Birbiriyle Sıkça Karıştırılan CV ve Öz Geçmiş Arasındaki Farkları Biliyor musunuz?
Aydınlandım resmen!
CV ve öz geçmiş çoğu zaman birbiriyle karıştırılıyor veya aynı şey zannediliyor.
Özellikle iş ararken su kadar hayati önem taşıyan bu iki belgeyi birbirinden ayırt etmek kolay değil. Hangisine ihtiyacınız olduğunu ve ikisini karıştırmamak için nelere dikkat etmeniz gerektiğine ve öz geçmiş hazırlama adına yapabileceklerinize bir bakalım...
CV nedir?
Şirketler bir özgeçmiş istediğinde profesyonel geçmişiniz hakkında, özellikle de kimlik bilgileriniz hakkında daha kapsamlı bilgi içeren bir belge isterler. CV'de bilgiler her zaman eğitiminizi, profesyonel geçmişinizi ve sektörünüzle alakalı aldığınız sertifikaları içermelidir. İş alanınıza ve deneyiminize bağlı olarak CV'nizde ayrıca aldığınız ödüller, yaptığınız konuşmalar ve yayınladığınız makaleler gibi detayları da eklemeniz gerekebilir.
CV ve öz geçmiş arasındaki farklar nelerdir?
Bu iki belge arasındaki farkları bilmek iş ararken ve başvurularda bulunurken oldukça işinize yarayacaktır. Bir özgeçmiş yazarı ve Career Fixer'ın kurucusu olan David Wiacek, CV'nin hayatınızın bir özeti şeklinde olması gerektiğini belirtiyor.
Wiacek, CV'lerin birçok ülkede aday hakkında doğum tarihi, fotoğraf ve medeni durumu gibi oldukça detaylı bilgiler içermesi gerektiğini belirtiyor.
Wiacek, buradan yola çıkarak CV ve öz geçmiş arasındaki farkı anlatıyor. Kendisi, öz geçmişin profesyonel hayatınızın bir özeti şeklinde olduğunu ve başvurduğunuz işe göre düzenlenebileceğini belirtiyor. Fakat CV'nin daha kapsamlı bir belge olduğunu ve iş deneyimi ve eğitiminizin yanında kimlik bilgileriniz, aldığınız belgeler, yaptığınız konuşmalar ve kazandığınız ödüller gibi birçok bilgiyi içermesi gerektiğini belirtiyor.
Bu büyük farkın yanında CV ve öz geçmişi ayırt etmenizi sağlayacak birkaç ayrıntı daha var.
Öz geçmiş becerilerinize veya yetkinliklerinize odaklanırken CV profesyonel bilgilerinizin tümüne odaklanır. Öz geçmiş hazırlarken iş deneyimlerinizi en yakın tarihli olandan başlayarak sıralar ve yetkinliklerinizle eğitiminize de kısa bölümler ayırırsınız.
CV'nizde ise çeşitli sertifika, yayın, ödül, üyelik ve eğitim türlerini detaylandıran birçok farklı alt bölüm bulunması gerekir.
Bu da CV'nin öz geçmişten daha uzun olmasına neden olur. Bir CV genellikle 4-5 sayfa uzunluğundayken bir öz geçmiş 1 veya 2 sayfa uzunluğunda olmalıdır.
Bir işe başvururken hangi belgeyi götürmeniz gerektiğinden emin olamıyorsanız başvuru detaylarına bakmalı veya başvuracağınız yere danışmalısınız.
Sağlık hizmetleri veya eğitim gibi belirli araştırma temelli alanlar özgeçmiş değil CV kabul ediyor olabilir. Wiacek, özgeçmişin genellikle akademi dışındaki işlere başvurmak için kullanıldığını belirtiyor. Kendisi adaylara çevrimiçi başvuru yaparken her zaman talimatlara bakmalarını öneriyor. Hangi belgenin istendiği belirtilmiyorsa bir özgeçmişin yeterli olma ihtimalinin yüksek olduğunu söylüyor. Fakat yine de her zaman konunun araştırılması gerektiğini de vurguluyor.
Gelin bir de örnek bir CV'de ve öz geçmişte olan farklı bileşenlere göz atalım...
CV'de genellikle bulunması gereken bilgiler:
İletişim Bilgileri: Ad, soyad, telefon numarası, e-posta adresi, internet sitesi veya LinkedIn adresi.
Eğitim: Eğitim alınan okullar, mezuniyet tarihleri, alınan dereceler, diğer mesleki eğitimler.
Yayınlar: Makale/kitap adı, dergi/yayın adı ve yayın tarihi.
Ödüller: Ödülün adı ve alındığı tarih.
Bunlardan sonraysa aşağıdaki bilgileri de CV'nize eklemeniz gerekiyor:
Araştırma Konuları: Araştırma odak alanları.
Mesleki Deneyim: Bulunduğunuz her pozisyon için mevcut veya en son pozisyonunuzdan başlayarak aşağıdakileri listeleyin:
Şirket Adı.
İş unvanınız.
Çalışma tarihleri.
Görevler.
Saha Çalışması Deneyimi: Proje adı, yeri ve tarihi.
Öz geçmişte genellikle bulunması gereken bilgiler:
İletişim Bilgileri: Ad, soyad, telefon numarası, e-posta adresi, internet sitesi veya LinkedIn adresi.
Özet İfade: Hangi pozisyonu hedeflediğinizi ve becerilerinizi kısaca açıklayın. İşe başlayabileceğiniz tarihi belirtin.
Öz geçmişe aşağıdaki bilgilerin de eklenmesi gerekiyor:
Mesleki Deneyim: Bulunduğunuz her pozisyon için mevcut veya en son pozisyonunuzdan başlayarak aşağıdakileri listeleyin:
Şirket Adı.
İş unvanınız.
Çalışma tarihleri.
Görevler.
Eğitim: Eğitim alınan okullar, mezuniyet tarihleri, alınan dereceler, diğer mesleki eğitimler.
Bu konuda ne düşünüyorsunuz? Yorumlarda buluşalım..
Bu içerikler de ilginizi çekebilir. 👇
İş Arama Sürecinde Yardımınıza Koşacak Birbirinden Etkili 19 Tavsiye
Satranç Oynamanın Kariyeriniz Üzerindeki Etkisini Biliyor muydunuz?
Yorum Yazın
Ne yani, açılımı Curriculum Vitae (Türkçesi Özgeçmiş) olan CV ile Özgeçmiş aynı şeyler değil miymiş?
Curriculum Vitae , tüm dillerde özgeçmiş anlamına gelen ifade.CV ile özgeçmiş farklı bir şey miymiş?
Biri Türkçe tam kelime öbürü İngilizce kısaltma. Bu arada nasıl içerik lan bu Milliyet.com.tr galerisi gibi, bir an konuya girmeden yazıyı bitireceksiniz san... Devamını Gör