Facebook'un Kurucusu Mark Zuckerberg'den Herkesin Dikkate Alması Gereken Başarı Dersleri
Kağıt ve kalemler hazırsa başlayalım...
Geçen haftaki içeriğimize de göz atmayı unutmayın:
Facebook'un kurucusu ve CEO'su Mark Zuckerberg'in başarı öyküsü gerçekten benzersizdir.
Sahip olduğu disiplin ve vizyonla milyonlarca kişinin kullandığı bir platform kurmuştur. Kendisi dünyanın en zengin insanlarından biridir. Zuckerberg'in başarı derslerine haydi gelin birlikte bakalım...
1. İşinizi tutkuyla yapmalısınız.
Zuckerberg 'Gerçekten tutkulu olduğunuz bir iş bulun.' tavsiyesini vermiştir. Şirketini kurmanın ilk aşamalarındayken Yahoo şirketi satın almak için ona milyarlarca dolar teklif etmiştir fakat Mark bunun parayla ilgili olmadığını söyleyerek teklifi reddetmiştir. İşinizi tutkuyla yapmak özellikle yeni fikirleri uzun süreler boyunca test etmenin gerektiği teknoloji dünyasında başarının anahtarıdır. İşinizi tutkuyla yapmaya her zaman devam etmeli ve işinizi sevmeyi bırakmamalısınız.
2. Büyük hayaller kurmalı ve hırslı olmalısınız.
Dünyada gerçekten büyük bir pozitif etki yaratacak ve gelecek jenerasyonları etkileyecek bir iş kurmayı hedeflemelisiniz. Büyük hayaller kurmalı ve insanların hayatlarını daha iyi hale getirip onları birleştirecek işler yapmalısınız. Ulaşmak istediğiniz hedefleri belirleyip kendinize size yardımcı olacak kurallar koyabilirsiniz. Küçük bir işle başlayın ama hedefleriniz büyük olsun. Aynı zamanda hayalinizdeki işi gerçekleştirmek için fedakarlık yapmaya hazır olmalısınız.
3. Mükemmel olmaya çalışmamalı ve sadece işinizi yapmaya odaklanmalısınız.
Önemli olan yaptığınız işi bitirmektir. Bu işin mükemmel olmasından daha önemlidir. Zuckerberg bu konuyla ilgili 'Bitmiş iş mükemmelden daha iyidir.' demiştir. Kimse mükemmel değildir önemli olan elinizden gelenin en iyisini yapmaktır. Bir işi bitirdiğinizde geri dönüp daha iyi olması için düzeltmeler yapabilirsiniz.
4. Kendinize inanın ve odaklanın.
Asla yeteneklerinizden şüphe etmeyin ve başkalarının sizi olumsuz etkilemesine izin vermeyin. İşinize odaklanmalı ve onu daha iyi bir hale getirmek için çalışmalısınız. Zorluklarla karşılaştığınızda bile kendinize ve yeteneklerinize güvenmeli ve pes etmemelisiniz. Yapılan eleştirileri bir basamak gibi kullanmalı ve işinizi daha iyi hale getirmelisiniz. Her gün kendinize bir teşekkür notu yazmayı deneyebilirsiniz. Odağınızı kaybetmezseniz sonunda emeklerinizin karşılığını alıp başarılı olursunuz.
5. Elinizden gelenin en iyisini yapıp zekice ve çok çalışmalısınız.
Hayallerinizi gerçekleştirmek için mümkün olan her şeyi denemelisiniz. İstediklerinize ulaşmak için çok çalışmalısınız çünkü bunu yapmadan başarıyı elde edemezsiniz. Hedeflerinize ulaşmak için fedakarlık yapmaya hazır olmalısınız.
6. Yapabileceğiniz en önemli işleri yapın.
Kendinize her gün yapabildiğiniz en iyi işi yapıp yapmadığınızı sorun. Yardımcı olabileceğiniz en büyük sorunlar üzerine çalışmıyorsanız bu konuda iyi hissetmezsiniz.
7. Kendi limitlerinizi aşmalı, hızla ve cesurca girişimlerde bulunmalısınız.
Yaptığınız işlerle daha iyi bir dünya yaratabilirsiniz. İşinizi kurarken diğer insanları taklit etmeyin. Cesur olmalı ve sunduğunuz ürün ve servislerle büyük bir fark yaratmalısınız. Risk almalı ve limitlerinizi aşmalısınız.
8. Değişime açık olmalısınız.
Diğer ürünlerin nasıl göründüğünü veya bu ürünler hakkında daha önce kendinizin ne söylediğini düşünmemelisiniz. Ürünlerinize her seferinde ilk kez görüyormuş gibi bakın. Yapabileceğiniz değişiklikleri, sahip olduğunuz fırsatları ve yenilikleri düşünün.
9. Risk almalısınız.
Mark Zuckerberg, 'Gerçekten çok hızlı değişen bir dünyada başarısız olacağı garanti edilen tek strateji risk almamaktır.' demiştir. İşler hızla gelişmeye ve değişmeye devam ederken risk almazsanız geride kalırsınız. Büyük başarılar elde etmek için cesur seçimler yapmalı ve kendi yolunuzu çizmelisiniz.
10. Hızlı hareket etmelisiniz.
İşletmenizin küçük ya da büyük olması fark etmeksizin hızlı ilerlemelisiniz. Çoğu şirket büyürken oldukça yavaşlarlar fakat her adımınızda daha hızlı ilerlemeyi düşünürseniz çok daha hızlı büyüyebilirsiniz. Risk alıp hızla büyüme düşüncesini benimsemelisiniz.
11. Rakiplerinizin sizi geçmesine izin vermemelisiniz.
Facebook'un ilk yıllarında Zuckerberg bu konuyla ilgili 'Sizin için stratejik olduğunu düşündüğünüz bir konuda başka bir şirket önünüze geçerse bu sorunu çözene kadar durmamalısınız.' demiştir.
12. Çevrenizdekilerin fikirlerinden etkilenmemelisiniz.
Diğer insanlardan farklı düşündüğünüz için çevrenizdekilerin genellikle fikirlerinizi anlamayacağını bilmelisiniz. Bu özellikle daha önce çoğu kişinin duymadığı yeni ürünler geliştirmeye çalışıyorsanız geçerlidir. Fikrinizi istediğiniz kadar açıklayabilirsiniz ama asla sizin bakış açınıza sahip olamazlar. Arıca çoğu kişi kendi deneyimlerinden yola çıkarak başarılı olamayacağınızı düşünebilir. bu yüzden diğer insanlardan etkilenmemeli ve kendi yolunuzdan ilerlemelisiniz.
13. Birlikte çalıştığınız insanlar çok önemlidir.
Kimse her şeyi tek başına yapamaz. Bir işletmeyi açmak ya da büyük ölçekli bir projeye başlamak ve kontrol etmek tek başınıza yapabileceğiniz şeyler değildir. Bu yüzden güçlü bir takım kurmanız gerekir. Bunu yapmanın en iyi yolu kendiniz kadar başarılı ve hatta sizden daha başarılı insanları işe almaktır. Yaptığınız işi daha iyi hale getirmenin tek yolu budur. Çevrenizde fikirlerinizi geliştirmenize yardımcı olacak insanlar olmalıdır.
14. CEO olduğunuzu göstermelisiniz.
Çalışma arkadaşlarınızı fikirlerinizi geliştirmek için çok önemli olsa da günün sonunda karar sizindir. CEO olduğunuzu bilmeli ve buna göre hareket etmelisiniz. Etrafınızdaki insanların son sözün sizde olduğunu anlaması gerekir. Ayrıca CEO olarak şirketinizi temsil ettiğinizi unutmamalı ve buna uygun olarak hareket etmelisiniz.
15. Liderlik çevrenizdeki insanların en iyi özelliklerini ortaya çıkarabilme yeteneğidir.
CEO olarak siz lidersinizdir ve etrafınızdakiler bir sorunla karşılaştığında sizden yardım isteyecektir. Zorlu zamanlarda soğukkanlı olmanız gerekir çünkü bir lider sürekli baskı altında olacaktır. CEO olarak en büyük rolünüz çevrenizdekilerin ortak bir hedef için hareket etmesini sağlamaktır. Bunu yaparsanız işinizin yarısı bitmiş demektir. Çalışanlarınızın sizin fikirleriniz için çalışmasını ve hedeflerinizi benimsemesi başarılı bir lider olduğunuzu gösterir.
Siz bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz? Yorumlarda buluşalım...
Yorum Yazın
ya ayar oluyorum şöyle başarı derslerine :D
Başarılarında yüz milyonlarca insanın bilgilerini çalıp başka şirketlere satmak da var mı :D
Belki başarının ta kendisi odur hdjdjdjd olaya nasıl baktığınıza bağlı
Dallamaya bak. Koy Bursa OSB’ye bakalim napacak?