2022 JGK Sözleşmeli Personel Alımı Başvurusu Ne Zaman Bitecek? JGK Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılır?
Jandarma Genel Komutanlığı (JGK), 4 unvanda 104 sözleşmeli personel alacağı duyurunda bulunmuştu. Yapılan açıklama doğrultusunda JGK sözleşmeli personel alımı başvurularında son günlere gelindi. İnternet ortamı üzerinden tamamlanan JGK personel alımı başvurularına dair detaylar ilgililer tarafından araştırılmaya devam ediliyor. Peki JGK sözleşmeli personel alımı başvurusu ne zaman bitecek? JGK personel alımı başvurusu nasıl ve nereden yapılır? JGK personel alımı şartları nelerdir? İşte detaylar...
Jandarma Genel Komutanlığı (JGK) tarafından 104 yeni sözleşmeli personel istihdam edileceği haberi, ilgilileri sevindirmişti. Başvuru süreci devam ederken son günlere yaklaşılmaya başlandı. İnternet üzerinden yapılan JGK sözleşmeli personel alımı başvuru sürecinde, ilk şart Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. Peki JGK sözleşmeli personel alımı başvurusu nasıl ve nereden yapılır? İşte detaylar...
JGK Sözleşmeli Personel Alımı Başvurusu Nereden Yapılır?
Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı tarafından adaylar için yapılan duyuruya göre başvurular, 'https://vatandas.jandarma.gov.tr/PTM/Giris' adresi ile Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı Personel Temin Sistemi üzerinden e-Devlet kapısı aracılığı ile yapılmaktadır.
JGK Sözleşmeli Personel Alımı Başvuru Tarihleri Ne Zaman?
Jandarma Genel Komutanlığı karargahı ile bağlı birlik ve kurumlarda istihdam edilmek üzere açıktan temin yoluyla veteriner hekim, mütercim-tercüman, garson, hizmetli unvanlarında alımlar gerçekleştirilecektir. e-Devlet sistemi üzerinden yapılan başvurular 28 Ocak'ta başlamış olup 13 Şubat'ta sona erecektir.
JGK Personel Başvuru Şartları Nelerdir?
a. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel ve özel şartlar ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Hakkında Bakanlar Kurulu Kararı’nda belirtilen şartlara sahip olmak.
c. Müracaat tarihi [(internetten yapılan başvurunun son günü (13 Şubat 2022)] itibariyle 18 yaşını tamamlamış veya Türk Medeni Kanunun 12’nci maddesine göre kazai rüşt kararı almış olmak,
ç. Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
e. Türk Silahlı Kuvvetleri, J.Gn.K.lığı, SGK.lığı ile kamu kurum ve kuruluşlarından emeklilik, kendi isteği ile istifa ve sağlık nedenleri hariç herhangi bir nedenle çıkarılmamış olmak,
f. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Hakkında Bakanlar Kurulu Kararında Sözleşmeli personelin “Hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeni ile kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez” hükmü amirdir. Adaylar başvurularında bu hüküm esasları doğrultusunda hareket edecektir.
g. Erkek adaylar için; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş (tecilli) veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak veya yapmış sayılacak şekilde muaf olmak.
ğ. Terör örgütleri ile bu örgütlerin yasal veya yasadışı uzantılarının eylemlerine, toplantılarına, yürüyüş ve mitinglerine karışmamış, desteklememiş, katılmamış olmak,
h. Başvuru tarihinde herhangi bir siyasi partiye üye olmamak,
ı. Başvuru ilan metni Tablo-1’deki kadro unvanlarının hizasında belirtilen niteliklerin tamamına sahip olmak,
i. Yapılacak uygulamalı meslek bilgisi sınavı ve/veya mülakat sınavında başarılı olmaları durumunda, sevk edilecekleri hastanelerden TSK, J.Gn.K.lığı, SGK.lığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği hükümlerine göre 'Devlet Memuru Adayı Olur' kararlı sağlık raporu almış olmak,
j. 2020 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) girmiş olmak ve Tablo-1’deki unvanların karşısında belirtilen puan türünden 60 puan ve üzeri almış olmak,
k. Yabancı dil sınavı (YDS) puanı istenilen mütercim unvanına başvuran adaylar için, son beş yıl içerisinde YDS’den (Rusça) 80 puan ve üzeri almış olmak.
Yorum Yazın