İş Hayatında Birçok Kişinin Maruz Kaldığı 'Sessiz İşten Çıkarma' Nedir?
İş ortamınızda dışlanmanızın, geri plana atılmanızın ve emeklerinizin karşılığını alamamanızın sebebi işvereninizin sizi açık açık kovmak yerine sizi zor durumda bırakarak sizin isteyerek işi bırakmasını sağlamaktır. Bunu yaşayıp yaşamadığınızı anlamak için...👇
İş ortamında patronunuz size sözlü olarak iletmese de işi bırakmanızı istediğinizi hissetmiş olabilirsiniz.
İşyerinizde size soğuk davranılıyor veya çok emek verseniz de hak ettiğinizi alamıyor olabilirsiniz. Bunun sebebi işvereninizin size 'sessiz işten çıkarma' uygulaması olabilir.
Yapılan bir ankete göre birçok kişi sessiz işten çıkarmaya maruz kalıyor.
Siz de bunlardan biri olabilirsiniz. Peki iş hayatınızda buna maruz kalıp kalmadığınızı nasıl anlayacaksınız gelin bir bakalım.
1. Patronunuz sizinle konuşmaktan sürekli kaçınır.
Sessiz işten çıkarmanın olası bir göstergesi patronunuzun sizinle konuşmaktan kaçınmasıdır. Aranızda oluşacak garip ortamdan kaçmak için patronunuz sizi görmezden gelir. Sizden kaçmak için toplantı saatlerini değiştirmek veya iptal etmek de sessiz işten çıkarmada oldukça yaygın.
2. Dört gözle beklediğiniz fırsatları diğer iş arkadaşlarınıza verilir.
Patronunuzun projeleri sizin yerinize diğer ekip üyelerine emanet ediyorsa bir sorun var demektir. Tabii ki sonradan fikrini değiştirmiş olabilir ama aynı zamanda size güvenmiyor ve bu önemli projeyi başka birinin daha iyi yapacağını düşünerek ona emanet ediyor olması da oldukça yüksek bir ihtimal.
3. Siz hariç herkes zam veya terfi alır ve patronunuz bunun nedenini size açıklayamaz.
Yöneticiniz ile işle alakalı konularda rahatça konuşabiliyor ancak iş arkadaşlarınızdan neyiniz eksik olduğunu sorduğunuzda sizi cevapsız bırakıyorsa size 'sessiz çıkarma' uyguluyor olabilir. Başkaları çok daha fazlasını alırken siz yalnızca küçük zamlar alabilirsiniz ya da yaşıtlarınız kadar sıkı çalışıyor olsanız bile konu terfi olunca sürekli geçiştirilirsiniz. İşyerinizde bunu yaşıyorsanız patronunuzla konuşmalısınız. Eğer size mantıklı bir açıklama yapamazsa o işyerinde yükselmeniz mümkün olmayacaktır.
4. Fikriniz sorulmadan işyerinizi ya da pozisyonunuzu değiştirmeye zorlanırsınız.
Sessiz işten çıkarmanın bir başka işareti unvan veya ücrette herhangi bir değişiklik yapılmadan işvereniniz size bazı dayatmalarda bulunmasıdır. Sizi oldukça uzak bir şubeye gönderebilirler. Bunun yanında herhangi bir ek ödeme teklif edilmez ve pozisyonunuzun derecesi düşürülebilir. Size 'Olduğu gibi kabul et ya da işi bırak.' mesajını veriyor olabilirler.
5. Söz almanıza veya fikirlerinizi paylaşmanıza izin verilmez.
Herhangi bir toplantıda fikrinizi paylaşmanızı istediğinizde gözardı edilebilirsiniz. Sizin yetkin olduğunuz bir konu olsa dahi çoktan gözden çıkarıldığınız için bilginizin hiçbir değeri yoktur
6. Toplantılara, etkinliklere veya iş dışı toplantılara davet edilmezsiniz.
İş arkadaşlarınızın ve patronunuzun birlikte toplantılar veya etkinlikler düzenlediğini ancak davet edilmediğinizi fark etmiş olabilirsiniz. Ne yazık ki bu da size verilen bir mesaj aslında. İşi kendiniz bırakmanız için çevreniz tarafından istenmediğiniz mesajı size empoze edilmeye çalışılıyor olabilir.
Eğer bunlara maruz kaldığınızı düşünüyorsanız yapacağınız en iyi şey iletişim kurmaktır.
Şirketler paraya ve maaşa bağlı olduğunuz gerçeğini biliyor ve bu yüzden bunu yapabileceklerine inanıyor olabilir. Ayrıca işi bırakırsanız yerinize alınabilecek insanlar olması da güvendikleri bir diğer nokta. Siz yine de gerek patronunuzla gerek sizi geri plana attığınızı düşündüğünüz arkadaşlarınızla konuşmaktan çekinmeyin. Elinizden gelenin en iyisini yaptığınızı düşünüyorsanız maruz kaldığınız bu durumun sizinle bir alakası olmadığını da unutmayın.
Yorum Yazın