Örgütsüz Özel Sektör Patronun İki Dudağının Arasından Çıkacak Zam Oranını Bekliyor!
2023 yılı asgari ücreti yaklaşık yüzde 55 oranında artışla 8 bin 506 TL oldu. 2022 yılına girerken de yılbaşında yüzde 50 yıl ortasında da yine yaklaşık yüzde 30 oranında zam yapılmıştı. Enflasyona çare olmasa da nefes aldırdığı dönemler oldu. Ülkede bu zam oranları istenmeyen bir şekilde tüm maaş skalasından asgari ücrete yakınsama yaratırken, son yıllarda bu yakınlık samimiyete dönüştü. Zam oranları açıklanmayan çoğu şirkette Şubat ayının gelmesi bekleniyor. Zam oranlarını bordrolarında görmeyi bekleyen özel sektördeki beyaz yakalılar ne kadar zam bekliyormuş, alanlar da ne kadar almış bakalım.
"2023 özel sektör maaş zam oranları" başlıklı ekşi entry'sinde beklentilerin bazıları hayaller ve hayatlar şeklinde olurken, bazılarının zam açıklamasının yıllık olduğu da düşünülüyor.
Yıllık bazda düşünürseniz asgari ücrette zam oranının 2022'de yüzde 100 olduğunu düşünürsünüz ancak yıl boyu ortalamada böyle bir zam oranı olmadığını görürsünüz.
Dikkat çekici şekilde özel sektörde 2023 zam oranlarının çoğu şirkette açıklanmadığı da bir çok sektörde görülen bir gelişme olarak karşımıza çıkıyor. Kaynak: Ekşisözlük
2023 zam oranları açıklanan şirketlerin azınlıkta olduğu yorumlarda da görülürken,
Genelde yazılımcıların zamlarının olduğu yorumlar,
Oransal bazda bakıldığında iyi olarak algılanıyor.
Son 10 yılda memur, özel sektör maaşlarına bakıldığındaysa,
Beyaz yakalı kesimin asgari ücrete yakınsamanın yanında,
Asgari ücretliye dönüştüğü de görülüyor.
Yapılan zamların enflasyonist etkisi de tartışılırken,
Enflasyonla mücadeleyi matematiğin yaptığı ortamda,
Genel fiyatlar düzeyinde baz etkisinin de etkisine rağmen düşüş görülmüyor.
Hayat pahalılığı bazında özellikle sabit gelirli kesimin ezildiği açık olurken,
Maaş politikalarının getirisi olarak özellikle dolar bazlı gelirlerdeki düşüş,
Enflasyon oranlarının çok altında kalıyor.
Sizin çalıştığınız şirkette zamlar açıklandı mı?
Şubat maaşında mı görmeyi bekliyorsunuz?
Yorumlarda buluşalım.👇👋
Yorum Yazın