'Kötüler' İş Hayatında Neden Başarılı?

Belçikalı ve İngiliz bilim insanlarının yaptığı araştırmaya göre “kötü” karakterdeki insanların başarılı olma eğilimi daha yüksek. Ancak bu özellik, bazı olumsuzlukları da beraberinde getiriyor.

Belçika'daki Gent Üniversitesi tarafından yürütülen araştımaya göre psikopat ve narsist karakterdeki kişiler iş hayatındaki hiyerarşik düzende üst sıralarda yer alıyor.

Business HT'de yer alan habere göre; psikopat karakterler genellikle egosentrik, umursamaz ve acımasız olurken, hep mükemmel olduklarını düşünen narsistler uzmanların değimiyle kendilerine olan aşkın içinde boğuluyorlar.

Kötülüğün de bedeli var

Araştırmada “kötü insanların” başarısının bir bedel karşılığı gerçekleştiğinin de altı çiziliyor. Bu bedeli genellikle çalıştığı şirket ödüyor. Kötü karakterdekilerin yükselişi devam ettikçe çevrelerinde onların başarısından yararlanmak isteyenlerin sayısı da artıyor. Bu da çalışma ortamını bozuyor.

Psikopatik ruh halini taşıyanlar iş yerinde baskıcı yönetime de başvurabiliyor. Analizlere göre böyle durumlarda şirkete zarar verecek hırsızlık, devamsızlık, sabotaj gibi isatistikler de artıyor.

Uzmanlar, acımasız ve bencil sayılan kişilerin ölçüyü iyi ayarlamaları durumunda iyi liderler olabileceğini de söylüyor. İngiltere'nin Western Ontario Üniversitesi tarafından yürütülen çalışmasına göre en iyi askeri liderler, narsizmin iyi yanlarını kullanabilenler. Bu kişilerin egoları yüksek olsa da manipülasyon ve baskı kurma özellikleri daha az.

İnsanların karanlık taraflarını “kişiliğin zararlı varlıkları” olarak niteleyen uzmanlara göre kişilerin bu taraflarını önemli bir kariyer silahına dönüştürmesi mümkün. Ancak bu kişiler kazandıkça, beraber çalıştıkları genellikle kaybediyor. Ancak çalışılan grubun amaçlarının öncelikli olması durumunda, liderlerin karanlık tarafları da minimize edilmiş olacak

• Business HT