Yılbaşı Partisine Davet Edilmeyen Çalışandan İşverene 100 Bin TL'lik Tazminat Davası
Britanya'da mahkeme, doğum iznindeyken Noel partisine çağrılmadığı için çalıştığı şirkete dava açan kadını haklı buldu. Şirket, toplamda 10 bin sterline (yaklaşık 100 bin TL) yakın tazminat ödemek zorunda kalabilir.
Catriona Howie, Londra'daki lüks mutfak ve ev eşyası tasarım mağazası Holloways of Ludlow'da genel yönetici pozisyonunda 2013'ten beri çalışıyordu.
Howie, 2017'nin temmuz ayında bir senelik doğum iznine çıkarak şirketle seneye yaz çalışmaya devam edecek şekilde anlaştı.
Fakat şirketin ekonomik durumu kötüleşirken, bir yandan da kadının işten çıkarılması gündeme geldi.
Independet'ta yer alan habere göre, Howie mahkemede kendisine bu konularda hiçbir bilgilendirme yapılmadığını savundu.
Yılbaşı kutlamasına davet edilmedi.
Finansal problemler nedeniyle şirket 2017'de özel bir mekanda yılbaşı kutlaması düzenlemek yerine çalışanları bara götürme kararı aldı ama hiç kimse Howie'yi bu kutlamaya davet etmedi.
Şirketin yöneticisi Sarah Nelson duruşmada 'resmi bir kutlama partisi düzenlemedikleri için Howie'ye haber vermenin akıllarından geçmediğini' belirtti.
Öte yandan Nelson, eğer Howie o dönemde aktif olarak işyerinde çalışsaydı kendisini kesinlikle davet edeceklerini de ekledi.
Mahkeme, şirketin Howie'ye haksızlık ederek hamilelik izninde olduğu için kadını görmezden geldiği kararına vardı.
Yargıç Corinna Ferguson, kararında şu ifadelere yer verdi:
'Şirket 2018'e girerken her zamanki gibi bir Noel partisi yapmadı. Öte yandan aralık ayındaki gayrı resmi kutlamanın harcamaları, şirket tarafından resmi parti olarak gösterildi. Howie'nin kutlamaya kasıtlı şekilde davet edilmemesi gibi bir durum söz konusu değil. Ancak kendisinin davet edilmemesinin sebebi, hiç kimsenin Howie'yi doğum iznindeyken düşünmemiş olması. Söz konusu dönemde iş yerinde çalışıyor olsaydı, davet edileceğine kuşku yok. Dolayısıyla, doğum izninde olduğu için kendisi görmezden gelindi.'
Mahkeme ayrıca şirketi içerisinde bulunduğu ekonomik durum ve işini kaybetme riski hakkında Howie'yi doğru bilgilendirmemekle suçladı.
Karara göre, Howie'ye yaşadığı 'duygusal incinme'den ötürü 900 sterlin ila 8 bin 800 sterlin (yaklaşık 9 bin TL ila 88 bin TL) bir tazminat ödenmesi öngörülüyor.
Ayrıca şirket, kadına ödenmeyen maaş ve tatil masrafları için de bin 27 sterlin (yaklaşık 10 bin 270 TL) ödeyecek.
Yorum Yazın
hiç kimsenin Howie'yi doğum iznindeyken düşünmemiş olması....abi buda çok kötü ya hiç kimse sevmiyor gibi
aynen ben de howie kıl biri mi ki diye sevmiyorlar diye düşünmedim değil
derdini sikim howie
10bin sterlin onun iki aylık maaşıdır. Merak etmeyin kovmazlar da orası İngiltere. Türkiye mi aq patrondan korksunlar o kadar. Kovulsa bi dava daha açar, bun... Devamını Gör