Senin Liderlik Stilin Ne?
Hangi tür bir lider olduğunu merak ediyor musun? Karizma mı, disiplin mi, yoksa tam bir “takım ruhu” abidesi misin? O zaman haydi bu testi çöz ve birlikte senin liderlik stilini öğrenelim!
1. Öncelikle bir işe başladın ve sorumlu olduğun bir ekip var. İlk iş gününde yeni ekibine nasıl bir giriş yaparsın?
Arkadaşlar, hepimiz aynı gemideyiz. Beraber başaracağız!
Hadi bakalım, plan hazır, görev dağılımı başlıyor!
Arkadaşlar kahve ve tatlı söylüyorum. Önce bir tanışalım!
Şimdi beni iyi dinleyin, işleri böyle yapacağız!
2. Peki bu yönetim olayında hangi filmdeki lider sana daha çok benziyor?
Kung Fu Panda’da Usta Shifu: Sakin ve bilge bir liderim.
Avengers’ta Nick Fury: Takımı bir arada tutarım!
300 Spartalı’daki Kral Leonidas: Net, sert ve kararlıyım!
The Wolf of Wall Street’te Jordan Belfort: Plan yaparım, uygularım!
3. Zor bir işi çözerken ekibinden birisi hata yaptığında ne yaparsın?
Hata yapan kişiyle özel olarak görüşür, hatasını anlamasını sağlarım.
Hepimiz insanız, hatalar öğrenmek için. Birlikte düzeltiriz derim ve işe koyuluruz.
Önce bir durup sakinleşirim, sonrasında konuşuruz.
Hemen çözüm odaklı bir plan yapar, uygulamaya geçerim.
4. Peki sence ekipteki arkadaşlarına yeterince tolerans göstermek işi savsaklamalarına sebep olur mu?


5. Öyleyse ekipteki herkes yorulduğunda ekibin motivasyonunu nasıl artırırsın?
Rahat bir ortam yaratırım, stres yoksa motivasyon vardır!
Net beklentiler koyar, başarıyı ödüllendiririm.
Hedeflerimizi hatırlatır, başarıyı öne çıkarırım.
Etkinlikler, ödüller ve sürprizler hazırlarım tabii!
6. En önemli sorulardan bir tanesine geldik. Bir lider olarak seni en çok ne sinirlendirir?
Plansızlık ve zaman kaybı.
Disiplinsizlik ve saygısızlık.
İnsanların fikirlerini belli sebeplerden dolayı paylaşmaması.
Gereksiz stres ve panik.
7. Öyleyse liderlik sana göre nasıl olmalı?
Hedefe odaklanmak ve sonuç almak.
Kesinlikle kuralları belirlemek ve disiplini sağlayarak olmalı.
İnsanlara ilham vermek ve onları birleştirmek.
Bana sorarsan sakin, rahat ve güven verici olmak.
8. Son olarak bir ekibi yönetmek sence nedir?
İşleri düzgün ve hızlı yapmaktır.
Kısa ve net sonuca ulaşmaktır.
Kısacası insanları anlamaktır. Tabii onların da seni anlaması gerekir...
Takım ruhunu canlandırmaktır.
Sen halkın kalbini fetheden bir takım liderisin!
Sen tam bir takım ruhu abidesisin! İnsanların fikirlerine ve duygularına değer veriyor, herkesi aynı hedefe yönlendirmeyi başarıyorsun. İnsanlar seninle çalışmayı bir ayrıcalık olarak görüyor çünkü empati ve iletişim senin en güçlü yanların. Herkesi bir arada tutan o ilham verici lider sensin! Birlikte çalıştığın ekipler adeta seninle birer aile oluyor.
Sen tam olarak mükemmeliyetçi bir lidersin!
Senin liderlik tarzın hedefe ulaşma ve işleri mükemmel bir şekilde tamamlama üzerine kurulu. Nerede olursan ol, işler senin elinde planlı ve düzenli bir şekilde ilerler. Karar vermekte hızlısın ve çevrendeki insanlar da bu özelliğine hayran. Disiplinle yaratıcı fikirleri birleştirme konusunda tam bir ustasın. Ekibin her zaman senin rehberliğine güveniyor çünkü onlara sonuç odaklı bir başarı sunuyorsun.
Sen tam olarak sakinliğinle huzurun mimarisini hayata geçiren bir lidersin!
Senin liderlik tarzın sakinlik, anlayış ve rahatlıkla şekilleniyor. İnsanlar zor zamanlarda bile yanında kendilerini güvende hissediyor. Kriz anlarında bile stres yapmadan çözüm üretmen, ekibine ilham veriyor. Seninle çalışmak bir tatil kadar keyifli ama aynı zamanda hedeflere de ulaşılıyor. Liderliğin bir nevi modern bir zen ustası gibi: Rahatlatıcı, etkili ve unutulmaz!
Sen tam olarak kuralları belirleyen disiplinli bir komutansın!
Sen netlik ve düzenin vücut bulmuş halisin. Kuralların ve beklentilerin açık, sonuçlara ulaşmak için ne yapılması gerektiğini iyi biliyorsun. Seninle çalışanlar disiplinin verdiği güvenle hareket ederken, başarıya ulaşmanın kolaylaştığını görüyor. Sert görünüşünün altında aslında her bir bireyin potansiyelini açığa çıkarmaya çalışan bir mentor yatıyor. Senin liderliğinle kaostan bile düzen çıkar!
Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!
Yorum Yazın
Sen netlik ve düzenin vücut bulmuş halisin. Kuralların ve beklentilerin açık, sonuçlara ulaşmak için ne yapılması gerektiğini iyi biliyorsun. Seninle çalışan... Devamını Gör