Kovulmanıza Kadar Gidebilecek, Çalışma Ahlakına Pek de Uymayan 16 Kötü Alışkanlık
Çalışma arkadaşlarımıza rahatsızlık vermek tabii zaten pek iyi bir fikir değil. Ancak patronumuza rahatsızlık vermek bizi açıkçası işimizden edebilir.
Mutlaka herkesin huyları var; fakat bunların bir kısmı iş yaşamında bizleri sıkıntıya sokabilir. Düşününce gerçekten de pek profesyonel sayılmayacak bazı alışkanlıkları listeledik.
1. İşe sürekli geç kalmak
İnanın çok göze batan bir huydur; işe vaktinde ve bekleneni yapmaya hazır olarak gelmelisiniz. Dakik olmak önemlidir; diğer çalışma arkadaşlarınız ve patronunuz da buna oldukça dikkat eder. Profesyonel görünmek istiyorsanız, işe sürekli geç gelmemeye özen göstermelisiniz.
2. Toplantılara geç katılmak
Toplantılara geç katılmak, vaktinde gelen iş arkadaşlarınıza da toplantıyı organize eden kişiye de saygı duymadığınız biçiminde anlaşılır. Tıpkı işe geç gelmek gibi, toplantılara da geç kalıp insanları bekletmek, düşüncesiz, kaba ya da kibirli bir davranış olarak algılanır (ki öyle zaten).
3. Her öneriye olumsuz ya da karşıt bir tepki vermek
Sürekli söylenenlerden kimse haz etmez. Karamsar bir iş arkadaşı kadar enerji emici az şey var. Herkesin patrondan, çalışma arkadaşından ya da verilen görevden şikayet etmek istediği zamanlar olur tabii; ancak bunu yüksek sesle dile getirmeniz profesyonel görünmemenize yol açacaktır. Hele her gün, ofise girdiğiniz andan itibaren söylenmeye başlıyorsanız... İnanın bir süre sonra, insanların sizle karşılaşmamak için yollarını değiştirdiğin fark edersiniz.
Araştırmalar, %62 gibi yüksek oranda işverenin olumsuz ve kötümser çalışanlarını daha az terfi ettirdiğini gösteriyor.
4. Fazlaca pasaklı olmak
Sorumluluk sahibi ve olgun olmadığınızı düşündürüyor desek? Masanızda ya da ofis mutfağında fark etmez, arkanızda bıraktığınız çöpleri ve bulaşıkları temizlemek kimsenin görevi değil.
Özellikle açık ofis düzeninde çalışıyorsanız, düzenli olmaya özen göstermelisiniz. İş arkadaşlarınızı sizin dağınıklığınız içerisinde çalışmalarını beklemek düşüncesiz ve saygısız bir davranış olarak algılanacaktır.
5. Verilen her yeni görevde en az 20 soru sormak
Gerçekten de pek o işi yapma niyetinizin olmadığı izlenimini yaratabilir. Yeni bir iş aldığınızda sorularınızı toparlayın ve organize bir biçimde sorun. Arka arkaya sorular sorup karşınızdakini sersemletmeyin.
6. Patronunuzun yanınızdan her geçişinde internette takıldığınızı görmesi
Hele ki patronunuz ve çalışma arkadaşlarınız hakkında olumsuz paylaşımlarda bulunmak ya da gizli bilgileri sosyal medyada paylaşmak, rahatlıkla kovulmanızla sonuçlanabilir.
7. Kişisel temizliğe ve bakıma önem vermemek
Yaptığınız işi ciddiye aldığınızı göstermekte kişisel tertip ve görünüşünüz düşündüğünüzden de fazla önem arz etmekte. 'Öf bugün de bitse' hepimize hitap eder; ama böyle bir mesajı patrona vermek istemezsiniz :D Yeri geldiğinde birçoğumuzun şirketi beklenmedik bir müşteri veya toplantıda temsil etmesi gerekiyor. Biraz özenli olmakta daima fayda var; rahatken de özenli olabilirsiniz.
8. Hasta olmamanıza rağmen hastayım diye işe gelmemek
Sık sık tekrarlandığında kısaca verimsiz oluyoruz. Bu bahane güzeldir; ama kararında kullanmazsanız sizi zayıf ve görev teslim edilemez gösterir.
9. Boşanmanızı ya da diğer kişisel problemlerinizi uluorta konuşmak
Bütün gün iş arkadaşlarınıza kişisel işlerden bahsetmeyin; evet, çocuğunuzu yüzme kursuna yazdırdınız ama pahalıydı; tamam; her hafta kimse oğlanın nasıl yüzdüğünü dinlemek zorunda değil açıkçası. Boşandınız ve çokça sıkıntı; kabul; ayrıca anladık.
10. Devamlı bir şeyler satmaya çalışmak
Her ofiste illa var bu arkadaşlardan. Bal satar; memleketten bir şey getirmiştir; elinde katalog kozmetik veya tupper satmaya çalışır.
Çoğunlukla gerçekten de 'ayıp olmasın diye' ilgi gösterdiğimiz bu alışkanlık, mesai saatleri içerisinde oldukça dikkat dağıtıcı; aynı zamanda rahatsız ve huzursuz edici.
11. Toplantılarda hep başka şeylerle ilgilenmek
Özetle verdiği mesaj, çok da umurumda değil.
Dikkatinizin, gözlerinizin ve ellerinizin sürekli başka bir şeyde olması hakikaten de bedenen orada olsanız bile zihnen bambaşka bir yerde olduğunuzu düşündürür. Bunun her toplantıda tekrar etmesi ise, aslında işinizi çok da ciddiye almadığınız biçiminde yorumlanır.
12. Sık sık küfürlü konuşmak
Hakikaten çok da profesyonel olmadığını kabul etmek gerek. Duygu ve düşüncelerinizi ifade etmekte ve hatta olayları kontrol etmekte zorlandığınız biçiminde algılanabiliyor; çok fazla insanların bu tarz tepkilerinize sık sık maruz kalmamalarına dikkat edin deriz.
13. Tüm gün telefonda kişisel görüşmeler yapmak
Hoş mu şimdi bu? Değil. Patronunuz çat diye yanınıza gelebilir; gelmese bile diğer arkadaşlarınızın epeyce dikkatini çekersiniz. Özel bir görüşme yapmanız gerektiğinde mümkün mertebe ortamdan uzaklaşın; kısa tutun ve uluorta konuşmayın.
14. Ulu orta bahis oynamak
Hatta log'larınız kontrol ediliyorsa, ulu orta olmasa da bahis oynamak. Buna da ofis bilgisayarından ne gerek var çok bilemedik; bu kadar tutkunsanız kendi iyiliğiniz için hiç değilse cep telefonunuzu kullanın; yani bir zahmet. Mesaide kumar ne arkadaşlar?
15. Her işe burnunu sokmak
Merak ile her işe burnunu sokmak arasında oldukça ince bir çizgi var. Yeni işe başlayan kişi hakkında bilgi sahibi olmak istemek elbette normal; ancak örneğin kim ne maaş alıyor diye evrak karıştırmak çok tatlı değil.
16. Ve sarf malzemelerini aşırmak
Bunun niçin yapıldığını anlamak gerçekten zor açıkçası; çok ihtiyacımız olduğundan da değil ama pek çoğumuz balya balya tükenmez kalemlere, not kağıtlarına ve başka bir takım şeye bir şekilde karşı koyamıyor. İşin tehlikeli tarafı ise, bunun büyüyüp dallanıp budaklanabilen bir huy olması; üstelik de çoğunlukla gerekli olmadığı halde.
Yorum Yazın
2 senedir beni Cuma namazı için ankara'nın bütün camilerini dolaşan mümin bir adam sanıyorlar, halbuki cumaya diye öğle yemeğine kaçıyorum soran olursa da si... Devamını Gör
Anladıkları dilden konuşacaksın bro en iyisini yapıosun. Yapıştırrrr..
bir insan zımbayı neden aşırsın yaw :)
zımba sökücüyü aşıran var:DDD o ne ki:DDD
taciz ?
onu bir kere yapman kovulmana yetiyo zaten. listedekiler sürekli yapılan yanlış davranışlar.