Görüş Bildir
Haberler
İlk İş Gününüzde Ofis Ortamınızın Toksik Olup Olmadığını Anlamak İçin Dikkat Etmeniz Gereken Püf Noktaları

İlk İş Gününüzde Ofis Ortamınızın Toksik Olup Olmadığını Anlamak İçin Dikkat Etmeniz Gereken Püf Noktaları

Esra
30.01.2022 - 10:30

Yeni bir işe girdiğinizde ofis ortamında dikkat edilmesi gereken noktaların ne olduğunu sizler için araştırdık...

Kaynak: https://www.huffpost.com/entry/toxic-...
İçeriğin Devamı Aşağıda

Yeni bir işe girdim diye sevinmeden önce çalışma ortamınızın toksik insanlardan oluşup oluşmadığına da dikkat etmeniz gerekiyor.

Bunun sebebi rahat bir çalışma ortamına sahip olmadığınız zaman işe gitmenin sizin için bir çile haline gelecek olması ve stres hatta ruhsal rahatsızlıklara da yol açabilme ihtimalidir.

Bunun sebebi rahat bir çalışma ortamına sahip olmadığınız zaman işe gitmenin sizin için bir çile haline gelecek olması ve stres hatta ruhsal rahatsızlıklara da yol açabilme ihtimalidir.

Dikkat edilmesi gereken bir konu olan sağlıklı ofis ortamında nelerin olup nelerin olmadığını öğrenmenin zamanı geldi.

Dikkat edilmesi gereken bir konu olan sağlıklı ofis ortamında nelerin olup nelerin olmadığını öğrenmenin zamanı geldi.

1. İlk gününüzde ofis arkadaşlarınızın size sıcak bir karşılama yapmaması ilk işaretlerden birisidir.

1. İlk gününüzde ofis arkadaşlarınızın size sıcak bir karşılama yapmaması ilk işaretlerden birisidir.

Yeni gelen çalışma arkadaşlarını karşılamaya veya ona yardımcı olmak için yeterli vakti olmadığını iddia eden çalışanlarla, girdiğiniz ofis ortamının aslında ne kadar stresli olduğunu anlayabilirsiniz.

Bunun sebebi kimi zaman çalışanların "Seni burada görmek çok güzel!" diyerek aslında memnun olmadıkları iş ortamı hakkında yalan söylemek istememeleri de olabilir.

Bunun sebebi kimi zaman çalışanların "Seni burada görmek çok güzel!" diyerek aslında memnun olmadıkları iş ortamı hakkında yalan söylemek istememeleri de olabilir.

Sizinle alakalı kişisel bir problemin olmadığına emin olabilirsiniz.

İçeriğin Devamı Aşağıda

2. Size karşı yapılan kaba bir hareket karşısında kimsenin tepki vermemesi bulunduğunuz ortamın sağlıklı olmadığının bir başka göstergesidir.

2. Size karşı yapılan kaba bir hareket karşısında kimsenin tepki vermemesi bulunduğunuz ortamın sağlıklı olmadığının bir başka göstergesidir.

Yoğun bir iş ortamı ve toksik ortam arasındaki en büyük fark insanlar arasındaki saygısızlığın normalleştirilmesidir. Bu genellikle aşağılayıcı konuşmayı veya bağırarak konuşmayı kapsar.

Bu tür ortamlarda çalışmak istemezsiniz çünkü saygısız davranışlara kayıtsız kalmak gibi hareketleri bir süre sonra siz sergilemeye başlarsınız.

Bu tür ortamlarda çalışmak istemezsiniz çünkü saygısız davranışlara kayıtsız kalmak gibi hareketleri bir süre sonra siz sergilemeye başlarsınız.

Araştırmalara göre iş yerinde saygısızlığa ve kabalığa maruz kalan insanların kendilerine de aynı şekilde davrandıkları gözlemlenmiştir.

3. Şirket içindeki insanların özel hayatlarının sürekli çekiştirildiği bir ortam toksikliğin bir başka göstergesidir.

3. Şirket içindeki insanların özel hayatlarının sürekli çekiştirildiği bir ortam toksikliğin bir başka göstergesidir.

Yeni olduğunuz halde sizin bulunduğunuz ortamda patron veya başka biriyle ilgili kötü konuşulması ofiste işten çok dedikodunun yapıldığının göstergesidir.

4. İşe yeni giren insanların çok uzun süre devam edemeden birkaç ay içinde ayrıldığını öğrenmek kafanızda soru işaretlerini oluşturabilir.

4. İşe yeni giren insanların çok uzun süre devam edemeden birkaç ay içinde ayrıldığını öğrenmek kafanızda soru işaretlerini oluşturabilir.

Normalde işler arası geçişlerin sebebini işe alım yöneticisi size bunu mülakat sürecinde açıklamalıdır fakat bu bilgiyi sonradan öğrendiğinizde size işe alan kişinin bu durumu kasıtlı olarak sizden gizlediğini düşünebilirsiniz.

Normalde işler arası geçişlerin sebebini işe alım yöneticisi size bunu mülakat sürecinde açıklamalıdır fakat bu bilgiyi sonradan öğrendiğinizde size işe alan kişinin bu durumu kasıtlı olarak sizden gizlediğini düşünebilirsiniz.

Birkaç aylığına ofiste bulunan insanların iş konusunda çok hızlı karar verdiği veya işlerinden en kısa sürede kovulduğu düşünülebilir.

İçeriğin Devamı Aşağıda

5. İşe girdiğiniz şirketin pek de övünmemesi gereken değerlerle reklam yaptığını fark etmek sizi işiniz hakkında bir kere daha düşündürecektir.

5. İşe girdiğiniz şirketin pek de övünmemesi gereken değerlerle reklam yaptığını fark etmek sizi işiniz hakkında bir kere daha düşündürecektir.

Yeni bir işe başladığınızda kurumun önemli gördüğü değerlerle de tanışacaksınız.

50 seneden fazladır sektörde olmakla övünen şirketin içinde kadın erkek eşitliğinin olmadığını fark etmek işe başladığınız ortamla alakalı az çok bilgi verecektir.

50 seneden fazladır sektörde olmakla övünen şirketin içinde kadın erkek eşitliğinin olmadığını fark etmek işe başladığınız ortamla alakalı az çok bilgi verecektir.

6. Mülakatlarda sizden beklenen görevler ve ofiste sizden beklenen görevler arasında fark olmamalıdır.

6. Mülakatlarda sizden beklenen görevler ve ofiste sizden beklenen görevler arasında fark olmamalıdır.

Mülakat sırasında sizden beklenen iş tanımı oldukça netken ofis ortamında aynı netliği görememeniz sağlıksız bir iş ortamının göstergesi olacaktır.

Bu aynı zamanda işe girdiğiniz kurumun kadrosunun yetersiz olduğunun işaretidir.

Bu aynı zamanda işe girdiğiniz kurumun kadrosunun yetersiz olduğunun işaretidir.

Görev tanımınızın net olmadığı bir işte kalmak sizin başarısız olarak algılanmanıza yol açabilir çünkü daha sonra sizin yetkiniz olmadığı halde yapmak zorunda kaldığınız işlere göre değerlendirileceksiniz.

7. İlk iş gününüz bittiğinde gelen rahatlık ve ertesi günü düşününce gelen korku hissi aslında sizi bulunduğunuz ortam hakkında uyaracaktır.

7. İlk iş gününüz bittiğinde gelen rahatlık ve ertesi günü düşününce gelen korku hissi aslında sizi bulunduğunuz ortam hakkında uyaracaktır.

Girdiğiniz iş konusunda emin değilseniz iç sesinizi dinlemeye ve iş ortamıyla ilgili nasıl hissettiğinizi anlamaya çalışmakta her zaman fayda vardır.

İçeriğin Devamı Aşağıda

Siz bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz? Yorumlarda buluşalım!

Bu içerikler de ilginizi çekebilir;

Yorumlar ve Emojiler Aşağıda
BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
4
1
0
0
0
0
0
ONEDİO ÜYELERİ NE DİYOR?
Yorum Yazın