babacan'ı da konuya dahil eden yazar, EYT'yi muhalefetin gündeme getirmesinden ötürü, 'sorunu çözmekten başka çare kalmamıştır' diyor.
Ünlü, Prof. Dr. Özgür Demirtaş benzeri bir kehanette bulunarak, 'Zaman, EYT’nin ülkemizin sosyal güvenlik sistemine nasıl bir sıkıntı oluşturacağını gösterecektir. Bu konuda yanılmayı çok istiyorum. Keşke yanılsam' diye bitiriyor.
İşveren kesimin EYT kaygısında ana etmen deneyimli çalışanlardan oluşan işgücünün kaybı oluyor.
Ardından emekli olanların kayıt dışı çalışmaya yönelmesinden endişe edilirken, kayıt dışına çıkmayan şirketler için haksız rekabet oluşacağı öngörülüyor.
Habertürk'ten Ahmet Kıvançı'ın aktardığına göre de çok dile getirilmese de emekli olacak deneyimli işgücünün daha yüksek ücretle şirketler arası daha kolay geçiş yapabileceği, bunun da ücretlerde artışa yol açacağı ihtimali bulunuyor.
Birikmiş tazminat konusu en büyük sorun olarak görülüyor.
100 bin işçinin verilerine dayanan bir çalışmada, 49 yaş ve üzerindeki çalışanların ortalama kıdem tazminatı maliyeti 330 bin TL olarak hesaplanırken, önceki dönemlerde 1 yılda 400 bin kişi emekli olduğu ortamda EYT ile 2023'te buna 1,6 milyon kişinin eklenmesi bekleniyor.
Toplamda kıdem tazminatı için 500 milyar TL ilave finansman ihtiyacı doğuyor. İşverenler kıdem tazminatı için destek istiyor.
Ayrıca 2023'te emekli olması beklenen çalışanların sayısı, hali hazırda işgücünün yüzde 6’sına karşılık geliyor. Bu da 1.000 kişinin çalıştığı bir işletmede 60 kişinin emekli olması demek olurken, kişi başı hesapla 19,8 milyon TL kıdem tazminatı ödemesi anlamına geliyor. Buna tabi izin ücretleri gibi yan ödemeler de eklenince meblağ büyüyor.
Formüller dahilinde çalışmaya devam edecekler için farklı uygulamalar öngörülürken, taksit, teşvik gibi yöntemler de hesaplanıyor.
Bir de işin teşvik boyutu var.
İşletmelere sağlanan istihdam teşviklerin çalışan sayısı üzerinden hesaplamasından dolayı bir yılda ayrılacak işgücüne ek olarak EYT'lilerin olması bu teşviklerin kesilmesi anlamına geliyor. İşverenler bu alanda da bir düzenleme talep ediyor.
TİSK Başkanı Özgür Burak Akkol geçen haftalarda EYT ile ilgili açıklamalarda bulunmuştu. Bakanlık ile görüşmelerde de özellikle finansman desteği konularına değinildiği ancak bir yorum yapılmadığı da gelen bilgiler arasında bulunuyor.
İş dünyasında yetişmiş işgücü ve kıdem tazminatı yükü nedeniyle kademeli geçişe vurgu yapıyor.
Bloomberg HT'den Zeliha Saraç'a göre, iş dünyası kademeli geçiş talep ediyor.
Yapılan araştırmalarda İTO üyeleri arasında EYT’li çalışanlar yüzde 23-25 seviyesinde görülürken, MÜSİAD 1,5 milyon EYT'linin yüzde 87'sinin özel sektörde olduğunu hatırlatıyor.
Eskişehir Sanayi Odası ESO'nun anketinde de üyelerde EYT'li çalışan oranı yüzde 35 civarında görünüyor.
İstanbul Kimyevi Maddeler ve Mamulleri İhracatçıları Birliği (İKMİB) Başkanı Adil Pelister iş dünyasında tedirginlik olduğunu söylüyor.
Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Başkan Vekili Başaran Bayrak, kademeli bir geçişin daha uygun olacağını söylüyor.
İşverenin EYT'li işgücünü düzenleme öncesi işten çıkarma riskine geçenlerde değinilmişti. Diğer risk ne?
Sözcü'de Erdoğan Süzer,EYT'ye işveren kötü niyeti üzerinden yaklaşıyor.
Çalışmaya devam edecek olan EYT'lilerin işveren tarafından emekliye ayrılması nedeniyle daha düşük ücret üzerinden anlaşmaya zorlayabileceği de öngörülüyor.
Bazı işverenlerin, emeklilik maaşını da hesaba katarak 'Bu maaş sana yeter' şeklinde yaklaşım sergilemeye başladığı belirtilirken, bazılarının da emeklilik sonrası yollarını ayıracağı EYT'li listesi yaptığı ileri sürüldü.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) Federasyonu Yönetim Kurulu Başkanı Gönül Boran Özüpak da Bakan Bilgin’in 8 Eylül 1999 öncesi stajyer ve çırak çalışanlarla ilgili açıklamalarını eleştirdi.
Bakan’ın açıklamalarını değerlendiren Özüpak, 'Çırak ve stajyerliği Bakan kabul etmiyor, onlar öğrenciydi diyor ama öğrenci gibi değildik ki herkes gibi çalıştık' diyor.
O dönemde verilen SSK numaralarının, 'başlangıç numaraları' olduğunu söyleyen federasyon başkanı, bunun bir mağduriyet ve çocuk yaşta sigortasız çalıştırılma olduğunu belirtti.
Özüpak, 23 yıldır bir mağduriyet olduğunu ve 2023 seçimleri için bu konunun tüm siyasi partiler için önemli olduğunu belirtti.
Aileleriyle birlikte 15-20 milyon kişiyi ilgilendiren EYT konusunda verilen mücadele, emeklilik maaşlarındaki düşüklüğe de değindi.
Yorum Yazın
Deneyimli temizlikçi arıyorlar. Konu bu kadar
iktidar bildiğin seçimi kazanabilmek için onlarca insanı daha işsiz bırakacak. doğru yaptığından geri dönecek. bu saatten sonra türk işçi çalıştıran firma bu... Devamını Gör