Emekli Maaşını Yükseltmek İsteyenler Dikkat: SGK Uzmanı İsa Karakaş Yapılan Hatayı Açıkladı
Emekli aylığının yüksek bağlanmasında yalnızca prim gün sayısı değil, çalışma hayatı boyunca SGK'ya bildirilen kazanç tutarı da belirleyici bir rol oynuyor. Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, asgari ücret ya da düşük matrah üzerinden yapılan bildirimlerin, gün sayısı arttıkça emekli aylığını yükseltmek yerine tam tersine düşürdüğünü yazdı. Fazla mesai, ikramiye ve prim gibi ödemelerin SGK'ya eksiksiz bildirilmemesi, milyonlarca çalışanı emeklilikte ciddi bir maaş kaybıyla karşı karşıya bırakabiliyor.
SGK'ya bildirilen kazanç ne kadar düşükse emekli aylığı da o kadar düşük bağlanıyor.
SGK uzmanı İsa Karakaş'a göre yüksek emekli maaşının sırrı, prim gün sayısından çok her ay SGK'ya bildirilen Prime Esas Kazanç (PEK) tutarında saklı. Ekim 2008'de yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun'la Aylık Bağlama Oranı'nın düşürülmesi, kazancın alt sınırdan bildirilmesini daha da riskli hale getirdi. SGK'ya bildirilen kazanç alt sınırda kaldığı sürece, çalışıldıkça bağlanacak emekli aylığı da geriye doğru çekiliyor.
SGK matrahına yalnızca temel ücretin değil, işçiye ödenen tüm yan hakların da yansıtılması gerekiyor. Fazla çalışma ücretleri, ulusal bayram ve genel tatil günü yevmiyeleri, ikramiye ve prim gibi prime tabi her ödeme bu kapsamda değerlendiriliyor. Karakaş, fazla mesai yapan, bayramlarda çalışan ya da yol parası ve ikramiye alan her çalışanın bu ödemelerin gerçeğe uygun biçimde bildirilmesini takip etmesi gerektiğini vurguluyor.
Bordro imzalarken dikkat! "Fazla çalışma alacağım saklıdır" şerhi düşülmeli.
Türk iş hukukunda haftalık yasal çalışma süresi 45 saat olarak uygulanıyor; bu sınırı aşan her saat fazla mesai sayılıyor ve normal ücretin yüzde 50 fazlasıyla, yani 1,5 katıyla ödenmesi gerekiyor. Karakaş'ın yazısındaki örnekte, saatlik ücreti 500 lira olan ve haftada 3 saat fazla çalışan bir markette çalışanın fazla mesai ücreti saat başına 750 liraya, toplamda ise 3 bin 750 liraya ulaşıyor. Bu tutarın SGK'ya eksiksiz bildirilmesi, bağlanacak emekli aylığını doğrudan yukarı çekiyor.
Bordro imzalarken dikkatli olmak da bir o kadar önemli. Yargıtay içtihatlarına göre imzalı bordroda fazla çalışma ücreti ödendiği görünüyorsa, işçinin daha fazla çalıştığını sonradan ileri sürmesi mümkün olmuyor; aksini ancak yazılı bir belgeyle kanıtlamak gerekiyor. Karakaş, fazla mesai ücreti bordroya yansımayan çalışanlara ya bordroyu imzalamamalarını ya da 'fazla çalışma alacağım saklıdır' şerhini düşmelerini öneriyor. Hak kaybı yaşandığını düşünenler Alo 170 hattını arayarak ya da SGK ve Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüklerine dilekçe vererek süreci başlatabiliyor.
Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!
Test
Gündem
Magazin
Video
Bu içerikler de ilginizi çekebilir:
En Düşük Emekli Maaşı Ocakta Ne Kadar Olacak?
Yorum Yazın