Yalnızca Yıllık İzin Yetmez: İşine ve Çalışanlarına Değer Veren Şirketlerde Uygulanan 11 Ücretli İzin
Yalnızca Yıllık İzin Yetmez: İşine ve Çalışanlarına Değer Veren Şirketlerde Uygulanan 11 Ücretli İzin
Çalışanların sene boyunca bekledikleri yıllık izini biliyoruz. Ancak başka izin türleri de mevcut. Gelin onlara birlikte bakalım.
İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam
1. Doğum İzni
İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam
2. Evlenme İzni
3. Babalık İzni
4. Ölüm İzni
5. Periyodik Kontrol İzni
İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam
6. Evlat Edinme İzni
7. Engelli Çocuk Tedavisi İzni
8. Yeni İş Arama İzni
9. Mazeret İzni
10. Süt İzni
Doğumdan sonra kullanılan iznin 16. haftasının sonunda işe dönen anne, süt iznini kullanmaya başlar. Bu izin anne yasal doğum iznini bitirdikten sonra başlar ve çocuk 1 yaşını doldurduğunda sona erer.
İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam
11. Doğum Günü İzni
Çalışana verilen diğer izin haklarından biri de doğum günü iznidir. Yılın bir günü çalışan bu izinden yararlanabilmektedir.
Yorum Yazın